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论文字数:5557谈谈沟通在绩效管理中的体现[摘要]随着市场竞争的日益加剧，“绩效”问题成为企业管理的关注焦点。在绩效过程中对绩效的管理尤为重要，而在绩效管理过程中的沟通是串起绩效过程中各个环节的.. [查看全文]

论文字数:5130思迈商贸公司员工激励存在的问题及对策[摘要]随着市场经济的不断发展和完善，企业开始越来越重视人力资源管理。行业及企业间竞争愈演愈烈，企业在不断开辟市尝创新产品、提高服务和发掘外部.. [查看全文]

论文字数:5550顺丰速递员工绩效管理的调查研究[摘要]近年来，我国经济发展迅速，交通运输方面有了飞跃发展，因此快递运输行业也随之得到了迅猛发展。本文将针对顺丰速运的发展概况、现有的绩效管理现状、.. [查看全文]

论文字数:5142试论新形势下企业人才培养和保留的策略［摘要］管理是企业的核心，而对人的管理又是所有管理的核心。人才是企业最宝贵、最有效的资源，必须不断改善资源的运行环境，增强其功能，才能使它在.. [查看全文]

论文字数:12011目录第一部分前言1（一）研究的目的1第二部分公司调研1（一）调研时间1（二）调研地点1（三）调研目的1（四）调研内容1（五）招聘调研过程3（六）问卷调查结果统计及问题分析……………….. [查看全文]

论文字数:7392全球背景下湖南联通员工的培训与开发研究[摘要]中国的电信运营商经过几次重组与调整，目前形成了中国移动、中国电信、中国联通三足鼎立的格局。4G移动互联网时代的到来,通信行业的竞争愈发.. [查看全文]

论文字数:7199浅析中海油国际化过程中的人力资源改革[摘要]在市场经济条件下，国际竞争异常激烈。经济的竞争很大程度上是人才的竞争，开发和利用人力资源，是增强企业竞争力的必然选择。人力资源核心竞争.. [查看全文]

论文字数:4867浅谈中小企业员工激励问题[摘要]随着市场经济的快速发展，员工激励在经济活动中的地位越来越重要，如何去激励员工以及提高员工的积极性已成为一个非常重要的环节，决定企业成败的重要因素是.. [查看全文]

论文字数:6006浅谈如何让人力资源转换成为人力资本[摘要]人力资源管理和应用已成为所有企业的共识，但人力资源并不等于人力资本，二者之间存在着一个合理转换的问题。只有在正确合理地将人力资源转化为人.. [查看全文]

论文字数:9079浅谈儒家文化在企业管理中的作用[摘要]企业管理主要以尊重、崇尚人性为出发点，把人当作是企业的根本，充分发挥企业内外所有人的积极性和创造性，从而达成企业的目标，即实现企业和员工的价.. [查看全文]

论文字数:4755浅谈企业人力资源管理【摘要】“人是企业最大的资产，人是一种独一无二的资源”，这句话充分说明了人在企业中起到了至关重要的作用在各大资源中，人排在各大资源之首，因为人具有主观能动性.. [查看全文]

论文字数:6361探讨民营企业施行有效内部控制的必要性及方式[摘要]改变经营观念，增强控制意识，提高综合管理水平，是我国企业迎接市场竞争必备的基本前提。只在宏观经济范围提控制还不够，也不能在微观经.. [查看全文]

论文字数:3981浅谈国有企业人力资本投资问题[摘要]面对知识经济的挑战，我国国有企业逐渐意识到，只有加大人力资本投资，才能在国际竞争激烈的环境下占据一席之地。针对我国现阶段国有企业展开的人力资本.. [查看全文]

论文字数:6917浅论我国企业薪酬激励机制的完善【摘要】中国经济快速发展的今天,众多企业面临前所未有的竞争和压力。新经济形势要求我们的企业不仅要有优秀的领跑者,更要打造一支优秀团队。因为任何一种行.. [查看全文]

论文字数:4916企业员工敬业度影响因素研究【内容摘要】员工敬业度对企业绩效有非常显著的影响，因而对员工敬业度的影响因素研究有着重要意义。本文首先从员工与企业之间关系的角度出发，来挖掘员工敬业度.. [查看全文]

论文字数:4347企业员工培训问题分析及对策探析[摘要]企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。中小企业在推动国民经济持续快速发展.. [查看全文]

论文字数:11382目录引言1一、激励机制理论概述1（一）激励的定义1（二）员工激励机制的定义1（三）员工激励机制的类型2（四）员工激励机制的意义2二、B公司激励机制的现状3（一）B公司简介3（二）B公司激.. [查看全文]

论文字数:4206企业员工的培训与开发研究[摘要]中国的经济和社会发展已经逐渐得到了快速的发展，而与经济快速发展形成对比的是社会对于人才的需求越来越强烈。而随着进入新的社会发展时期，企业的培训与开.. [查看全文]

论文字数:14217企业员工的培训与开发研究[摘要]近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。培训作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业.. [查看全文]

论文字数:7720企业薪酬制度设计研究——以XX企业为例[摘要]在现代企业人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的内容。企业要留住人才，必须要提供给员工具有市场竞争力的薪资。本文以某企业的实际情况为背景.. [查看全文]