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人力资源管理
人力资源管理
浅谈提高陈香饭店员工满意度的管理策略
论文编号:RL085论文字数:7425,页数:09 内容摘要 人力资源在当前的饭店业发展中成为了组织最重要的资源,正如现代管理大师彼得·德鲁克所言:“企业只有一项真正的资源:人。”杰克·韦尔奇曾经说过:“.. [
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浅谈山东航空公司人力资源管理中存在的问题与对策分析
论文编号:RL084论文字数:5412,页数:06 内容摘要 我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,.. [
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浅谈石景山酒店员工激励机制
论文编号:RL083论文字数:5214,页数:10 【内容摘要】现代企业管理的核心是对人的管理。企业管理面临的首要任务,就是引导和促使员工为实现组织目标作出最大的努力。随着人力资源成本越来越大的和全球经济.. [
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企业人事管理研究
论文编号:RL082论文字数:6889,页数:13 【摘要】通过阐述人事管理在企业管理中的重要性,总结企业人事管理中存在的问题,加强对人才的选拔和培养;引入竞争机制搞活人事管理等方面的工作,使企业得到良好.. [
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论珠海市人力资源开发管理服务中心发展战略
论文编号:RL081论文字数:6901,页数:09 摘要 珠海人力资源开发管理服务中心事实上已经在人力资源公共服务领域率先启动了符合“大部门体制”精髓的改革。在就业服务和人力资源开发管理领域整合了组织、人.. [
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论某某公司人力资源管理
论文编号:RL080论文字数:3756,页数:05 内容摘要 近年来,随着我国改革的不断深化和扩大和政策的不断调整与变化,紧随而来建立战略人力资源管理快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可档的全球.. [
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论股权的激励机制
论文编号:RL079论文字数:5445,页数:05 内容摘要 我国加入WTO以来,面临着外国企业激烈的竞争,争夺人力资本尤其是企业家人力资本就是一个及其重要的方面。 所谓人力资本,就是存在于人体之中的能影响.. [
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论公共部门人力资源管理存在的问题与对策
论文编号:RL078论文字数:5264,页数:10 【摘要】当今人类社会已进入一个崭新的知识经济时代,人作为第一资源的有效开发和利用成为一个普遍受到关注的重要问题;但公共部门人力资源管理是行使国家行政权力.. [
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论A公司人力资源管理
论文编号:RL077论文字数:6690,页数:08 内容摘要 近年来,随着我国改革的不断深化和扩大和政策的不断调整与变化,紧随而来建立战略人力资源管理快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可档的全球.. [
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酒店培训中案例筛选与运用
论文编号:RL076论文字数:6222,页数:12 〔内容提要〕机器上的一个毛病,鞋的某些做工瑕疵,这些不易被人察觉,但客人床单有污渍,服务员语言不够礼貌,这些会引起顾客注意。这就是说,酒店员工与客人关系.. [
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激励机制在员工管理中的应用-以A公司为例
论文编号:RL075论文字数:5966,页数:07 内容摘要 员工的激励是影响企业效益的重要因素之一。通过构建和完善员工的激励机制,可以使员工个人有更大的激情和主动性投入到自己的工作中去,也便于最大程度地.. [
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房地产公司薪酬现状分析及其对策研究
论文编号:RL074论文字数:6626,页数:12 内容摘要 员工的薪酬不仅是一种支付手段,对薪酬进行合理的管理是公司管理的重要内容。合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性,更能促使员工努力实现.. [
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西安糖厂绩效管理存在的问题及对策
论文编号:RL073论文字数:9103,页数:10 (此论文为人力资源管理专业毕业论文下载) 摘要 随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,我国企业面临的竞争越来越激烈,且在资金、技术、人才方面存在明显的不.. [
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XX企业绩效薪酬体系现状与对策研究
论文编号:RL071论文字数:11186,页数:20,附任务书,开题报告,文献综述,外文翻译 (此论文为人力资源管理专业毕业论文下载) 摘要:经济竞争归根到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的较量,也是人力资源.. [
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就业歧视问题及矫正对策初探
论文字数:7345,页数:14 内容摘要:就业歧视是一种普遍的、长期存在的社会现象。在我国,随着市场经济的发展,就业歧视凸显漫延之势,因此,关注就业歧视是一种强烈的社会责任,是关系到国计民生的问题,.. [
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浅论中国人口与可持续发展的关系
字数:3594,页数:04 摘要:人口、资源和环境这三方面,是一个具有内在联系的系统工程。可持续发展的概念涉及到人口、资源、环境和社会经济发展等各个方面,但就中国的国情而言,人口问题具有突出的重要意.. [
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新加坡人力资源现状分析
字数:7586,页数:07 摘要:从一个贫穷落后的小国,一跃发展成为经济发达、环境优美、社会安定、人民生活富足的先进国家,其中最关键、最重要的原因是新加坡倡导和奉行了“以人为本”、“人才治国”的基本.. [
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人力资源会计研究中的重要问题
字数:5813,页数:05 摘要:人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了,而至今仍未形成较为完善的学科体系,还停留于“纸上谈兵”,无法付诸实践。其遇到的主要障碍为相关基础理论供给的严重不足及人力资.. [
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