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人力资源管理

南海工程分公司绩效考核体系设计探讨

论文编号:RL294论文字数:10350,页数:15 南海工程分公司绩效考核体系设计探讨 [摘要]绩效考核是应经济的迅速发展，现代化企业制度的要求而孕育产生。在企业中绩效考核是人力资源管理一项重要职能，其涉.. [查看全文]

论精细化工生产企业薪酬设计与绩效考评

论文编号:RL293论文字数:4184,页数:05 论精细化工生产企业薪酬设计与绩效考评摘要：精细化工即精细化学工业，是指生产精细化学品的工业，产品主要是高附加值产品，因其原辅材料都具有一定的危险性,工.. [查看全文]

论学校教师绩效考核

论文编号:RL292论文字数:5694,页数:07 论学校教师绩效考核 [摘要]教师队伍的整体素质是一所学校的核心竞争力，而对教师绩效的考核评价是其中一个重要的方面。建立科学合理的教师绩效考核体系，对加强学.. [查看全文]

浅析我国中小企业人力资源现状

论文编号:RL291论文字数:5047,页数:04 浅析我国中小企业人力资源现状【摘要】随着知识经济时代的到来，人的因素越来越成为组织实现战略目标的关键因素，不论是什么类型的组织，也不管组织的规模是大还.. [查看全文]

现代企业管理人员薪酬激励问题研究

论文编号:RL290论文字数:7346,页数:08 现代企业管理人员薪酬激励问题研究 [摘要]国有企业员工激励存在问题与对策研究是当今我国企业面临的难点和热点，本文从理论上论证了现代企业管理人员作为企业人力.. [查看全文]

中小民营企业薪酬体系研究

论文编号:RL289论文字数:5997,页数:06 中小民营企业薪酬体系研究――以PW公司为研究对象 [摘要]本文通过对PW公司现行的薪酬体系进行系统性研究和分析，提出符合公司实际需求的新的薪酬体系的设计构想。.. [查看全文]

企业薪酬体系研究与设计

论文编号:RL288论文字数:7390,页数:09 企业薪酬体系研究与设计 [摘要]本文以工资决定理论及激励理论等为研究出发点和理论基矗针对旧薪酬体系的不足，在充分考虑企业文化、经济效益、行业竞争及市场需求.. [查看全文]

浅议薪酬设计与绩效考核

论文编号:RL287论文字数:6442,页数:06 浅议薪酬设计与绩效考核 [摘要]本文主要是论述了薪酬设计与绩效考核两者间是缺一不可，相辅相成的关系。主要从两者的含义、异同点、重要性及其对企业造就能动性方.. [查看全文]

民营企业绩效考核研究2

论文编号:RL286论文字数:6831,页数:07 民营企业绩效考核研究 [摘要]绩效考核管理的出现,突破或者说是发展了ERP管理的方法。绩效考核管理的基础是目标的确立与分解,没有目标的确立与分解就没有绩效管理,.. [查看全文]

论物业管理企业绩效考评设计

论文编号:RL285论文字数:4448,页数:05 论物业管理企业绩效考评设计【摘要】物业管理提供的是服务，物业服务的好与坏关乎一个企业的发展。物业管理不仅强调规范化、标准化和科学化，而且更注重物业服务.. [查看全文]

我国国有企业薪酬制度研究

论文编号:RL284论文字数:5852,页数:05 我国国有企业薪酬制度研究-以X公司为例 [摘要]：进人21世纪，人力资源已成为新经济发展的第一贡献要素，合理的薪酬分配是人力资源激励因素之一。本文从X公司人力.. [查看全文]

建立从员工需求出发的全面薪酬体系

论文编号:RL283论文字数:11115,页数:09 建立从员工需求出发的全面薪酬体系 [摘要]薪酬激励是当今企业使用较频繁的一种激励方式，实现有效的薪酬激励有助于企业引导员工为实现企业目标而奋斗。本文通过.. [查看全文]

当前人力资源开发问题与对策

论文编号:RL282论文字数:7279,页数:06 [摘要]在21世纪的知识经济时代，最重要的经济资源是知识，是科技，是智力，但归根到底，是人力资源。从一个国家讲，人是社会经济活动的主体，是生产力最积极、最活.. [查看全文]

浅谈企业360度绩效考核与薪酬设计

论文编号:RL281论文字数:5174,页数:08 浅谈企业360度绩效考核与薪酬设计 [摘要]360度反馈可能是20世纪90年代以来最引人注目的管理创新之一，它使得组织员工可以从下属、同事以及内部和外部顾客那里获得.. [查看全文]

论新经济时代企业人力资源管理与开发

论文编号:RL280论文字数:8518,页数:08 论新经济时代企业人力资源管理与开发 [摘要]随着知识经济时代的到来，人作为知识和技术的主要载体地位日益突出。实证研究也得出，对人员投资所形成的人力资本会获.. [查看全文]

绩效考核与薪酬设计

论文编号:RL279论文字数:4325,页数:07 浅谈企业360度绩效考核与薪酬设计 [摘要]360度反馈可能是20世纪90年代以来最引人注目的管理创新之一，它使得组织员工可以从下属、同事以及内部和外部顾客那里获得.. [查看全文]

企业绩效考评中存在的问题及改进策略

论文编号:RL278论文字数:5860,页数:05 企业绩效考评中存在的问题及改进策略 [摘要]绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。但是许多企业的绩效考核都成了“走过潮，在考核的过程中没.. [查看全文]

浅析我国中小民营企业人力资源流失问题

论文编号:RL277论文字数:8049,页数:07 浅析我国中小民营企业人力资源流失问题 [摘要]新知识经济的大潮冲击下，我国中小民营企业人力资源流失的问题已成为无法回避的事实。现阶段我国中小民营企业人力资.. [查看全文]

浅议现代企业如何实施绩效管理

论文编号:RL276论文字数:5889,页数:05 浅议现代企业如何实施绩效管理 [摘要]面对经济全球化的挑战，企业要在激烈的竞争中生存下来且能立于不败之地，必须建立自己的核心竞争力，现代企业的核心竞争力.. [查看全文]

浅谈金融危机下的人力资源管理

论文编号:RL275论文字数:7894,页数:07 浅谈金融危机下的人力资源管理 [摘要]由美国次贷导致的席卷全球的经济危机，已经深深影响了世界的每一个角落。随着针对这场危机认识的深入，我们不仅需要从金融危.. [查看全文]

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