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论文编号:RL926论文字数:6221我国农村剩余劳动力转移存在问题及对策的分析[摘要]农村剩余劳动力转移是彻底解决“三农”问题的重要环节。通过对农村剩余劳动力的转移，缓解了农村社会、经济矛盾，降低了社.. [查看全文]

论文编号:RL914论文字数:4791从委托代理关系看现代企业公司激励——浅析我国国有企业经理人激励机制【摘要】随着现代企业制度的建立，所有权和经营权相分离，企业中产生委托—代理关系。而国有企业由于自.. [查看全文]

论文编号:RL904论文字数:6375薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]企业为加强人力资源管理及促进企业核心竞争力，必须加强对人才的管理，而适合企业发展的薪酬制度和激励措施是企业使用人才，留住人才的根本.. [查看全文]

论文编号:RL902论文字数:7144激励机制在人力资源管理中的作用[摘要]人力资源管理是现代企业发展过程中的重要环节，对于提高企业的市场竞争力具有重要的作用，在现代企业的人力资源管理中可以采用多种管理.. [查看全文]

论文编号:RL901论文字数:6783现阶段上海劳动力市场分层研究[摘要]随着当下珠三角产业结构升级，现阶段以及未来劳动力市场都将迎来巨大改变。根据各种职业的社会经济地位指数，影响劳动者进入不同层级劳动.. [查看全文]

论文编号:RL894论文字数:5096中小企业员工招聘风险及其防范对策分析[摘要]当前知识经济时代，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，能否招聘到企业发展急需的高端人才，是影响中小企业长远稳定发展的关键.. [查看全文]

论文编号:RL888论文字数:4110中小型企业薪酬制度与员工激励问题研究[摘要]做为人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理在中小企业中发挥着重要作用。良好完善的企业薪酬管理制度是提高员工的积极性、主动性.. [查看全文]

论文编号:RL884论文字数:3623我国企业管理层股权激励机制探析内容摘要随着我国社会主义市场经济的快速发展，我国企业管理层制度不断完善，股权激励作为一种激励机制在国内越来越受到重视。我国企业许多上.. [查看全文]

论文编号:RL883论文字数:3151论企业人力资源管理体系的构建[摘要]企业之间的竞争关系，归根究底来说其实就是人才的竞争，而人力资源管理的竞争则是人才竞争的关键所在。因此,有效的人力资源管理系统的建.. [查看全文]

论文编号:RL881论文字数:4113[摘要]员工招聘就是指企业为了满足自身发展的主要，向外部吸收具有劳动能力的个体的过程。员工招聘对企业的意义有两个方面：一个是招聘工作直接关系着人力资源的总量和结构的.. [查看全文]

RL878关于人才流动态势及影响因素分析36.24%重复率(字数：3254) [查看全文]

RL1017办公自动化系统在通信公司中的应用38.51%重复率(字数：7756) [查看全文]

RL1016北京思源地产集团校园招聘策划方案37.34%重复率(字数：12679) [查看全文]

RL1015人力资源管理专业大学生择业价值取向调查研究——以A市高校为例32.77%重复率(字数：9782) [查看全文]

RL1014雪碧网络营销策略探讨34.52%重复率(字数：9271) [查看全文]

RL1013高职院校学生就业能力的调查研究——以A职业技术学院为例32.27%重复率(字数：6471) [查看全文]

RL1012如何做好员工职业生涯管理32.79%重复率(字数：4014) [查看全文]

RL1009H企业技术创新问题研究39.7%重复率(字数：8890) [查看全文]

RL1008盛虹石化内部控制存在的问题及其改进对策35.26%重复率(字数：6560) [查看全文]

RL1005W公司岗前培训存在的问题及对策分析34.35%重复率(字数：11226) [查看全文]