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论文编号:RL836论文字数:4862网络时代企业人力资源管理模式创新研究[摘要]随着信息技术的普及，网络时代的来临已经成为一个新的时代特征，如何在网络时代背景下，对企业人力资源管理的模式进行创新，是本.. [查看全文]

论文编号:RL835论文字数:4750企业员工的培训与开发研究[摘要]企业员工的培训与开发作为人力资源的重要组成部分，既是员工增加知识、创新技术、增长技能的重要渠道，同时也是员工提高对企业的认知，更好地.. [查看全文]

论文编号:RL834论文字数:6572企业创新气氛及其影响因素的调查研究[摘要]人类社会几千年来的发展史鲜明地向人们昭示出新思想、新制度、新技术的创造和运用，是推动社会进步、推动民族兴盛的根本力量。在当.. [查看全文]

论文编号:RL833论文字数:3404餐饮行业企业文化的重要性[摘要]企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束.. [查看全文]

论文编号:RL832论文字数:6003日昇集团员工职业生涯管理研究[摘要]员工是企业生存和发展的重要资源，深刻影响着公司的经济效益和长远发展。因此在当今社会日渐加快的人才流动速度，怎样降低人才的流动率�.. [查看全文]

论文编号:RL831论文字数:6951论政府绩效管理体系构建摘要：绩效管理被看作是促进政府绩效水平提升、推动政府治理创新发展的有效工具。从二十世纪九十年代起，政府绩效管理便已经出现在我国，其作为一种新.. [查看全文]

论文编号:RL830论文字数:5940浅析新生代农民工的特点与企业人力资源管理的应对策略[摘要]新生代农民工展现出权利意识强、工作流动性高、城市生活认同度高、消费扩张等特点。这些特点对企业人力资源管理形.. [查看全文]

论文编号:RL829论文字数:5974论员工职业生涯管理[摘要]员工是企业生存和发展的重要资源，深刻影响着公司的经济效益和长远发展。因此在当今社会日渐加快的人才流动速度，怎样降低人才的流动率，留住员工是.. [查看全文]

论文编号:RL828论文字数:5513中小企业核心人才流失分析及对策研究[摘要]随着全球经济的不断发展，企业人才在推动企业经济发展中成为企业抢占竞争优势越来越重要的元素。当前各行各业的竞争归根结底还是人.. [查看全文]

论文编号:RL827论文字数:7041论激励机制与企业人力资源开发——以某企业为例【摘要】在知识经济时代，企业之间的竞争已经不再是单纯的物质竞争了，而是关于以人力资源为基础的竞争。激励机制在人力资源中.. [查看全文]

论文编号:RL826论文字数:7490浅析科技型中小企业人力资源管理[摘要]当今人力资源市场供大于求的大趋势下，越来越多的企业依旧受”用人难”所困扰，人才对于提升科技型企业创新能力有着不可或缺的作用,然.. [查看全文]

论文编号:RL825论文字数:3962浅谈女性员工职业生涯规划[摘要]在新世纪的今天，各行各业中的女性以更加开放的姿态迎来了新的竞争和挑战，对于女性员工而言，她们的自我意识逐步提升，渴望实现自己身份的价.. [查看全文]

论文编号:RL824论文字数:6616论企业员工招聘风险[摘要]招聘是引进人才的一个渠道，是人力资源管理的重要环节之一，然而招聘也存在着一定的危险性。如何做好招聘要在招聘过程中存在的各种风险就会成为企业.. [查看全文]

论文编号:RL823论文字数:4354论企业管理中的激励机制[摘要]随着经济全球化和信息化程度越来越高，技术更新及客户需求的变化越来越快，加之市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，为增强企业自身的竞争.. [查看全文]

论文编号:RL822论文字数:5683酒泉钢铁（集团）有限公司薪酬制度存在的问题与对策研究[摘要]国有企业改革一直是近年来的热点话题，同时也是我国经济体制转型中的难点问题，因为其牵涉到企业用工制度、薪酬.. [查看全文]

论文编号:RL821论文字数:6628论情绪管理在企业人力资源管理中的应用[摘要]现代社会竞争激烈，生活节奏越来越快，人们的生活压力也越来越大，激烈的竞争和长时间单调乏味的工作，容易使员工产生情绪低落、.. [查看全文]

论文编号:RL820论文字数:6174我国中小企业文化建设研究[摘要]中小企业发展对一个国家的就业、税收以及城市的全面发展至关重要，但是我国中小企业经历了全球范围的金融危机，以及通货膨胀，再加上自身资源.. [查看全文]

论文编号:RL819论文字数:5164企业吸引员工机制研究[摘要]当今企业人才流动是一个普变的社会现象，几乎成为了人才市场的一种病态，已经引起了企业和社会各界的广泛关注。人才的流失是导致企业无法将自己的.. [查看全文]

论文编号:RL818论文字数:7291论企业员工招聘风险[摘要]随着市场激烈的竞争,企业对人才的争夺也变的越来越白热化,招聘工作的重要性也日益增加。招聘工作是人力资源一项重要的工作,与其他的人力资源工作有.. [查看全文]

论文编号:RL817论文字数:7672企业管理沟通的有效性分析[摘要]在当今市场的竞争日益的情况下，在企业内部形成良好的管理沟通的重要性日益凸显。在企业内部形成有效的沟通管理，有助于提高组织管理的执行力.. [查看全文]