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人力资源管理
人力资源管理
浅析公共部门人力资源管理中的激励机制
论文编号:RL108论文字数:7664,页数:07 浅析公共部门人力资源管理中的激励机制 摘要 伴随着国内的行政体制的改革,原有的人事制度也已经转变为人力资源管理。知识化和信息化的发展决定了重视激励已经成.. [
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浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的运用
论文编号:RL107论文字数:8963,页数:11 浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的运用 摘要 激励机制是事业单位管理的重要制度组成。健全和完善激励机制既能调动职工的积极性和创造性,又可以加快事业单.. [
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论公共部门人力资源与建设服务型政府的关系
论文编号:RL106论文字数:10851,页数:12 论公共部门人力资源与建设服务型政府的关系 摘要 随着改革开放的深入,社会经济的不断发展,当今的政治生活已有了重大的变化发展。公共部门人力资源规划作为建.. [
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常州商业银行绩效评价体系浅析
论文编号:RL105论文字数:8746,页数:12 常州商业银行绩效评价体系浅析 摘要 90年代以后,随着信息技术的应用和知识经济的到来,银行之间的竞争更主要的是价值链之间的争夺,银行必须考虑其战略目标,保.. [
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360度绩效考核体系在杭州网通的应用
论文编号:RL104论文字数:16039,页数:29 360度绩效考核体系在杭州网通的应用 内容摘要 当今世界正处于知识经济时代,企业的发展和管理要求逐渐提升。一方面,企业绩效考核目的已经不仅仅是为了评估员工.. [
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企业员工的培训与开发
论文编号:RL100论文字数:11932,页数:36,附任务书,开题报告 中文摘要 在当前的经营界,很多企业对培训与开发的认识不足,在实践过程中也往往忽略培训与开发的作用,即使在开展培训与开发时也往往是流于.. [
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珠海印刷产业人力资源管理分析
论文编号:RL099论文字数:6998,页数:07 内容摘要 在竞争激烈、瞬息万变的市场经济社会里,我国印刷企业是当代企业中最很需要的一环,它代表整个企业也代表中国的发展和形像之一,企业的素养,服务品质及.. [
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珠海藤仓公司员工培训体系研究
论文编号:RL098论文字数:7374,页数:08 摘要 企业的竞争,归根到底还是人才的竞争。而企业职工培训是开发企业人力资源的重要途径,加快培养人才和提高全员整体素质,是珠海藤仓有限公司应对竞争和日益发.. [
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珠海能源员工培训工作的分析
论文编号:RL097论文字数:6853,页数:13 【内容摘要】员工培训作为人力资源部的主要职能之一,对员工的技能的成长和企业竞争力的加强都起到了重要的作用。创建企业自身的培训体系,不仅有益于企业员工的利.. [
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珠海佳立信办公设备有限公司销售人员绩效考核设计方案
论文编号:RL096论文字数:4826,页数:07 内容摘要 随着经济的全球化和科技信息的普及化,世界各国的企业都面临着越来越越激烈的市场竞争形势,而企业的竞争更突出地表现为人才的竞争,企业要在竞争中立于.. [
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珠海加致企业员工激励中存在的问题与对策分析
论文编号:RL095论文字数:5896,页数:07 内容摘要 二十一世纪的企业竞争,归根到底是人才的竞争,只有将企业的员工紧密团结在一起,激发出他们的工作热情和内在潜力,使他们把自己的智慧、能力和需求与企.. [
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中国联通珠海分公司员工培训工作探析
论文编号:RL094论文字数:6006,页数:09 内容摘要 本人结合自己在珠海联通工作3年的经历,结合所学课程,对珠海联通员工培训工作进行了较为系统的分析、总结。 论文首先提出了员工培训对公司发展的作用.. [
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五星级酒店员工培训现状的思考
论文编号:RL093论文字数:7360,页数:14 〔内容提要〕现代酒店业的竞争已不再局限于同行业之间,而是酒店内部管理水平和酒店员工素质之间的竞争。酒店员工培训直接关系到酒店高质量服务水平的持续性和稳定.. [
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我国当前人力资源开发与管理研究
论文编号:RL092论文字数:5487,页数:11 内容摘要 当前我国全面推进经济体制改革,人力资源已经成为各界人士高度关注的重大领域,正式人力资源的贡献,是中国成为当今世界上经济增长更快、持续时间更长.. [
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维登国际义齿研发有限公司管理人员选拔培养机制研究
论文编号:RL091论文字数:6006,页数:07 内容摘要 在诸多企业中,从培训人员需求调研到培训计划,培训组织和培训评估,其培训系统基本完善。但是,大部分企业的培训还处在被动的阶段,对员工培训的认识.. [
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人力资源战略规划研究
论文编号:RL090论文字数:7667,页数:16 【内容摘要】 现代管理科学普遍认为,要搞好一个企业需要四大资源:人力资源、物力资源、财力资源和信息资源。在珠海四大资源中,人力资源是最重要的资源,也是最.. [
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人才资源开发与管理研究
论文编号:RL089论文字数:4245,页数:09 【内容摘要】人才是当今国家的核心竞争力。人才资源是最重要的战略资源。21世纪是一个高科技的世纪,科学技术和人才竞争将变得越来越激烈,人才竞争又是重中之重。.. [
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浅析如何让人力资源成为人力资本
论文编号:RL088论文字数:4461,页数:09 【内容摘要】:在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变为资本,使其.. [
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浅谈珠海博世企业员工激励机制
论文编号:RL087论文字数:5922,页数:06 内容摘要 激励机制是提高企业生产力的一种重要手段。人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术.. [
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浅谈知识经济条件下企业的员工管理
论文编号:RL086论文字数:5870,页数:10 【内容摘要】在知识经济日益全球化的时代,经济得到了高速的发展。面对新的环境、新的时代,企业在人员素质提升和管理技能提升方面,碰到了许许多多的管理问题,在.. [
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