浅析如何解决就业难问题(三)

为失业人员提供求职登记、职业介绍等服务；通过多种形式，采集空岗信息，传送至上级公共职业介绍机构；及时了解失业人员就业状况，引导隐性就业人员按规定办理就业登记。

5.开展就业援助

建立就业困难人员再就业援助台账，提供就业服务信息；通过多种方式了解“零就业家庭”劳动力状况，了解家庭成员的就业服务需求，了解劳动力信息，建立就业服务台账，开展一对一帮扶、互助等社会救助政策。

（三）个人层面应对就业难问题的措施

1.增强危机感和挫折消化能力

信息化社会已到来,竞争也越来越激烈,有竞争就有失败,想要避免失败,就要树立强烈的危机意识,增强自身在求职场上应对挫折的能力。没有危机感就没有主动适应竞争的进取心，没有应对挫折的能力,就可能在残酷的竞争中一蹶不振,失去自信。

2.建立合理的知识结构,提高自身综合素质和增值潜力  

不仅要重视专业知识的掌握,更要树立正确的思想观念,加强综合素质的培育。现在的用人单位也是比较看重求职者的综合素质和能力,较高的综合素质和能力就意味着较强的增值能力。在综合素质的提高上,需要着重强调的是人际交往能力，尤其是即将走向社会的求职者,更应该正确面对。

3.不要在求职场上迷失自我，切忌自负和自卑

天才毕竟是少数,对大多数而言,还是要调整好心态,放下架子,面对现实,寻求合理的起点才是明智之举。对于有自卑心理的求职者来说——请相信自己,心有多大,舞台就有多大。勇敢地尝试,你就多了一个机会,不敢迈出第一步,你就没有机会走得更远。一个人的成败不是因为种族、出身,关键在于你的心中有没有自信。

四、职业选择

从某种意义上讲，职业选择就是选择人生，就是选择自己的未来。一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。为什么有些人本该在事业上获得成功，却事与愿违，这并不完全是他们能力不够，而主要是他们选择了不适合发挥自身特长的职业。而那些事业有成的人，也并不一定比别人聪明，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。合适的职业使他们的个人才能得到充分发挥，为他们带来了无限的创造机会，也带来了事业的成功。

（一）就业选择方向

现如今企业发展需要很多人才。首先，在选择职业时，首先应认识自我。认识自我就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业，了解职业就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。一个职业的前途是与社会需要相辅相成的，我们也要了解社会需要，知道现在职业需求的发展趋势，这样才能获得比较大的发展空间。再次，职业选择是个双向选择的过程。我们在做职业选择时，首先要明确自己的优势在哪，单位的需求是什么，看清单位是否和自己的优势能相结合。最后，根据自身实际情况。每个人的优势不同，每个人都有自己的一技之长，因此每位求职者要根据自己的实际情况来选择职业，不能完全凭主观意志和愿望行事，这样选择职业可增加求职的针对性，减少盲目性。

（二）重视自我发展

许多人都认识到，如果找了一个前景不好的工作，那就意味着明天可能会失业。大部分人觉得，工作单位好了，工资挣得多了，才会有动力去拼搏。如果企业前景不佳、工资收入不高，员工会没有稳定杆。

所以我们在就业的时候应当重视自我发展，寻求与自己一技之长相辅相成的工作，在职场上就是不断的磨练，经过层层选择，最终找到适合自己的职业。

参考文献

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