电梯集团【80后】员工满意度特征分析-开题报告-文献综述-参考文献

电梯集团【80后】员工满意度特征分析-开题报告-文献综述-参考文献(三)

著作：

[1] 吴瑞霞李永鑫由人格特点谈【80后】员工的管理激励内部蒙古科技与经济第3期总第157期 2008.2

[2] 陈震全铁路物资企业【80后】员工流失问题分析与对策研究北京交通大学 2008.6.1

[3] 刘浩浅析【80后】知识员工离职因素及对策苏州大学政治与公共管理学院 215123 综合管理 2010.5

[4] 胡瑞基于库克理论的80后知识员工流失危机预警与对策燕山大学 2010.4

[5] 李田 80后知识型员工离职影响因素研究江苏大学 2010.6.8

[6] 窦永虎 JG公司【80后】知识型员工流失问题的调查研究报告兰州大学 201.4

[7] 李芝山企业80后员工忠诚度培养策略探析湖南财经高等专科学校学报第25卷第117期 2009.2

[8] 80后员工信息化任务至顶网 2007.9.17

[9] 任慈赵亮魏亭【80后】新员工工作特征及其离职倾向的影响价值工程 2009.12

[10] 王萍林丽丽 80后员工个性特征、工作满意度与离职倾向的关系现代商业人力资源 2011年第2期

[11] 边长勇 80后登场引发职场冲击波管理人力资源 2007年第5期

[12] 谢蓓【80后】新型员工激励措施探讨企业管理 2007.2

[13] 王玉洁杜常贺【80后】知识型员工的离职现象---基于人性假设的视角人力资源管理 2010年第5期

[14] 唐泳玲【80后】企业员工心理契约、工作满意度与离职意向的现状及关系研究福建师范大学 2008.5

[15] Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge 斯蒂芬·P·罗宾斯蒂莫西·A·贾奇著李原孙健敏译组织行为学 2008.4

[16] 孙健管理核心员工的艺术企业管理出版社 2003.4

[17] 麦克约·翰逊著赵恒译让最优秀的人为你工作中心出版社 2002.10

[18] 张珊珊基于适应性文化企业知识型员工满意度研究武汉理工大学 2009.4

[19] 吕政民营企业员工满意度测评模型及实证研究武汉理工大学 2009.4

[20] 贡柏芳我国企业80后员工的工作价值观与工作满意度相关性的实证研究苏州大学 2010.4

[21] 亚伯拉罕·马斯洛马洛斯需求层次理论人类动机的理论 1943

[22] 苏华 80后员工的自身特点及管理现代营销（经营版） 2008（5）

[23] 田青 80后员工的人力资源管理人才资源开发 2007（11）

[24] 李芝山 80后的工作特性及管理要略中国人力资源开发 2008（2）

[25] 任晓交新生代员工的特点与管理对策中国人力资源开发 2009（2）

[26] 郑希宝 80后消费行为、消费心理研究综述科技广场 2007（6）

[27] 贺志刚 80后：管理还是激励 IT经理世界 2006（13）

[28] 李琳 80后员工压力管理分析人力资源开发 2007（4）

[29] LEUNG Kwok The Post-80’s Generation : Their Profile at Work

[30] 梁觉余富强 80后香港雇员投入感的调查