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电梯集团【80后】员工满意度特征分析-开题报告-文献综述-参考文献(三)
电梯集团【80后】员工满意度特征分析-开题报告-文献综述-参考文献(三)
著作:
[1] 吴瑞霞 李永鑫 由人格特点谈【80后】员工的管理激励 内部蒙古科技与经济 第3期 总第157期 2008.2
[2] 陈震全 铁路物资企业【80后】员工流失问题分析与对策研究 北京交通大学 2008.6.1
[3] 刘浩 浅析【80后】知识员工离职因素及对策 苏州大学政治与公共管理学院 215123 综合管理 2010.5
[4] 胡瑞 基于库克理论的80后知识员工流失危机预警与对策 燕山大学 2010.4
[5] 李田 80后知识型员工离职影响因素研究 江苏大学 2010.6.8
[6] 窦永虎 JG公司【80后】知识型员工流失问题的调查研究报告 兰州大学 201.4
[7] 李芝山 企业80后员工忠诚度培养策略探析 湖南财经高等专科学校学报 第25卷第117期 2009.2
[8] 80后员工 信息化任务 至顶网 2007.9.17
[9] 任慈 赵亮 魏亭 【80后】新员工工作特征及其离职倾向的影响 价值工程 2009.12
[10] 王萍 林丽丽 80后员工个性特征、工作满意度与离职倾向的关系 现代商业人力资源 2011年第2期
[11] 边长勇 80后登场引发职场冲击波 管理 人力资源 2007年第5期
[12] 谢蓓 【80后】新型员工激励措施探讨 企业管理 2007.2
[13] 王玉洁 杜常贺 【80后】知识型员工的离职现象---基于人性假设的视角 人力资源管理 2010年第5期
[14] 唐泳玲 【80后】企业员工心理契约、工作满意度与离职意向的现状及关系研究 福建师范大学 2008.5
[15] Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge 斯蒂芬·P·罗宾斯 蒂莫西·A·贾奇 著 李原 孙健敏 译 组织行为学 2008.4
[16] 孙健 管理核心员工的艺术 企业管理出版社 2003.4
[17] 麦克约·翰逊 著 赵恒 译 让最优秀的人为你工作 中心出版社 2002.10
[18] 张珊珊 基于适应性文化企业知识型员工满意度研究 武汉理工大学 2009.4
[19] 吕政 民营企业员工满意度测评模型及实证研究 武汉理工大学 2009.4
[20] 贡柏芳 我国企业80后员工的工作价值观与工作满意度相关性的实证研究 苏州大学 2010.4
[21] 亚伯拉罕·马斯洛 马洛斯需求层次理论 人类动机的理论 1943
[22] 苏华 80后员工的自身特点及管理 现代营销(经营版) 2008(5)
[23] 田青 80后员工的人力资源管理 人才资源开发 2007(11)
[24] 李芝山 80后的工作特性及管理要略 中国人力资源开发 2008(2)
[25] 任晓交 新生代员工的特点与管理对策 中国人力资源开发 2009(2)
[26] 郑希宝 80后消费行为、消费心理研究综述 科技广场 2007(6)
[27] 贺志刚 80后:管理还是激励 IT经理世界 2006(13)
[28] 李琳 80后员工压力管理分析 人力资源开发 2007(4)
[29] LEUNG Kwok The Post-80’s Generation : Their Profile at Work
[30] 梁觉 余富强 80后香港雇员投入感的调查
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2021-05-08 18:28:24【
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