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迪卡侬公司招聘中存在的问题与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献(三)

迪卡侬公司招聘中存在的问题与对策研究-开题报告-文献综述-参考文献(三)

（三）员工招聘的流程

二、迪卡侬公司及其人才招聘现状

（一）公司简介

（二）迪卡侬（北京）公司员工招聘现状

三、迪卡侬（北京）公司员工招聘存在的问题

（一）招聘成本高

（二）简单以面试结果作为录用依据

（三）招聘人员职业素质低

（四）招聘标准未结合岗位要求

（五）企业文化宣传不够

四、迪卡侬（北京）公司员工招聘有效性的对策

（一）制定人力资源规划，规范人才档案管理

（二）建立规范化的面试程序，科学制定录取标准

（三）加强对招聘人员职业培训，提高其素质

（四）结合岗位工作要求制定招聘标准

（五）构建企业文化

五、结语

三、参考文献

[1] 冯小俊,韩慧. 企业招聘流程的优化政策[J]. 中国市场，2010

[2] 肖庆. 论企业员工招聘体系的有效构建[J]. 商业文化，2012

[3] 王秋菊.企业员工招聘的风险分析[M].郑州大学出版社，2009.

[4] 董克用李超平.人力资源管理概论[M].北京中国人民大学出版社，2011.7

[5] 王增涛，王小清.现代管理学[M].陕西人们出版社，2012

[6] 刘甜甜，靳双玉.企业的招聘风险分析与对策研究[J].中国集体经济，2009

[7] 王春梅.浅议人力资源管理中的招聘风险[J].群文天地，2010

[8] 高晶.企业在人员招聘中存在的问题与对策浅析[J].企业天地，2010

[9] 赵金国.大学生就业选择:中小企业招聘的要求及启示[J].高校教育管理.2013(05)

[10] 宋仕贤,舒永久.浅析影响网络招聘成功的因素及对策[J].人力资源管理.2013(02)

[11]王玮.当前企业招聘工作的现状及对策[J].企业改革与管理,2015(10).

[12] 王丽洁.人力资源管理[M].清华大学出版社，2011

[13] 董福荣，赵云昌.招聘与录用[J].东北财经大学出版社，2006

[14] 廖泉文.招聘与录用[M].中国人们大学出版社，2010

[15] 边文霞.员工招聘实务[M].北京机械工业出版社，2009

[16] 陈丽琳.员工招聘与配置[M].东北师范大学出版社，2011

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2021-05-08 18:27:52【返回顶部】

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