试论企业行政管理存在的问题和创新

企业行政管理，是指企业行政系统为了企业的生存与发展，依靠企业行政组织机构、按照企业的行政组织机构内部的隶属渠道，运用一定的法律、制度、原则及方法对企业进行职能型管理的总和，它具有管理、服务和协调三大功能。企业行政管理作为一门新兴的管理学科，是公共管理与企业管理相互借鉴结合的产物，帮助企业应对企业内部出现的行政问题，从管理的职能上讲，就是一定的机构或者部门未达到一定的目标采取行政手段进行的管理活动。

在现代经济运行环境下，随着社会生产力的发展，生产分工日趋专业化，通过各种行政管理手段及时有效地组织企业生产经营活动，是现代企业生存发展目标顺利实现的重要保障。企业行政管理工作是以企业的行政部门为中心，负责企业的行政事务和办公事务。行政效率的高低直接影响着企业的经济效益和长远发展，虽然说企业行政管理在企业的发展起着举足轻重的作用，但也不乏存在一些问题与弊端，有的是企业内部制度问题，有的是员工能力、素质问题，严重制约着企业经济的运行和发展。为了改革弊端，与时俱进、创新增效，开辟企业管理的新路径，规范企业管理新制度，实现企业、员工双赢，需要改进我国现代企业行政管理。

二、企业行政管理对我国企业发展的重要作用

　　(一)有助于增强我国企业的适应能力

　　改革开放以来,我国得到迅速发展,综合国力和竞争实力大大加强。为促进我国更快更好地发展,科学发展观、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想和战略任务被提出,这不仅是目前形势发展的需要,而且对于我国企业的发展同样具有非常重要的指导作用。而我国企业要想更好地贯彻落实这些战略思想和战略任务,并以此为指导来促进他们获得更好的发展,就必须通过企业行政管理来实现,也只有这样,我国企业才能更好地适应形势发展的需要。换言之,企业行政管理有助于增强我国企业的适应能力。

　　(二)有助于增强我国企业的核心竞争力

　　除了经济实力以外,企业的核心竞争力在一定程度上体现为企业的科技竞争力和可持续发展能力。而在一定意义上讲,企业的科技竞争力体现为能否紧密结合时代要求进行学习。企业行政管理在企业发展中发挥着服务和保障的作用。①我国企业在发展过程中可以通过企业行政管理,努力打造学习型企业,强化企业成员的学习,使企业积极学习先进的管理理念、经营理念和科学技术,并且将其转化到企业的生产和发展中去。这样,就能够提高我国企业的科技竞争力和可持续发展能力,增强我国企业的核心竞争力。也就是说,企业行政管理有助于增强我国企业的核心竞争力。

　　(三)有助于保证我国企业健康发展

　　在我国企业发展过程中,它们会碰到一些困难,其职工也会存在思想上和实践中的一些问题,这些问题是我国企业健康发展的不利因素。同时,目前我国处于从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的时期,政企不分的现象依然存在。在这种情况下,我国的企业需要同一些政府管理部门打交道,以争取项目和资金。而企业行政管理的任务就是努力同政府部门打交道,为企业争取良好的外部环境;通过各种途径解决企业职工思想上的和实践中的难题,帮助企业走出困境,为企业发展取得良好的内部环境。由此看来,企业行政管理有助于保证我国企业健康发展。

　　(四)有助于保证我国企业实现生存发展目标

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试论企业行政管理存在的问题和创新(二)