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TCL通力电子有限公司人才流失原因分析和对策-开题报告-文献综述-参考文献(三)

TCL通力电子有限公司人才流失原因分析和对策-开题报告-文献综述-参考文献(三)

二、论文提纲

摘要 I

引言（此章可以不设） 1

一、绪论 2

（一）研究人才流失背景和意义 2

1.1研究人员流失背景 2

1.2研究人员流失意义 2

（二）研究人才流失问题和内容 2

2.1研究人员流失问题 2

2.2研究人员流失内容 2

二、TCL通力电子公司人才流失的现状和影响 3

（一）TCL通力电子公司现状 3

（二）TCL通力电子公司人才流失现状 3

（三）TCL通力电子公司人员流失问题产生的影响 3

三、TCL通力电子公司人才流失的影响因素讨论分析 4

（一）TCL通力电子公司人才流失影响因素调查 4

1.1数据统计分析 4

1.2满意度调查分析 4

（二）TCL通力电子公司人才流失问题主要因素分析 4

2.1工资分析 4

2.2工作环境分析 4

2.3生活环境分析 4

2.3管理方法分析 4

四、TCL通力电子公司人才流失问题的对策建议 5

（一）TCL通力电子公司的制度留人对策 5

1.1薪酬管理 5

1.2绩效考核 5

（二）TCL通力电子公司的企业文化建设对策 5

2.1营造和谐生活环境 5

2.2营造不断提升的工作环境 5

（三）TCL通力电子公司招聘与培训对策 5

3.1人员招聘建立激励机制 5

3.2人员培训知识应用与提升 5

（四）TCL通力电子公司的人才职业规划建设对策 5

4.1后备人才储备计划 5

4.2后备人才选拔计划 5

4.3后备人员成长计划 5

五、结论 6

（一）人才情感掌控 6

（二）人才发展欲望掌控 6

参考文献 8

1.《海底捞你学不会》作者：黄铁鹰，2011年出版

2.试析国有企业改制中的关键人才流失问题长春工业大学学报(社会科学版) 2008/02

3. 国有企业人才流失现状分析及对策山东煤炭科技 2008/04

4.国有企业如何有效的遏制人才流失社科纵横(新理论版) 2008/03

5. 国有企业人才流失根源及对策分析中国高新技术企业 2008/22

6. 《留住员工的心》作　者：李涛2010年04月

7.《民营企业人才管理实务与案例》作者：李亚2009年4月

8.《管理行为》[美] 赫伯特A.西蒙著；詹正茂译

9.《科学管理原理》[美] 弗雷德里克·泰勒著；马风才译

10. 龚建文.我国中小企业发展现状、问题和对策[J].江西社会科学,1999,(12).

11.《不懂带人你就自己干到死》作者：路易斯.卡福曼，翻译：若水

12. 《团队正能量：带队伍就是带人心》[美] 丹·柏秉斯基著；邓鑫译

13.《没有任何借口》施伟德著

14. 李书治.民营中小企业人力资源管理问题探析[J].民营经济,2007,(2).

15. 陈乃醒,傅贤治.中国中小企业发展报告[M].中国经济出版社,2007.

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2021-04-28 17:10:26【返回顶部】

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