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论文编号:RL856论文字数:4312论企业员工招聘风险[摘要]招聘与选拔是人力资源管理的“入口”，也是人力资源管理的基本务实之一。如何招聘到合适的人才，这是对进入市场经济的我国企业来讲，是决定企业核心.. [查看全文]

论文编号:RL855论文字数:4936关于人力资源管理在企业中的激励作用[摘要]人力资源作为现代组织的一种战略性资源,已经成为组织发展的最关键因素。激励是人力资源管理的重要手段，激励的科学与否,直接关系到.. [查看全文]

论文编号:RL854论文字数:5573服务型政府行政文化建设对策思考[摘要]为了适应全面建设小康社会和完善社会主义市场经济体制的宏观战略部署，加快政府职能转变，改革政府管理体制，创新政府管理方式，积极推.. [查看全文]

论文编号:RL853论文字数:4439薪酬制度与员工激励问题初探【摘要】薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，还代表着员工自身的价值、代表.. [查看全文]

论文编号:RL852论文字数:5213浅析人力资源管理的优越性[摘要]远程教育是学生与教师、学生与教育组织之间主要采取多种媒体方式进行系统教学和通信联系的教育形式，是将课程传送给校园外的一处或多处学生的.. [查看全文]

论文编号:RL851论文字数:5217论网络教育之人力资源管理的优越性[摘要]远程教育是学生与教师、学生与教育组织之间主要采取多种媒体方式进行系统教学和通信联系的教育形式，是将课程传送给校园外的一处或多.. [查看全文]

论文编号:RL850论文字数:4414企业员工职业生涯的规划现状、问题和对策[摘要]在如今飞速发展且竞争激烈的市场经济中，管理者们开始意识到人才的竞争、发展是其企业维持生存的根本。中小型民营企业开始陆续.. [查看全文]

论文编号:RL849论文字数:5739浅谈情绪管理在企业人力资源管理中的应用[摘要]在社会经济不断发展的现代社会，人民的生活与工作节奏越来越快，工作压力也越来越大，人们在经历长时间的竞争与单调的工作下，.. [查看全文]

论文编号:RL848论文字数:3679论岗位分析和人力资源测评[摘要]人力资源匹配是企业人力资源管理工作中的重要环节，即同样的岗位，不同的匹配方法，将产生不同的经济效益。为此，当代企业在发展过程中为了赢.. [查看全文]

论文编号:RL847论文字数:5096中小企业员工招聘风险及其防范对策分析[摘要]当前知识经济时代，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，能否招聘到企业发展急需的高端人才，是影响中小企业长远稳定发展的关键.. [查看全文]

论文编号:RL846论文字数:5150招聘面试的方案设计与研究【摘要】面试是应聘者通向职场的必经之路通过面试就等于应聘者的一只脚已经踏入职常[韦合炼—《人才资源开发》，2016（4）:136-137]为了聘用到最合.. [查看全文]

论文编号:RL845论文字数:5386浅论企业如何留住员工[摘要]当今企业人才流动是一个普变的社会现象，几乎成为了人才市场的一种病态，已经引起了企业和社会各界的广泛关注。人才的流失是导致企业无法将自己的.. [查看全文]

论文编号:RL844论文字数:4775金融危机下企业劳动关系管理研究[摘要]金融危机席卷全球，对中国经济的发展提出了严峻的挑战，如使中国金融环境受损、投资出口下降、消费降低等，但是危机也给中国经济带来了.. [查看全文]

论文编号:RL843论文字数:6505人力资源中薪酬激励机制的管理[摘要]随着我国经济高速发展，各企业之间的竞争逐渐增大。企业的人力资源部门，为了提高企业的核心竞争力，经常采用薪酬激励机制激励员工。因为.. [查看全文]

论文编号:RL842论文字数:4925企业员工素质测评体系研究[摘要]随着人才竞争的日益激烈,企业使出各种方法来招揽、考核、培养和激励人才，旨在竞争的浪潮中立于不败之地。正所谓“得人才者得天下”。而员工.. [查看全文]

论文编号:RL841论文字数:4761农村劳动力转移探析[摘要]为了贯彻落实和积极响应党中央、国务院的号召精神，适应当前经济转型的要求，解决好“三农”问题，转移农村劳动力是一条主要渠道。但由于农村劳动力.. [查看全文]

论文编号:RL840论文字数:3918柳州市老龄人力资源的开发研究【摘要】老年人力资源是一个宝贵的资源，它具有独特的优势，即经验优势、智能优势和文化优势等，是中国特色社会主义建设极其珍贵的财富。然而，.. [查看全文]

论文编号:RL839论文字数:6834信息经济时代下企业对知识型员工的管理[摘要]随着知识技术全球化创新涌现，企业之间的竞争、知识创造利用与增值、资源的合理配置，最终都需要靠知识的载体—“知识型员工”来.. [查看全文]

论文编号:RL838论文字数:5140企业内部控制制度建设研究【摘要】随着改革开放和市场经济体制的蓬勃发展，企业的外部环境发生了巨大的变化，市场竞争日趋激烈。为适应激烈的市场竞争，企业建立了现代化的管.. [查看全文]

论文编号:RL837论文字数:4884沟通对绩效管理的影响研究[摘要]个体行为的产生都不是无缘无故的，都是在一定的动机的支配下产生的。而动机是一种激发人去行动的内在原因和直接动力。群体价值观有机的聚合、.. [查看全文]