人力资源毕业论文范文_2020人力资源毕业论文选题_人力资源毕业论文范文_毕业论文|毕业论文范文|免费论文|论文范文|论文天下网

论文编号:RL474论文字数:4804北京市民营企业员工流失与管理 [摘要]随着社会的发展，市场竞争日益激烈，员工对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用。而我国民营企业员工流失现象尤其严重，员工大量.. [查看全文]

论文编号:RL473论文字数:4671保险公司营销员培训方法浅析--以新华保险广西分公司为例[摘要]随着社会经济的飞速发展，在组织的人、财、物、住四种资源中，人们越来越认识到人的重要性，以人为本的理念已渐.. [查看全文]

论文编号:RL472论文字数:895180、90后员工工作满意度影响因素的探究[摘要]：年轻员工频繁跳槽已经是现在企业十分头痛的问题。本文从80、90后员工的心理特点的角度出发，探讨导致影响80和90后员工工作满意.. [查看全文]

论文编号:RL471论文字数:5168“荷美尔”公司以KPI为核心的绩效管理研究[摘要]中层管理人员在企业管理中起到承上启下、中流砥柱的作用，是高层管理人员实现与基层员工信息沟通的重要桥梁；探讨KPI（关键绩.. [查看全文]

论文编号:RL470论文字数:4134山东泉林纸业薪酬设计研究 [摘要]：在现代企业人力资源管理中，薪酬管理已经变得越来越重要。企业要留住人才，必须要提供给员工有市场竞争力的薪酬。薪酬设计的成功与否，将.. [查看全文]

论文编号:RL469论文字数:6010深圳宝能投资集团基层员工绩效研究 [摘要]在飞速发展的全球化经济体制下，我国企业在机遇与挑战双重压力下竞争日益激烈，有人认为企业的核心竞争就是人才以及人才绩效的竞争.. [查看全文]

论文编号:RL468论文字数:14126沈阳汽车座椅有限公司薪酬设计研究[摘要]薪酬管理对于公司人力资源管理十分重要，要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题，必须以系统的方法综合多个考虑因素，制定适宜的.. [查看全文]

论文编号:RL467论文字数:9702试谈民营企业人力资源管理问题及对策[摘要]：我国民营企业走过了漫长坎坷的发展道路，相应的民营企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力.. [查看全文]

论文编号:RL466论文字数:6705试谈企业人力资源管理问题及对策2015[摘要]本文通过对企业人力资源管理概念、分析人力资源管理存在问题的基础上，提出加强人力资源管理的对策：更新观念，建立正确的人才观；.. [查看全文]

论文编号:RL465论文字数:10216私企员工职业生涯规划现状、问题和对策摘要改革开放以来，私营企业开始加入国民经济的大家庭中。2001年，中国正式加入WTO。无论是国营，私营还是外资企业都进入了迅速发展.. [查看全文]

论文编号:RL464论文字数:6817团体依恋及其在人力管理中的作用[摘要]团体依恋是团体成员之间在情感上存在的一种相互影响和相互依赖的心理状态。团体依恋对企业的人力管理具有良好的促进作用，其不仅有利于.. [查看全文]

论文编号:RL463论文字数:4957网络在人力资源管理中的应用[摘要]随着计算机科学技术的不断进步，互联网网络技术以及信息技术都取得了飞速的发展，基于网络技术以及计算机技术的研究方向一时成为了现阶段研.. [查看全文]

论文编号:RL462论文字数:6956网络招聘中存在的问题及对策研究[摘要]网络招聘以其成本低和方便快捷等特点，得到迅速发展，随着计算机技术和互联网的迅速发展，借助网络招聘所需人才日益成为企业招聘的主要.. [查看全文]

论文编号:RL461论文字数:6611我国人力资源外包服务发展分析[摘要]人力资源外包的出现标志着企业开始摒弃束缚企业发展的传统的基础性人事管理，开始转向于人力资源的战略管理，是人力资源管理领域的一次划.. [查看全文]

论文编号:RL460论文字数:3345我国中小企业人力资源管理现状及问题分析 [摘要]面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战，中小型企业发展的核心问题是人才问题。人才缺乏，特别是高水平的技术人.. [查看全文]

论文编号:RL459论文字数:4428小家电制造企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策[摘要]目前，珠江三角洲小家电制造企业已走过了它近30年黄金期，正进入残酷的市场重新洗牌及整合时期，特别是随着国家及广.. [查看全文]

论文编号:RL458论文字数:5415小型私营企业人力资源管理问题研究[摘要]改革开放30多年来，我国经济结构发生了翻天覆地的变化，一个最明显的特点就是私营企业的迅速崛起。私营经济从20世纪80年代起步，在传.. [查看全文]

论文编号:RL457论文字数:5804薪酬制度与员工激励问题初探【摘要】相对于企业和员工而言，员工激励问题，取决于薪酬管理制度。员工激励的合理与否，是影响着企业劳动生产率和竞争力的至关因素。薪酬制度.. [查看全文]

论文编号:RL456论文字数:4728薪酬制度与员工激励问题初探2 【摘要】薪酬管理不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关。所谓薪酬管理，就是企业在国家宏观控制的工资政策范围允许内，灵.. [查看全文]

论文编号:RL455论文字数:5787信息经济时代知识型员工的激励问题研究 [摘要]知识型员工和传统员工之间存在很多不同之处，所以对他们的激励方式也跟对待传统员工有所不同。但是我国的企业却忽视了这一点，.. [查看全文]