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人力资源
人力资源
企业员工培训规划 ——谈人力资源成本增值的依托
论文编号:RL044字数:5964,页数:11 摘要 企业要发展,人才是关键。企业人力资源的开发和管理己成为现代企业管理的重要内容之一。人力资源培训与开发体系一直是人力资源管理中的薄弱环节。许多企业对.. [
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公共部门人力资源管理激励机制探论
论文编号:RL043字数:7227,页数:8 摘要 公共部门人力资源管理就是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。具体指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政.. [
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广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究
论文编号:RL042字数:14188,页数:24 摘要 产业结构与人力资源结构是经济结构的核心内容,在社会经济运行中,产业结构调整与人力资源结构调整互为基储互为条件、相互制约,相互促进。产业结构与人力资源.. [
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人力资源与区域经济发展的分析
论文编号:RL041字数:15338,页数:21 摘要 本文共五部分组成。第一,总结了国内外人力资源理论以及人力资源开发的研究意义,同时阐述了人力资源对区经济发展的重要作用。第二,对世界著名的人力资本模型进.. [
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义乌中小企业招聘现状与趋势分析
字数:6719,页数:9 摘要: 人才在组织中的作用是无论怎样强调都不过分的。企业为了争夺优秀的人才正在“明争暗斗”。义乌中小企业在人才招聘方面,有着一些致命的不足:如招聘经费有限,招聘无计划,招.. [
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跨国公司人力资源管理本土化及影响因素的研究
字数:19886,页数:36 摘要 随着世界经济的飞速发展,经济全球化的步伐越来越快,在这种大的环境下越来越多的跨国公司、国际知名品牌渐渐将人力资源纳入其战略发展的主要课题,在“思考全球化,行动本土.. [
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明锐玻璃钢公司销售人员薪酬体系研究
字数:6111,页数:14 摘要 随着我国经济的迅速发展,薪酬模式也有了较大的改变。其在企业中所起的作用也越来越明显。针对这一情况,本文以明锐玻璃钢公司为例对薪酬设计的重要性、模式、应用进行了阐述和.. [
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现代企业薪酬设计
字数:25017,页数:37本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL040 摘要 随着经济的发展,我国现代企业取得了令世人瞩目的成就。占民营企业绝大多数的中小型民营企业是一股不可.. [
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基层政府机构的绩效管理
字数:29820,页数:59本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL039 摘要 随着行政体制改革的不断深入和绩效管理理论在企业中的成功应用,越来越多的政府部门开始逐步地引进绩效.. [
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项目团队绩效测评研究--人力资源管理毕业论文
字数:21050,页数:40本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL038 摘要 项目团队是由为数不多的相互之间技能互补的具有共同信念和价值观的并且愿意为共同的目的和业绩目标而奋.. [
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组织文化为导向的企业员工招聘--人力资源管理毕业论
字数:24187,页数:33本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL037 中文摘要 随着人力资源所形成的人力资本所凝聚的核心竞争力成为企业赢得竞争的根本所在,企业能拥有合适的人.. [
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心理契约与绩效的相关性分析及措施--人力资源管理毕
字数:20021,页数:33本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL036 摘要 由于现代企业之间竞争的加剧,是否具有竞争优势决定了一个企业的生死。提高员工绩效是现代企业寻求竞争.. [
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基于胜任力的研发人员招聘测评体系设计
字数:24306,页数:39本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL035 摘要 胜任力模型作为一项人才评价标准,已越来越被人们所重视。它是根据每个岗位的特殊要求建立起来的一套担.. [
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战略导向的职位评价系统--人力资源管理毕业论文
字数:22804,页数:41本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL034 摘要 随着全球经济一体化时代的到来,企业之间竞争的范围迅速扩大,有效管理人力资源已经成为企业组织获取竞.. [
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结构化面试探析—以销售人员为例
字数:21329,页数:38本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL033 摘要 面试作为一种测评工具在人力资源管理中的应用非常广泛,在人事决策中发挥着重要作用。其中,结构化面试.. [
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基于胜任力的甄选测评体系设计
字数:27359,页数:47本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL032 摘要 胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念,它是用来表征那些个体所拥有的导致其在某个岗位.. [
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职业生涯管理规划--人力资源管理毕业论文
字数:24762,页数:35本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL031 摘要 随着人力资源管理理论的深入和发展,职业生涯开发与管理逐渐成为当前人力资源管理领域中一项极其重要的.. [
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基于能力的宽带薪酬体系设计--人力资源管理毕业论文
字数:21441,页数:40本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL030 摘要 在如今这个以知识为主体的经济发展时代,企业的所有竞争,归根结底都是人才的竞争,人力资源己经成为企.. [
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员工招聘方案设计--人力资源管理毕业论文
字数:29808,页数:41本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL029 摘要 作为人力资源管理的第一步,招聘工作显得尤为重要,是人力资源管理中的不可或缺的环节之一。信息的发达.. [
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公司销售部门竞争性薪酬方案设计
字数:22710,页数:34本篇论文包含任务书,开题报告,论文,文献综述,外文翻译,等论文编号:RL028 摘要 在现代企业管理中,薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。销售薪酬管理是企业人力资源管理最重要的战.. [
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