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论文编号:RL335论文字数:5794,页数:11 试论我国人力资源管理存在的问题及其对策” 【内容摘要】随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起，我国公共部门的人力资源管理也正.. [查看全文]

论文编号:RL334论文字数:5878,页数:11 我国人力资源管理【内容摘要】随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起，我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。.. [查看全文]

论文编号:RL333论文字数:6386,页数:07 浅谈中国石油天泓油库人力资源管理分析 “人”作为一种资源，甚至作为核心资源，被纳入企业管理决策当中，这不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业.. [查看全文]

论文编号:RL332论文字数:9773,页数:10 浅谈如何正确运用激励达到管理目的摘要在企业的具体管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置的工作.. [查看全文]

论文编号:RL331论文字数:7387,页数:07 内容摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人.. [查看全文]

论文编号:RL330论文字数:5546,页数:11 我国劳动就业的困境与对策【内容提要】扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，.. [查看全文]

论文编号:RL329论文字数:4866,页数:10 我国公共部门人力资源激励机制研究【摘要】公共部门提升整体竞争优势必须有高素质的公职人员队伍。在全球化背景下，随着我国改革的深入，采取有效方式创新激励机.. [查看全文]

论文编号:RL328论文字数:6916,页数:13 浅谈激励在中小企业管理中的对策内容摘要改革开放以来，我国经济取得迅猛发展，大大小小的企业纷纷成立。截止到2006年底，我国中小企业从数量上升已经达到4200.. [查看全文]

论文编号:RL327论文字数:5567,页数:11 浅谈西部沿海高速公路公司激励机制【内容摘要】在高速公路事业迅猛发展的今天，广东省西部沿海高速公司适时提出建立现代高速公司的宏伟目标，并实施了一系列管.. [查看全文]

论文编号:RL326论文字数:4749,页数:08 论公共部门人力资源管理中存在的问题及对策【摘要】公共部门人力资源管理是指行使国家行政权力、管理国家和社会公共事务的一项重要管理职能,在执行过程中应充.. [查看全文]

论文编号:RL325论文字数:6358,页数:07 内容摘要企业的迅速发展对人力资源的管理提出了新的要求,能否成功拥有优秀的人力资源,关系到能否拥有未来的市场;拥有一流的人力资源管理者,将是提高企业竞争力的.. [查看全文]

论文编号:RL324论文字数:5614,页数:07 珠海（丰兰）企业负激励管理的实施 [摘要]负激励是企业管理中一种有效的管理方法，负激励管理作为企业人力资源管理的关键，必须从员工需求特征出发，正确引导员工.. [查看全文]

论文编号:RL322论文字数:3083,页数:05 内容摘要随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好.. [查看全文]

论文编号:RL321论文字数:3654,页数:07 浅谈松下马达当前人员流动的问题与对策【内容摘要】人员流动是社会发展的必然现象，是市场经济的必然结果，当前我国人员流动在取得大量成绩的同时也存在较为严重.. [查看全文]

论文编号:RL320论文字数:5395,页数:07 内容摘要人员流失状态既增加了人力资源部门的工作量度，也加大了生产部门的管理难度，不利于公司进行有效的品质管控，不利于生产技术熟练积累，进而影响公司.. [查看全文]

论文编号:RL319论文字数:8500,页数:10 内容摘要：伴随着知识经济的迅速发展，人力资源作为知识的载体和知识的创造者、传播者、应用者和发展者，已成为关键的战略资源。人力资源能否有效地开发与管理，决.. [查看全文]

论文编号:RL318论文字数:4054,页数:05 内容摘要百安居（中国）人力资源管理现阶段还是比较薄弱。人力资源管理的基础工作如岗位分析的薄弱，滞后，缺乏一致性和协调性，不仅无法满足更高层次的人力资源.. [查看全文]

论文编号:RL317论文字数:6170,页数:07 内容摘要人力资源是公司所用资源中最宝贵的资源，乃当代社会竞争之根本。因此，怎样充分开发人力资源，提升人力资源各项职能的管理作用，便是当下企事业单位迎接.. [查看全文]

论文编号:RL316论文字数:6221,页数:06 内容摘要人力资源是公司所用资源中最宝贵的资源，乃当代社会竞争之根本。充分开发人力资源，提升人力资源各项职能的管理作用，是当下企业的首要目标和任务。本.. [查看全文]

论文编号:RL315论文字数:9032,页数:13 人力资源开发与管理研究 [内容提要]大多数管理问题最终都归结为对人的管理，我国人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于权威立.. [查看全文]