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论文编号:RL371论文字数:8436我国民营企业社会保障问题研究摘要民营中小企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用，但其社会保障现状却良莠不齐、不容乐观，其中有主观因素也有客观因素，有宏观原因.. [查看全文]

论文编号:RL370论文字数:10706，附任务书企业如何开展员工的职业生涯管理工作摘要：在市场竞争愈发激烈的今天，企业如何提高自身核心竞争力、扩大市场份额，是其必须面对和解决的问题。而企业核心竞争力.. [查看全文]

论文编号:RL369论文字数:9827民营企业如何吸引、保留优秀人才摘要:当代社会，优秀人才对企业的重要性不言而喻，优秀人才是企业的立世之本，是企业发展的根本保障。自改革开放以来，民营企业作为逐步发展.. [查看全文]

论文编号:RL368论文字数:10825民营企业人才短缺的思考摘要民营企业是我国市场经济体制的重要组成部分。然而，目前我国民营企业中人才短缺的问题十分严重，制约了民营企业的可持续发展。本文分析了人才短.. [查看全文]

论文编号:RL367论文字数:15789县域经济问题研究摘要党的十七大强调“以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业”。本文就县域经济的发展、特点和趋势进行分析，提出了县域.. [查看全文]

论文编号:RL130论文字数:9650 [关键词]中小企业招聘人力资本人才中国中小企业招聘的研究 [摘要]21世纪以来，中小企业的发展速度十分迅速，为中国经济高速发展做出了巨大的贡献，增强了其在国民经济和.. [查看全文]

论文编号:RL129论文字数:8798 [关键字]人力资源管理发展趋势分析人力资源管理过程中存在的问题及对策 [摘要]当今社会已经进入知识经济时代，在变化无穷而又飞速发展的经济状态下，人力资源优势已经成.. [查看全文]

论文编号:RL128论文字数:13564,页数:16 我国智力外流原因及对策研究【摘要】自20世纪60年代以来，智力外流一直是发展经济学讨论的重要话题之一。在当今信息时代和经济全球化的大背景下，智力外流现象.. [查看全文]

论文编号:RL127论文字数:13764,页数:40附开题报告，任务书摘要流程化管理既是企业管理的必然发展趋势，员工工作流程化管理也是人力资源发展的必然趋势。即以流程为主线，将员工的工作的程序进行流程.. [查看全文]

论文编号:RL103论文字数:12626,页数:21 摘要改革开放以后，以民营经济为核心地位的浙江经济高速发展。本文研究的载体--中小制造业企业是浙江民营经济的一个重要组成部分。随着中国加入WTO，经济全球化.. [查看全文]

论文编号:RL102论文字数:20957,页数:30 摘要由于人的复杂性和信息的不对称性等内部原因，再加上外部环境的不确定性，使得人力资源管理风险存在于整个的人力资源管理过程中。于是企业必须对人力资源.. [查看全文]

论文编号:RL101论文字数:18039,页数:27 摘要本文介绍了中小企业的内涵和特点，并从人力资源绩效理论方法和中小企业的现状入手，着重分析了人力资源绩效管理的现状，阐述了其中存在的种种问题。随着人.. [查看全文]

论文编号:RL072论文字数:6274,页数:08 摘要:知识经济是建立在高科技、信息化、网络化基础上的经济,它不仅使当代社会经济关系和经济结构发生了重大变化,同时也导致企业人力资源开发与管理在理论与实践两.. [查看全文]

论文编号:RL070论文字数:6462,页数:07 内容摘要在国际金融危机下，如何求得生存，对于一个企业管理者来说，是个非常严峻的问题，此时的企业管理决策尤为重要。一个企业对员工不能进行有效的管理，则在.. [查看全文]

论文编号:RL069论文字数:5831,页数:11 内容摘要近年来，随着我国改革的不断深化和扩大和政策的不断调整与变化，紧随而来的由于企业劳动关系矛盾引发的社会不和谐、不稳定事件在各地时有发生，各地经.. [查看全文]

论文编号:RL068论文字数:5859,页数:07 内容摘要现在企业都用上人力资源管理，但是还有很多企业不太了解人力资源管理中重要的一项绩效管理。就算知道有这项绩效管理，但在应用中还是出现不少问题。绩.. [查看全文]

论文编号:RL067论文字数:6542,页数:07 内容摘要企业要发展，要在市场竞争中脱颖而出，必须重视人力资源的开发和管理。本文选取我国零售业为研究对象，深入分析了我国零售业人力资源管理所具有的特点.. [查看全文]

论文编号:RL066论文字数:6852,页数:07 内容摘要人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史，人力资本必须经过投资才能形成。进入二十一世纪以来，知识经济已经成为人类社会经济发展的源动力。.. [查看全文]

论文编号:RL065论文字数:4072,页数:05 内容摘要 21世纪是知识经济的时代，与工业经济时代相比，人才问题受到了前所未有的高度重视，企业间的竟争与其说是产品、技术等方面的竞争，不如说是人与人之间的.. [查看全文]

论文编号:RL064论文字数:6119,页数:06 内容摘要公共关系心理学是研究公共关系心理的，即它的研究对象是公共关系心理。所谓公共关系心理，指的是公共关系行为以及公共关系活动相关的心理现象。公关心.. [查看全文]