我国民营企业诚信价值研究(一)

目录

一.民营企业诚信的意义 1

(一)民营企业诚信的内涵 1

(二)民营企业诚信文化的功能 2

二.民营企业诚信的建设研究价值 3

(一)构建民营企业诚信文化体系 3

(二)民营企业诚信建设的必要性和紧迫性 3

(三)民营企业诚信文化与企业核心竞争力的关系 4

(四)民营企业诚信文化的主要体现 5

三.民营企业诚信的现状与原因分析 6

(一)民营企业诚信的现状 6

(二)民营企业诚信缺失的危害性 6

(三)民营企业失信的原因 7

四.民营企业的诚信的重要性 7

五.总结 10

参考文献： 12

一.民营企业诚信的意义

(一)民营企业诚信的内涵

企业诚信管理是新型管理模式，是一种新型的价值观念，是社会文化与组织管理的融合,是一种思想、一种价值观、一种行为。它是企业在长期生产经营活动中逐步形成的经营管理理念和行为准则和处事规范。企业诚信作为企业重要的无形资产，需要企业必须遵守市场活动中的相关规范。企业诚信是维护正常社会关系和经济秩序的重要基石，对于企业特别是民营企业的发展具有至关重要的意义。在我们中国传统道德中，诚信一词具有两方面的涵义：诚实和守信。孟子说“诚者天之道也，思诚者人之道也”，也就是说诚实是天地之大道，孔子也说做人要“言必信，行必果”，“人而无信，不知其可也”。也就是做人要言行一致，说了就要去做，如果不讲信用就丧失了做人的资格。所以“诚信”在中国传统道德中形成了一个完整的概念。而在当今市场经济的竞争，不仅仅是产品的竞争，更是信誉的竞争，经营道德的竞争，讲求诚信是一种责任。企业注重诚信文化建设，重视商誉和信用，可以为自己创造更多的商机和企业效益。诚信文化也体现于企业中每一位员工，每一个单位，每一个群体对待消费者或社会公众的态度和道德习俗。诚信文化成为企业文化的重要组成部分。商务诚信涉及人民群众日常生活和社会各个方面，影响广泛深远，民营企业是商务诚信的重要社会承载群体，更是商务诚信建设的基本方面、重要力量。“诚信是我们价值观中最重要的一点。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是，诚信也不远远只是个法律问题，它是我们一切关系的核心。”塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观，对形成支撑企业健康发展的独特文化特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。

(二)民营企业诚信文化的功能

1.导向功能。企业中每位员工、各个部门都有着各自不同的目标，具有层次性，而企业诚信文化能把员工个人目标引导到企业目标上来，形成统一的行动。不论个人是追名、还是追利，最终还是要和企业追求利润的最大化相一致。　　

2.约束功能。通过建立共同的诚信价值体系，形成统一的思想和行为，对企业中每个成员的思想和行为都有约束和规范作用。　　

3.凝聚功能。企业诚信文化的价值观被全体成员认同之后，能够将各方面成员团结起来，形成巨大的向心力，从而把每个员工的利益凝聚在一起。　　

4.激励功能。企业诚信文化一旦形成能使企业成员从内心产生出一种情绪高昂、奋发进取的工作热情，满足人的精神需要，使人产生归属感、自尊感、成就感，从而调动人的精神力量。 

5.辐射功能。企业诚信文化不仅在企业组织内部发挥作用，而且通过各种传播媒体对社会产生一定的影响，这样的影响将是企业的巨额资产。 

二.民营企业诚信的建设研究价值