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人力资源

新时代公共部门人才招聘策略研究
XCLW53717新时代公共部门人才招聘策略研究(字数:11598)中文摘要当今我国已经开始进入到社会主义发展新时代,在新的发展阶段里,我国面临着很多矛盾,其中最为突出的是经济的快速增长导致的发展不平衡以.. [查看全文]
浅议民营企业人力资源管理现状与变革途径
XCLW53649浅议民营企业人力资源管理现状与变革途径(字数:8161)摘要随着市场的发展,我们的私营企业大幅度增长,为我国经济和我国人民的生活水平作出了重大贡献。然而,在私营企业发展的同时,公司治理问.. [查看全文]
旅游业人员流动性问题分析
XCLW53609旅游业人员流动性问题分析(字数:6113)中文摘要随着我国经济的提高,旅游业在我国经济中的地位有了明显的提高,需要的旅游从业人员也越来越多,但是旅游行业从业人员流动性较大,企业内部人员不.. [查看全文]
网络招聘存在的问题与对策
XCLW53546网络招聘存在的问题与对策(字数:6886)中文摘要随着网络的大面积的普及、信息的高速发展,网络招聘越来越成为当今企业招聘的首选途径。它区别于传统招聘模式,以其招聘范围广、不受地域限制、费.. [查看全文]
民营企业人力资源管理现状及对策分析
XCLW53492民营企业人力资源管理现状及对策分析(字数:8957)中文摘要改革开放以来,特别是进入21世纪以来,我国民营企业得到长足发展。近十年来我国经济总量和GDP生产总值不断上升,其中民营企业的发展有.. [查看全文]
A电中国区域经济一体化
XCLW53446中国区域经济一体化(字数:5759)目录摘要 1Abstract 1第1章绪论 21.1研究背景及意义 2第二章我国区域经济一体化现状分析 42.1区域合作不断加强,区域关系日益密切 42.2区域政策与时俱进,区域定.. [查看全文]
A电力企业内部培训机构人力资源配置研究
XCLW53406A电力企业内部培训机构人力资源配置研究(字数:14374)中文摘要进入21世纪以来,我国政治、经济、文化等建设都得到了飞速的发展,经济全球化、信息时代、技术进步等形式都使得企业外部市场环境瞬.. [查看全文]
中小民营企业薪酬制度问题研究——以云南A人力资源服务有限公司为例
XCLW53385中小民营企业薪酬制度问题研究——以云南A人力资源服务有限公司为例(字数:13135)中文摘要薪酬制度是一种非常重要的企业进行管理的制度。制度构建是否合理,会影响企业能否找到充足合适的人才,.. [查看全文]
新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究
XCLW53325新时期我国中小企业人力资源管理困局及对策研究(字数:10304)中文摘要2015年后,“经济新常态”成为我国社会各界热点词汇。正是在新常态下,中小企业拥有了更多发展契机与空间,即新常态推动了.. [查看全文]
南盛公司员工流失问题研究
XCLW53274南盛公司员工流失问题研究(字数:13454)【摘要】自改革开放以来,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,并在一定程度上维护供需平衡,解决社会就业问题,已.. [查看全文]
浅析嘉定讯达科技公司员工培训存在的问题及其对策
XCLW53188浅析嘉定讯达科技公司员工培训存在的问题及其对策(字数:9833)摘要企业培训员工属于一项系统性的工程,企业应该把相关的考核奖罚机制以及培训管理机制系统性地、全面地建立起来,系统地、持续性.. [查看全文]
CL公司人力资源管理问题研究
XCLW53078CL公司人力资源管理问题研究(字数:10979)摘要在改革开放初期,我国的制造业以劳动密集型产业得以立足,时至今日,大部分的制造业企业仍然是倚靠“成本驱动”,由于近年来原材料、劳动力、土地.. [查看全文]
基于战略导向的人力资源成本管理研究——郑州世界工厂网为例
XCLW52935基于战略导向的人力资源成本管理研究——郑州世界工厂网为例(字数:11926)中文摘要对于现代企业来说,拥有一大批优质的人力资源将是为企业创造利益的最核心的动力,当前企业间主要缺乏的不是物.. [查看全文]
对中小企业人力资源管理工作的探讨
XCLW52828对中小企业人力资源管理工作的探讨(字数:13206)中文摘要非公有制经济的发展,中小企业不断散发出活力,在国民经济中所占的地位越来越重要,随着中央政府和全社会对中小企业的关心和重视程度不.. [查看全文]
我国餐饮企业人员流失
XCLW52808我国餐饮企业人员流失(字数:8433)摘要通常意义下,我们所指的人员流失是以员工为对象,以行业、岗位、地区流动为变化形式。对于市场经济以及企业来说,合理的人才流动是有益的,可以保证行业、.. [查看全文]
云南省志诚人力资源服务公司管理人员培训存在的问题和对策研究
XCLW52807云南省志诚人力资源服务公司管理人员培训存在的问题和对策研究(字数:13516)摘要管理人员培训是指企业从培训中培养适合该岗位要求管理人员的过程,包括技能培训、职能培训、业务培训等内容。时.. [查看全文]
我国中小企业人力资源管理激励制度存在的问题及对策研究——以A公司为例
XCLW52756我国中小企业人力资源管理激励制度存在的问题及对策研究——以A公司为例(字数:13018)中文摘要我国中小企业在国民经济中处于重要地位,逐渐变成社会生产力的中流砥柱,但在今天信息化愈发快速发.. [查看全文]
中小企业员工培训问题及对策分析——以A企业为例
XCLW52715中小企业员工培训问题及对策分析——以A企业为例(字数:9456)中文摘要如今,我们已经进入了知识经济时代,在这个时代中,每个人都应该不断学习以应对竞争压力的加剧。人力资源培训是创造和提升.. [查看全文]
上海诚汇有限公司员工培训现状及对策研究
XCLW52689上海诚汇有限公司员工培训现状及对策研究(字数:7333)摘要随着现代社会的不断发展进步,企业的发展也十分迅速,发展迅速的同时,就必须招纳新的员工,企业由于新员工的进入,想要让新员工尽快的.. [查看全文]
某教育集团人力资源管理模式存在的问题及优化研究
XCLW52676某教育集团人力资源管理模式存在的问题及优化研究(字数:11626)中文摘要随着我国社会经济的快速发展,人力资源对企业发展的重要性与意义是不言而喻的,企业对人才使用不当或缺乏人才,必将会导.. [查看全文]
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