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论文编号:RL414论文字数:3751，附开题报告人力资源管理外包研究[摘要]企业人力资源外包，作为最近几年在国内企业间兴起的一项潮流，其真正的涵义和形式，以及所存在的风险，在文章中我们将一一进行解答.. [查看全文]

论文编号:RL413论文字数:6109，附开题报告人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用[摘要]人才测评是现代人力资源开发与管理的基础性关键技术。人才测评技术主要有心理测量、面试技术、评价中心技术.. [查看全文]

论文编号:RL412论文字数:7058，附开题报告浅谈首饰行业人力资源管理激励机制[摘要]在我国的对外改革开放的过程中，珠宝首饰企业已逐渐成奢侈消费品行业的重要组成部分。随着经济全球化和市场竞争的日趋.. [查看全文]

论文编号:RL411论文字数:4255，附开题报告企业管理中的激励问题研究[摘要]员工激励是通过一套理性化甚至制度化的措施来激发员工的工作热情的方法,更多的时候它可以表现为一种“给予”,一些时候也会以一.. [查看全文]

论文编号:RL410论文字数:7263，附开题报告民营企业人力资源管理问题及对策摘要：在当今知识经济时代，人力资源管理越来越成为企业管理的重中之重，而人力资源管理中存在的问题越来越成为许多企业特别.. [查看全文]

论文编号:RL409论文字数:5993，附开题报告劳动力市场就业歧视情况调研报告【摘要】就业歧视的存在威胁着和谐社会的发展，本研究通过问卷调查深入分析了当前劳动力市场就业歧视存在的现状，并通过对数据.. [查看全文]

论文编号:RL408论文字数:4717，附开题报告金融危机下企业劳动关系管理研究[摘要]我国《劳动合同法》的实施，标志我国劳动和社会保障法制建设进入一个重要里程碑建设时期。对于企业而言，需要推行一系列.. [查看全文]

论文编号:RL407论文字数:8986，附开题报告关于学博乐文化发展有限公司企业文化建设探讨[摘要]建立企业文化，一方面可以提升员工的价值观念，改变其思维模式和行为方式，另一方面可以增强企业员工的核心.. [查看全文]

论文编号:RL406论文字数:9032，附开题报告主考官职业素养对面试的影响目录一、绪论 2（一）研究的背景和意义 2（二）国内外研究现状 21．国外研究 22．国内研究 3（三）本文的主要内容 3二、主考官的角.. [查看全文]

论文编号:RL405论文字数:6585，附开题报告传统人事管理与现代人力资源管理的比较[摘要]人力资源管理作为一个新兴的管理领域正在国内崛起并迅速发展，在组织的建设发展中处于十分重要的地位，发挥着越来越.. [查看全文]

论文编号:RL366论文字数:14489 信息经济时代知识型员工激励问题研究 [摘要] 随着知识经济时代的到来,知识型员工已取代传统员工,成为企业人力资源管理的主体.如何有效地激发知识型员工的积极性和创造性.. [查看全文]

论文编号:RL365论文字数:8001 浅析员工满意度管理摘要随着市场经济的蓬勃发展，企业越来越意识到企业最宝贵的资源不是资产或技术而是人才。员工满意度作为企业经营状况的衡量标准之一，是企业长远健.. [查看全文]

论文编号:RL364论文字数:12182,页数:15 内容摘要本文选取全国27个盛直辖市、自治区1996—2006年的数据，运用面板数据单位根检验、协整检验以及误差修正模型，考察了我国就业量与最低工资标准之间的长.. [查看全文]

论文编号:RL363论文字数:6697,页数:08 珠海市迪尔生物有限公司员工绩效考核摘要：随着市场经济的不断发展，企业面临着前所未有的机遇和挑战，竞争越来越激烈，企业只有以员工的业绩为导向才能够求的企.. [查看全文]

论文编号:RL362论文字数:19214,页数:26 高效的企业激励机制与员工的关系【内容摘要】管理是科学，更是一门艺术，人力资源管理是管理人的艺术，是运用最科学的手段，更灵活的制度调动人的情感和积.. [查看全文]

论文编号:RL361论文字数:13423,页数:25 摘要人力资本是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励和约束是人力资源的重要内容，企业实行激励机制和约束机制的最根本的目的是正确地诱.. [查看全文]

论文编号:RL360论文字数:7266,页数:12 湛化股份有限公司经营者激励问题研究【内容摘要】随着知识经济时代的来临，企业面临的残酷竞争已经不单单是产品和市场价格，而是人才、管理的竞争。而且，企业.. [查看全文]

论文编号:RL359论文字数:7028,页数:11 试论经营者激励的若干问题【内容摘要】随着知识经济时代的来临，企业面临的残酷竞争已经不单单是产品和市场价格，而是人才、管理的竞争。而且，企业经营者的积极.. [查看全文]

论文编号:RL358论文字数:7779,页数:16 浅析珠海天宏公司销售提成薪酬制度摘要一套合情合理的薪酬体系，是留住人才、维持企业发展的原动力。在量化考核盛行的今天，销售人员的销售提成薪酬制度应.. [查看全文]

论文编号:RL357论文字数:7257,页数:07 内容摘要珠海超市零售企业作为商业零售业态的重要组成部分，它在提供就业机会、满足消费者多样化需求、提升消费者生活品质、促进经济增长和稳定经济发展等诸多方.. [查看全文]