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人力资源管理
企业员工的绩效评估与员工激励
论文编号:RL434论文字数:6117企业员工的绩效评估与员工激励【摘要】在市场经济发展越来越完善的今天,一个企业的成长与壮大靠的不再是单纯的资本与技术的投入,如何使资本,技术以及其他资源充分合理的利.. [
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企业人力资源问题研究
论文编号:RL433论文字数:8512企业人力资源问题研究[摘要]发展是企业永恒的主题。人才,则是企业发展不可或缺的决定性因素。经济发展随着时代的改变进入全面战略发展阶段,企业发展规模发展,也逐步转由人.. [
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企业人力资源培训问题及对策研究——以亚源制帽公司为例
论文编号:RL432论文字数:5802企业人力资源培训问题及对策研究——以亚源制帽公司为例[摘要]21世纪是信息经济和知识经济的时代,自从中国全面加入世贸组织后,各企业间地竞争不仅是国内同行间的对话,更要.. [
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企业人力资源管理与企业文化建设互动探究
论文编号:RL431论文字数:6727企业人力资源管理与企业文化建设互动探究[摘要]企业义化的建立和重塑,是目前企业管理层最重要的事,是人力资源开发的核心任务,是增强企业凝聚力的需要,是企业可持续发展的.. [
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企业人力资源管理问题及对策研究
论文编号:RL430论文字数:6677企业人力资源管理问题及对策研究[内容提要]随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋.. [
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企业人力资源储备与建设策略探究
论文编号:RL429论文字数:8102企业人力资源储备与建设策略探究【论文摘要】随着的经济的快速发展,企业间的竞争实质是人才间的竞争,企业如何在市场中取得发展不得不考虑到人才的因素,现代企业的管理也就.. [
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某企业薪酬设计研究
论文编号:RL428论文字数:15741某企业薪酬设计研究[摘要] 人力资源的竞争力在企业竞争力之中占有非常重要的位置,而薪酬管理一直是困扰企业人力资源部门的一大难题。薪酬体系设计和薪酬管理对于一个组织而.. [
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论湛江市私营药店员工激励机制调查研究
论文编号:RL427论文字数:21081论湛江市私营药店员工激励机制调查研究[摘要] 本文在对当前员工激励机制理论认知的基础上,通过对湛江市私营药店员工激励机制现状进行分析,从而对湛江市私营药店激励机制所处.. [
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论企业人才管理的探索
论文编号:RL426论文字数:8527论企业人才管理的探索[摘要]随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业经营者越来越重视企业管理。从广义.. [
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论国有企业人力资源管理
论文编号:RL425论文字数:5818论国有企业人力资源管理 摘要:随着知识经济时代的到来,仅靠劳动力、资本、原材料和能源的经营管理,已不能满足企业改革发展的需要,人才对企业生存发展的定性作用日益显现.. [
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加强企业人力资源管理的战略意义分析
论文编号:RL424论文字数:8620加强企业人力资源管理的战略意义分析[摘要]现在的市场越来越动荡,竞争越来越激烈,而要在这样的环境下站稳脚跟就势必要有一个先进的人力资源管理理念。人是企业生存和发展.. [
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基于战略管理视角的企业员工培训问题与对策
论文编号:RL423论文字数:14542基于战略管理视角的企业员工培训问题与对策[摘要]在职培训作为企业人力资源管理的重要环节之一,在日趋激烈的市场竞争中日益引起经营管理者的重视。但目前大部分企业中管理.. [
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互联网企业员工职业生涯的开发和管理
论文编号:RL422论文字数:6713互联网企业员工职业生涯的开发和管理摘要 近年来,我国互联网行业快速发展,互联网企业拥积累了大量受过高水平教育的员工队伍,并依靠员工的智力资本取得了飞速的发展。但在.. [
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国有施工企业人力资源管理分析
论文编号:RL421论文字数:6786国有施工企业人力资源管理分析[摘要]随着社会和经济的迅速发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞.. [
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国营企业战略人力资源管理模式探究
论文编号:RL420论文字数:6426国营企业战略人力资源管理模式探究【摘要】战略人力资源管理随着我国经济的不断发展,无论是在私营企业还是国营企业的发展战略中都占有核心的地位,因此,战略人力资源管理模.. [
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企业员工的培训与开发研究
论文编号:RL419论文字数:5804企业员工的培训与开发研究[摘要] 员工培训与开发是对员工能力的提升的过程,主要包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为。企业对员工的培训与开发,合理引导企业员工.. [
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中国国际航空公司售票柜台员工绩效考核制度研究
论文编号:RL418论文字数:3460,附开题报告 中国国际航空公司售票柜台员工绩效考核制度研究[摘要]随着行业间激烈的市场竞争,若要生存和发展,就需要提升自身的竞争能力,而人力资源是企业竞争力的根本和.. [
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盈科电子公司绩效管理的问题及对策研究
论文编号:RL417论文字数:11865,附开题报告 盈科电子公司绩效管理的问题及对策研究[摘要]绩效管理是现代企业的重要管理方法,是提升企业竞争力的有效手段。许多企业都争相推行,但在实施过程中总是存在.. [
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太原市事业单位公开招聘制度研究
论文编号:RL416论文字数:6655,附开题报告 太原市事业单位公开招聘制度研究[摘要]事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,专门为国家经济建设和社会发展提供公共产品或准公共产品,具有服务性、公共.. [
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太原晋商国际出入境服务有限公司薪酬设计研究
论文编号:RL415论文字数:7333,附开题报告 太原晋商国际出入境服务有限公司薪酬设计研究[摘要]完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对中小企业的发展影响巨大。中小企业薪酬管理中存在管理制度.. [
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