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人力资源

对人本管理的理性认识

论文编号:RL796论文字数:8807对人本管理的理性认识摘要：本文主要是针对目前我国企事业单位、政府机构等在积极学习和运用人本管理过程中所出现的问题，从认识人本管理的历史及发展、了解人本管理概念、内.. [查看全文]

招聘面试的方案设计与研究 (3)

论文编号:RL795论文字数:7115招聘面试的方案设计与研究[摘要]招聘工作对企业的意义重大，它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基矗如何有效地对应聘人员作出评价，从中甄选出最合适企业.. [查看全文]

论人本管理思想在中小企业中的实施

论文编号:RL794论文字数:9805论人本管理思想在中小企业中的实施摘要：我国中小企业为数众多,是我国经济稳定持续增长的重要力量，特别是在稳定经济,吸纳就业,出口创汇和提供社会服务等方面和作用是不可或.. [查看全文]

我国薪酬制度与员工激励问题研究

论文编号:RL793论文字数:5182我国薪酬制度与员工激励问题研究[摘要]薪酬体系和激励员工是现代管理中不可缺少的分支。他们是现代企业管理的重要组成部分，在管理实践具有重要的指导作用。“薪酬”是指员工.. [查看全文]

薪酬制度与员工激励问题初探 (4)

论文编号:RL792论文字数:6892目录一、前言3（一）选题背景3（二）选题意义3（三）本文结构及主要内容4二、核心概念和理论综述4（一）论文研究的概念41.薪酬的相关概念42.激励理论的相关概念5（二）论文的.. [查看全文]

论企业管理中的激励问题 (2)

论文编号:RL791论文字数:9340论企业管理中的激励问题[摘要]人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否.. [查看全文]

浅谈陕西鸿星尔克企业文化对其企业发展的积极作用

论文编号:RL790论文字数:8943目录前言1一、鸿星尔克陕西分公司企业文化实施情况与现状（后附企业文化考核试卷见附录1）2（一）鸿星尔克简介21.鸿星尔克陕西分公司企业文化实施情况2（二）企业文化相关问.. [查看全文]

员工满意度影响因素

论文编号:RL789论文字数:7993论企业员工招聘风险--以苏州润泰环保科技公司为例摘要在如今高速发展的互联网企业当中，作为核心竞争力的技术人才，其招聘竞争愈发激烈。招聘环节作为人力资源管理的关键入口.. [查看全文]

薪酬制度与员工激励问题初探 (3)

论文编号:RL788论文字数:6878薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]员工激励是组织通过设立适当奖励组合，借助必要的信息沟通，以一定的行为规范来激发、引导、维持和同化员工的行为，对员工的激励可分为物质.. [查看全文]

论企业人才招聘的现状和建议

论文编号:RL787论文字数:10071论企业人才招聘的现状及建议[摘要]伴随着社会主义体制改革的全面深入，企业的管理者们已经普遍认识到，现在企业是否有一支数量充足的高素质的员工队伍已经成为决定企业生存.. [查看全文]

关于某金融集团员工素质测评体系构建研究

论文编号:RL786论文字数:9492关于某金融集团员工素质测评体系构建研究[摘要]在当代，企业员工素质测评体系，是企业管理者以企业人力资源管理为目的，采用各种手段，对其员工的素质进行全面系统的评价，以.. [查看全文]

招聘面试的方案设计与研究

论文编号:RL785论文字数:4274招聘面试的方案设计与研究[摘要]随着企业的不断发展壮大，企业产生更多的岗位，因而企业需要陆续引入新员工。招聘形式多种多样，有校园招聘、人才市场招聘、网络招聘、报刊杂.. [查看全文]

完美世界人力资源外包风险分析

论文编号:RL784论文字数:10954完美世界人力资源外包风险分析[摘要]实施人力资源管理外包给企业带来利益的同时，也存在着许多风险。在企业的实践活动中，要使外包活动取得成功，就一定要对人力资源管理外.. [查看全文]

论现代企业制度中的员工持股计划

论文编号:RL783论文字数:7787目录摘要4一、员工持股计划的概念4二、员工持股计划的理论依据4（一）路易斯凯尔索的“双因素经济理论”4（二）MartinWeitzman的“共享经济”理论4（三）我国的“劳动力产权.. [查看全文]

中小企业绩效管理中存在的问题

论文编号:RL782论文字数:13870中小企业绩效管理中存在的问题摘要随着经济全球化的发展,企业经营环境、顾客需求和竞争迅速变化，企业管理，尤其是中小企业管理面临着极大的不确定性，其管理重心、范围和方.. [查看全文]

养老院人力资源配置现状及对策

论文编号:RL781论文字数:9846养老院人力资源配置现状及对策[摘要]随着全球人口老龄化的迅猛发展．有效应对激增的养老护理服务需求成为世界性难题。中国同样面临这一问题，预计到2050年，65岁以上人口所占.. [查看全文]

互联网时代人力资源管理与创新

论文编号:RL780论文字数:11754目录互联网时代人力资源管理与创新11绪论11.1研究背景及研究意义11.1.1研究背景11.1.2研究意义21.2文献综述21.2.1国外研究综述21.2.2国内研究现状31.3研究内容与方法41.3.1.. [查看全文]

东唐建设工程有限公司企业文化建设

论文编号:RL779论文字数:4939东唐建设工程有限公司企业文化建设问题分析[摘要]企业文化就好比是企业的灵魂，它是企业的精神支撑，它是企业长久发展的源动力。企业没有文化就好比一个没有灵魂的躯壳，企业.. [查看全文]

浅谈企业员工激励制度

论文编号:RL778论文字数:15739目录摘要...............................................................1第1章绪论.......................................................2一、论文背景及研究意义.... [查看全文]

“互联网+”时代传统企业人力资源管理模式的创新

论文编号:RL777论文字数:7129“互联网+”时代传统企业人力资源管理模式的创新[摘要]随着互联网+和大数据时代的发展，数据化、共享化已经越来越普遍，各个企业在经济全球化中的竞争也越来越激烈。传统企业.. [查看全文]

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