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论文编号:RL741论文字数:3885企业人力资源开发问题研究【摘要】中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。因此,中小企业在国民经济的地位决.. [查看全文]

论文编号:RL740论文字数:22270摘要随着知识型员工的增加，80年后的员工在企业中发挥着越来越重要的作用，作为新时期人力资源管理发展的必然趋势，员工情绪管理已为越来越多的企业所重视。民营企业管理者.. [查看全文]

论文编号:RL739论文字数:4965基于企业战略的人力资源规划摘要越来越多的企业已经意识到人力资源规划的重要性，而规划是否合理、正确，直接决定着人力资源开发与管理的有效性。企业在其参与市场竞争和自身.. [查看全文]

论文编号:RL737论文字数:20743，附任务书，开题报告摘要管理理论从科学管理发展到了人本管理，人成为管理中心后，激励也就自然成为管理工作的核心内容。寻求有效的激励方式和激励机制成了一个重要课题。.. [查看全文]

论文编号:RL736论文字数:21811，附任务书，开题报告摘要家族制企业管理模式，是一种非常古老的管理模式。在中国的民营企业中，有70%采用家族市的管理模式。对于这一管理模式的优劣，理论界褒贬不一。而中.. [查看全文]

论文编号:RL735论文字数:8018，附任务书，开题报告，文献综述摘要21世纪是人才竞争的时机，对于企业而言，高级管理人员既是其重要人才，也是其核心竞争力所在。为了企业的可持续性发展，就必须时刻重视对.. [查看全文]

论文编号:RL734论文字数:9439，附任务书，开题报告，文献综述摘要：员工绩效评估是公司人力资源管理的重要一环，它是人力资源管理的核心职能之一，对于改善员工的工作积极性起着十分重要的作用。一个企业.. [查看全文]

论文编号:RL712论文字数:3901中国劳动力转移产生的背景及其意义[摘要]所谓的劳动力转移，就是可以进行劳动生产的人，在一定时间内大规模的进行迁徙。这样的转移可以促进被迁徙地区经济增长，地区建设加快.. [查看全文]

论文编号:RL711论文字数:3907中国的劳动力转移[摘要]所谓的劳动力转移，就是可以进行劳动生产的人，在一定时间内大规模的进行迁徙。这样的转移可以促进被迁徙地区经济增长，地区建设加快，加快地区繁荣。.. [查看全文]

论文编号:RL710论文字数:4704人力资源外包的风险与防范措施[摘要]人力资源管理部门是企业中占用成本大、重复性工作多见的部门，占用了企业相当多的资源，却难以见到其为企业带来的现实效益，但它又是企业.. [查看全文]

论文编号:RL709论文字数:3879论人力资源管理对企业发展的重要性[摘要]企业管理的本质，归根到底是对人力资源的配置和管理，人力资源管理在企业中有着不同寻常的重要作用和特殊地位。最大限度地做好人力资.. [查看全文]

论文编号:RL708论文字数:3307劳动力市场就业歧视情况问题研究[摘要]我国就业歧视非常严重，目前存在的就业歧视主要体现在性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄等，造成就业歧视最主要的原因是由于我国经.. [查看全文]

论文编号:RL707论文字数:4024论双因素理论在中小企业人力资源管理中的应用[摘要]中小企业在人力资源管理（HRM）往往局限于普通的招聘和入职管理，疏于基本的保障和激励因素导入，在这里把双因素理论的观.. [查看全文]

论文编号:RL706论文字数:4484企业招聘风险研究[引子]招聘与选拔是人力资源管理的“入口”，也是人力资源管理的基本务实之一。如何招聘到合适的人才，这是对进入市场经济的我国企业来讲，是决定企业核心竞.. [查看全文]

论文编号:RL705论文字数:4312论企业员工招聘风险[摘要]招聘与选拔是人力资源管理的“入口”，也是人力资源管理的基本务实之一。如何招聘到合适的人才，这是对进入市场经济的我国企业来讲，是决定企业核心.. [查看全文]

论文编号:RL704论文字数:5126分析互联网+时代大数据对人力资源管理模式的影响[摘要]近些年来，互联网在我国经济飞速增长的过程中做出了众多企业的加入，使得移动互联网时代企业的商业模式和产巨大贡献，.. [查看全文]

论文编号:RL703论文字数:5700论国营企业人力资源管理问题及对策[摘要]随着社会的不断进步以及市场经济的迅速发展，社会中各个行业对人才的关注和重视越来越明显，人才逐渐成为企业壮大发展的关键性因素，.. [查看全文]

论文编号:RL702论文字数:4664浅析企业员工绩效考核制度【摘要】绩效考核简称为考绩，是人力资源管理的核心职能之一，可以从工作行为和工作结果角度理解绩效的含义。员工绩效考核体系的构建是一项系统工程.. [查看全文]

论文编号:RL701论文字数:5717【摘要】人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源。如何合理开发和利用人力资源，现已成为邮政公司普遍关注的问题。本文首先强调了合理开发和利用人力资源的重要性，接着阐述了.. [查看全文]

论文编号:RL713论文字数:7905企业知识型员工激励策略研究——以盐城腾达机械科技有限公司为例【摘要】：良好的员工激励机制是提高企业核心竞争力的重要手段。大多数企业，特别是中小型的企业，对人力资源.. [查看全文]