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论文字数:3812高新技术企业人才流失问题及对策研究[摘要]企业的竞争首先是人才的竞争，在知识经济的背景下，要想增强企业核心竞争力、提高企业凝聚力，拥有和保留核心人才是关键性的一步。论文针对当前高.. [查看全文]

论文字数:4826富士康员工绩效考核制度研究目录1.引言12.富士康概况12.1富士康简介12.2富士康员工跳楼的原因12.3富士康管理制度23.富士康绩效管理体系33.1绩效管理在人力资源管理中处于核心地位33.2富士康.. [查看全文]

论文字数:4644对中小企业员工激励问题的研究[摘要]员工激励对于企业人力资濠管理具有枢其t要的作用。在促进企业生产发展方面具有l要意义。在分析我国中小企业员工激励嘲制问题的基础上。提出了针对中小企.. [查看全文]

论文字数:4849电力企业人力资源管理[摘要]在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代背景下，人才资源已成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，人才的质量和数量成为决定一个国家综合国力和企.. [查看全文]

论文字数:6886当前国有企业人力资源管理现状及对策[摘要]由于我国经济飞速发展，社会逐渐进步，目前越来越多的行业开始在我国占据重要的位置，并且它们为国家带来的利益也越来越大，其在人力资源管理方面.. [查看全文]

论文字数:13153目录摘要2第一章绪论31.1研究背景31.2研究意义41.3论文框架5第二章薪酬与激励国内外研究现状与发展趋势52.1国外研究现状52.2国内研究现状62.3国内外薪酬激励发展趋势7第三章万家互联公司薪.. [查看全文]

论文字数:4045北京新城电子公司员工绩效考核制度研究[摘要]绩效考核作为企业人力资源管理工作的重要环节，决定着企业人力资源管理成效的高低。但由于大多数企业绩效考核经验的欠缺，导致目前不少企业存在.. [查看全文]

论文字数:5728北京市通州区农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究[摘要]随着我国城市化进程的加快推进，大量的农村富余劳动力开始涌入城市，农村劳动力转移的速度日益加快，规模也逐步扩大。促进农村劳.. [查看全文]

论文字数:5743保险公司的人力资源管理问题分析--以太平洋保险公司为例[摘要]绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分，它已成为企业提高竞争优势、获得有竞争力人才的必备举措，绩效考核建立的有效性决.. [查看全文]

论文字数:6612百胜餐饮集团员工激励机制问题研究[摘要]薪酬机制作为企业与员工之间重要的纽带，它的完善与否严重影响着企业未来的展。如果想要在未来的竞争中立于不败之地，就要在企业自身原有的薪酬激励.. [查看全文]

论文字数:11047安徽省同庆楼餐饮集团的员工流失与管理研究[摘要]安徽省同庆楼餐饮集团始创于1925年，历史上曾遍布北京、南京、武汉、芜湖等城市，接待过毛泽东、刘伯承、蒋介石等知名人士，显赫一时。改.. [查看全文]

论文字数:7273安徽省合肥市和创集团的员工流失与管理研究[摘要]安徽省合肥市和创工贸集团有限公司是一家以大宗商品贸易批发为主的大型工贸企业。集团公司下设有四个子公司，集团公司总部设有财务中心和综.. [查看全文]

论文字数:12491安徽家族企业的人力资源管理现状调查报告[摘要]改革开放以来，我国的家族企业获得了飞速的发展，对我国的经济发展作出了重大贡献，家族企业也在安徽经济中起着决定性的重要作用。但是，家.. [查看全文]

论文字数:6193A软件公司核心员工激励机制研究[摘要]随着改革的深入，经济全球化的进程，企业之间的竞争越来越激烈。而竞争的焦点越来越体现为人力资源的竞争，尤其是核心员工的争夺。但也有一些企业并没.. [查看全文]

论文字数:568290后新生代农民工的就业现状以及问题分析[摘要]农民工是随着我国改革开放进程的推进而不断发展壮大起来的群体，在改革开放30多年的实践中，他们为我国经济社会和城市的发展不断贡献着自己的.. [查看全文]

论文编号:RL668论文字数:8022浅谈企业人才招聘存在的问题与对策摘要：在当前知识经济条件下，人才竞争日趋白热化，组织对人才的需求越来越大，越来越强烈，同时企业业务规模不断扩大，人员流动日益频繁，.. [查看全文]

论文编号:RL667论文字数:7531企业招聘过程中的风险与防范措施【内容摘要】本文阐述了企业招聘风险的含义和特点，分析了企业招聘的现状及风险识别方法，提出了防范措施。要加强人才选择的外部约束，增加信.. [查看全文]

论文编号:RL666论文字数:13001人力资源管理问题——民营企业绩效考核问题研究摘要绩效考核通常称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，对职工行为的实际工作结果及其对企业的贡献或.. [查看全文]

论文编号:RL664论文字数:8521论地方政府人力资源管理的现状及对策摘要改革开放三十多年来，人力资源管理理论在我国得到迅速发展，但对于我国政府部门来说，人力资源管理对比西方发达国家，还处于比较落后.. [查看全文]

论文编号:RL663论文字数:16867海成公司导购员培训效果评估及提升策略目录摘要1前言3一、海成公司及导购员概括41、海成公司简介42、海成公司导购员概况43、海成公司人力资源分布现状5二、海成公司培训评估.. [查看全文]