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论文编号:RL876论文字数:2651当今社会的人力资源现状【摘要】根据社会需要，在我国经济不断发展的过程中，我们已经意识到“人力资源将成为第一资源”的重要性，也认识到我国的经济持续、稳定、健康发展都.. [查看全文]

论文编号:RL875论文字数:3365民营企业人力资源战略管理浅析——以东莞杰群电子科技有限公司为例[摘要]随着全球经济一体化趋势的进一步加强，企业间的竞争也越来越激烈，谁能更重视人力资源开发，重视保持.. [查看全文]

论文编号:RL874论文字数:3131论企业管理制度的创新[摘要]随着我国经济飞速发展，市场成为经济发展的导向，传统的企业管理制度无法满足企业制度化、日常化的需求，创新企业管理的概念随之提出。企业管理创.. [查看全文]

论文编号:RL873论文字数:3532中小企业在招聘面试中存在的问题及对策研究[摘要]21世纪企业间的竞争实质是人才的竞争，哪个企业吸收并聚集了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竞争中.. [查看全文]

论文编号:RL872论文字数:4439沟通对绩效管理的影响研究[摘要]绩效管理的过程中，沟通问题无疑是其关键所在。它贯穿于绩效管理各个环节，是保障和提升绩效管理效果的重要纽带与策略。本文通过对绩效管理的.. [查看全文]

论文编号:RL871论文字数:4992企业内部控制制度建设研究[摘要]内部控制制度是指经济单位和各个组织在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度，通俗一点来讲，内部控制制度既是对企业风.. [查看全文]

论文编号:RL870论文字数:4013论企业员工招聘风险[摘要]企业人员的招聘和管理与企业的其他环节密切相关。一旦招聘过程出现错误，就会影响人力资源管理的各个方面和一系列风险。同样，如果从另一个角度来看.. [查看全文]

论文编号:RL869论文字数:3821论企业员工招聘风险[摘要]本文简述了企业产生招聘风险的原因，分析了企业可能潜在的招聘风险有哪些，并应该如何规避以及降低企业潜在的招聘风险，以帮助企业更好地开展招聘工.. [查看全文]

论文编号:RL868论文字数:4640沟通对绩效管理的影响研究[摘要]在绩效管理中，沟通始终都是核心在贯穿着始终，但许多企业在实施的过程中总是存在忽视沟通的问题，导致绩效管理方面的问题是无止境的。通过探.. [查看全文]

论文编号:RL867论文字数:3501民营企业劳动关系的协调机制初探[摘要]民营企业在经济发展的过程中，贡献了重要作用，但却存在劳动关系矛盾，影响民营企业发展及社会的稳定。响应党的十八大报告提出“关于健.. [查看全文]

论文编号:RL866论文字数:4177我国企业管理层股权激励机制研究[摘要]股权激励可改善公司治理结构，降低经营成本，提高管理效率，提高经济效益，增强公司凝聚力和市场竞争力，促进公司的可持续发展起到非常.. [查看全文]

论文编号:RL865论文字数:3818论情绪管理在企业人力资源管理中的应用[摘要]新时期背景下，市场竞争愈加激烈，职场压力也逐渐增大，很多企业内部员工都有巨大的精神压力。特别是在长期单调工作状态下，很容.. [查看全文]

论文编号:RL864论文字数:4847论辽宁高速公路人力资源管理问题及对策[摘要]高速公路是现代化交通的重要形式之一，是推动地方经济发展的重要基础设施，辽宁高速公路随着我国高速事业的蓬勃发展，进行了体制.. [查看全文]

论文编号:RL863论文字数:4394薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]目前，我国大多数企业的人事管理还不够完善。例如，薪酬管理不科学，激励效果低，不利于企业的长远发展。公司已成为中国经济发展的支柱。然.. [查看全文]

论文编号:RL862论文字数:5076网络时代企业人力资源管理模式创新研究[摘要]伴随着科学技术的不断深化和改革，信息技术、计算机技术及不同类型的网络技术在企业人力资管理中得到越来越广泛的普及与应用，其.. [查看全文]

论文编号:RL861论文字数:4055论企业员工招聘的风险[摘要]通过实际参与企业的相关工作，特别作为劳动密集型企业，在员工招聘工作时，出现的一些问题及风险。为此在招聘工作中，分析风险产生的原因、种类，.. [查看全文]

论文编号:RL860论文字数:5222非营利组织人力资源管理[摘要]改革开放以来特别是党的十四大确立社会主义市场经济改革目标以来,我国非营利组织在社会建设中发挥着日益突出的独特作用。经济体制改革和政治体.. [查看全文]

论文编号:RL859论文字数:5104中科公司员工绩效考核体系分析[摘要]对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持.. [查看全文]

论文编号:RL858论文字数:3735我国中小企业文化建设研究[摘要]目前，我国中小企业对企业文化建设逐渐开始重视，但由于客观原因，存在着企业文化发展困局，如不着手解决这些问题将会影响企业自身发展状况。.. [查看全文]

论文编号:RL857论文字数:4494某企业薪酬设计研究[摘要]：本文通过对某公司长期深入的研究工，充分的认识了某企业的初期创、高速发展期、成长期。对某公司的现状有深入的了解。本着为某公司解决现实问题的.. [查看全文]