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XX紧固件有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究-开题报告-文献综述-参考文献(四)

XX紧固件有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究-开题报告-文献综述-参考文献(四)

2 培训开发缺乏针对性

3 绩效考核缺乏量化性、公开性

4 人员激励缺乏公正化、明显化

三、XX公司人力资源管理存在问题的对策

（一）采用合理科学的方法进行人员招聘

（二）有针对性的开展员工培训

（三）结合实际重新规划绩效考核指标

（四）采取科学的人员激励方式

参考文献

[1] 刘召鹏，浅谈人力资源管理与规划[J]，中小企业管理与科技（上旬刊），2012（01）

[2]侯光明，人力资源战略与规划[M]，北京：科学出版社，2009。

[3]（美）加里·德斯勒. 人力资源管理（第9版）. 北京: 中国人民大学出版社，2005

[4]赵曙明.新经济时代的人力资源.南京：南京大学学报，2002

[5]（美）迈克尔。比尔等著。管理人力资本。北京：华夏出版社，1999

[6]刘毅夫，谈民营企业人力资源管理存在的问题和对策[J]，吉林省经济管理干部学院学报，2011

[7]苏钧，小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理[M]，北京：中国致公出版，2007

[8]王丽娟，员工招聘与配置[M]，上海：复旦大学出版社，2012

[9]陈国海，员工培训与开发[M]，北京：清华大学出版社，2012

[10]林新奇，绩效考核与绩效管理[M]，北京：对外贸易大学出版社，2011

[11]苏列英等，薪酬管理（第2版）[M]，西安：西安交通大学出版社，2012

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2021-04-28 17:11:12【返回顶部】

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