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论文编号:RL816论文字数:5298浅议国有企业的薪酬管理[摘要]薪酬是一个企业和职工长期共同关注的话题，关系到企业可持续发展和员工职业成长激励。国有企业薪酬制度改革是建立完善国有企业现代管理制度的重.. [查看全文]

论文编号:RL815论文字数:6074薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关。企业收入分配制度的.. [查看全文]

论文编号:RL814论文字数:4007论企业文化建设的几个问题[摘要]企业文化在企业日常管理中占据着很大的位置，汽车服务行业作为新兴行业之一，在未来的汽车行业乃至社会中扮演者及其重要的角色，同时国家汽车.. [查看全文]

论文编号:RL813论文字数:6557中小企业电子商务的发展模式探析[摘要]本文通过五个章节，主要研究了如何正确选择合理有效的电子商务模式。第一章主要阐述本文的选题背景、意义、研究思路、方法以及论文的框.. [查看全文]

论文编号:RL812论文字数:5291我国民营企业员工流失的问题与对策[摘要]民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，其能否发展壮大对我国经济社会的稳定性具有重大影响。然而其近几年民营企业员工流失.. [查看全文]

论文编号:RL811论文字数:5116关于企业文化建设探讨——以博乐文化发展有限公司为例[摘要]建立企业文化，一方面可以提升员工的价值观念，改变其思维模式和行为方式，另一方面可以增强企业员工的核心凝聚力.. [查看全文]

论文编号:RL810论文字数:6403薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]企业为加强人力资源管理及促进企业核心竞争力，必须加强对人才的管理，而适合企业发展的薪酬制度和激励措施是企业使用人才，留住人才的根本.. [查看全文]

论文编号:RL809论文字数:5348中小民营企业人力资源管理现状及对策[摘要]随着我国改革开放逐步深入和社会主义市场经济体制的不断完善，中小民营企业快速发展，已成为我国经济社会发展的重要力量。本文以湖.. [查看全文]

论文编号:RL808论文字数:6369论国有企业人才流失的原因及对策[摘要]在当前的市场经济下,企业之间的竞争异常激烈,人才的竞争逐渐成为企业与业之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为企业的关键要素。人才在.. [查看全文]

论文编号:RL807论文字数:6193 [查看全文]

论文编号:RL806论文字数:6994摘要……………………………………………………………………………………1一、概述………………………………………………………………………………2（一）引言………………….. [查看全文]

论文编号:RL805论文字数:7314[摘要]中小企业员工的职业生涯管理由于受限于企业规模的影响，相较于大企业或国有企业缺少系统的员工职业生涯的管理。为此导致中小企业的人才发展受限，从而制约了中小企业的.. [查看全文]

论文编号:RL804论文字数:8087柔性管理思想在A公司的应用中存在的问题研究[摘要]人力资源作为现代企业的核心竞争力，企业优秀员工及优秀人才作为推动企业更快更好发展的重要推动力。现代企业人力资源管理.. [查看全文]

论文编号:RL803论文字数:5827浅析企业人才流失的现状和对策[摘要]随着中国人口的增多和越来越快的经济发展，人才成为各大企业竞争主体，人才在各种资源中显得越来越重要，所以人才市场竞争不断加剧，如何.. [查看全文]

论文编号:RL802论文字数:5078大数据时代人力资源管理的职能与发展[摘要]随着大数据时代的到来，现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源.. [查看全文]

论文编号:RL801论文字数:8882浅谈人工智能初创公司人力资源管理的经验[摘要]人工智能行业发展迅速，人才供不应求，人工智能行业的创业公司会碰见招聘难，招人成本高，人才易流失等各种问题。本文分析了人.. [查看全文]

论文编号:RL800论文字数:4888薪酬管理问题分析及对策问题研究——以美好幸福物业公司为例[摘要]薪酬管理是人力资源管理的重要部分，它与企业和员工的利益紧密联系在一起。目前薪酬管理问题已经严重阻碍了.. [查看全文]

论文编号:RL799论文字数:6562某企业以KPI为核心的绩效管理研究[摘要]随着全球经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中越来越重要，作为人力资源管理系统中的关键环节一一绩效管理更是受到企业的重视，.. [查看全文]

论文编号:RL798论文字数:3996员工素质测评体系构建研究[摘要]随着我国现代化进程的加快，经济实力的增强，我国的人才磁场效应也在不断加强。国内外都已将中层管理者的素质作为企业健康发展和可持续发展的.. [查看全文]

论文编号:RL797论文字数:6273企业文化与人力资源管理的关系企业文化与人力资源管理的关系——以三只松鼠为例[摘要]企业文化与人力资源管理都是“以人为本”的管理，两者之间存在密切的内在联系和深刻的交.. [查看全文]