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XCLW142400我国企业人员测评分析目录一、人员素质测评理论综述1二、发达国家企业人员测评经验借鉴5三、我国企业人员测评现状剖析6四、完善我国企业人员测评有效建议7参考文献9内容摘要人是企业最宝贵的资.. [查看全文]

XCLW126765中小企业如何吸引留住核心员工目录一、中小企业核心员工的界定及其流失现状…………………………………1（一）核心员工的界定………………………………………………………………1（二）中小企.. [查看全文]

XCLW126686浅析企业人力资源开发与管理中存在的问题与对策——以四川华蓥山广能集团公司为例目录一、人力资源开发与管理的特点……………………………………3二、广能集团公司人才现状……………………….. [查看全文]

XCLW126513招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘目录内容摘要…………………………………………………………………………21．企业招聘及其意义………………………………………………………31．1招聘的含义.. [查看全文]

XCLW126206企业如何吸引人才目录一、中小企业人力资源管理现状及特点……………………………………………31、中小企业规模较协……………………………………………………………32、中小企业行业分布广，.. [查看全文]

XCLW126179县域农村信用社人力资源现状及优化对策目录内容摘要……………………………………………………………………………3一、县域农村信用社人力资源现状分析…………………………………………5二、.. [查看全文]

XCLW126147浅析人力资源培训目录内容摘要…………………………………………………………………………………………3一.企业培训的理论及发展………………………………………………………………………5二... [查看全文]

XCLW126146浅析企业员工激励目录内容摘要………………………………………………………………………………3一、员工激励的价值…………………………………………………………4（一）员工是企业的重要资源.. [查看全文]

XCLW125886浅谈中国儒家思想对企业人力资源管理的影响目录一、内容摘要……………………………………………………………第2页二、中国儒家传统管理思想的起源和发展……………………………第3页三、中国.. [查看全文]

XCLW125641网络化的人力资源管理目录人力资源管理网络化的背景分析·····························5全球化的因素····························.. [查看全文]

XCLW124912浅谈企业的人力资源战略规划目录内容摘要……………………………………………………………………………2一、企业的人力资源战略规划概论………………………………………………3（一）人力资源.. [查看全文]

XCLW124737员工培训流程分析目录一、内容摘要………………………………………………………………第2页二、员工培训现状与问题分析……………………………………………第3-4页（一）员工培训现状………….. [查看全文]

XCLW124548浅谈现代企业中的员工关系管理目录一、内容摘要…………………………………………………………………第4页二、现代企业中员工关系管理………………………………………………第5页1、员工关系管.. [查看全文]

XCLW99949人力资源管理信息化建设研究——以L公司为例——以L公司为例内容摘要在当今经济迅猛发展的前提下，加快企业的发展成了一个时代的话题，实施人力资源信息化是中外L公司发展的内在动力和趋势，是.. [查看全文]

XCLW99948民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要本文通过定量调查、定性分析等方式对民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，认为民营企业.. [查看全文]

XCLW99933论企业如何建设团队精神摘要在我国经济飞跃发展的过程中，企业必须要不断地完善自身制度建设。越来越多的学者与企业日益重视团队建设，众多知名企业进行团队精神的培育，团队精神建设对企业的发.. [查看全文]

XCLW99845H公司企业文化存在的问题及对策研究内容摘要随着我国市场经济的进一步发展与完善，国有企业在迎来重大发展机遇的同时也面临着更为严峻的市场竞争与挑战。而现如今市场经济环境下各企业之间竞争.. [查看全文]

XCLW99774“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战内容摘要新世纪以来，国内的经济水平层次提升到了一个新高度，经济水平的发展推动了国内其他领域的发展，其中最具有代表性的当属信息技术领域的发展.. [查看全文]

XCLW99760民营企业人力资源管理存在问题及策略研究民营企业人力资源管理存在问题及策略研究内容摘要二十一世纪的核心是企业，企业的核心是人。企业之间的竞争归根到底是人的竞争。我国加入WTO后，市场竞.. [查看全文]