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人力资源开题
迪卡侬公司招聘中存在的问题与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献(三)
迪卡侬公司招聘中存在的问题与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献(三)
(三)员工招聘的流程
二、迪卡侬公司及其人才招聘现状
(一)公司简介
(二)迪卡侬(北京)公司员工招聘现状
三、迪卡侬(北京)公司员工招聘存在的问题
(一)招聘成本高
(二)简单以面试结果作为录用依据
(三)招聘人员职业素质低
(四)招聘标准未结合岗位要求
(五)企业文化宣传不够
四、迪卡侬(北京)公司员工招聘有效性的对策
(一)制定人力资源规划,规范人才档案管理
(二)建立规范化的面试程序,科学制定录取标准
(三)加强对招聘人员职业培训,提高其素质
(四)结合岗位工作要求制定招聘标准
(五)构建企业文化
五、结语
三、参考文献
[1] 冯小俊,韩慧. 企业招聘流程的优化政策[J]. 中国市场,2010
[2] 肖庆. 论企业员工招聘体系的有效构建[J]. 商业文化,2012
[3] 王秋菊.企业员工招聘的风险分析[M].郑州大学出版社,2009.
[4] 董克用李超平.人力资源管理概论[M].北京中国人民大学出版社,2011.7
[5] 王增涛,王小清.现代管理学[M].陕西人们出版社,2012
[6] 刘甜甜,靳双玉.企业的招聘风险分析与对策研究[J].中国集体经济,2009
[7] 王春梅.浅议人力资源管理中的招聘风险[J].群文天地,2010
[8] 高晶.企业在人员招聘中存在的问题与对策浅析[J].企业天地,2010
[9] 赵金国.大学生就业选择:中小企业招聘的要求及启示[J].高校教育管理.2013(05)
[10] 宋仕贤,舒永久.浅析影响网络招聘成功的因素及对策[J].人力资源管理.2013(02)
[11]王玮.当前企业招聘工作的现状及对策[J].企业改革与管理,2015(10).
[12] 王丽洁.人力资源管理[M].清华大学出版社,2011
[13] 董福荣,赵云昌.招聘与录用[J].东北财经大学出版社,2006
[14] 廖泉文.招聘与录用[M].中国人们大学出版社,2010
[15] 边文霞.员工招聘实务[M].北京机械工业出版社,2009
[16] 陈丽琳.员工招聘与配置[M].东北师范大学出版社,2011
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2021-05-08 18:27:52【
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