人力资源毕业论文范文_2020人力资源专业毕业论文_人力资源毕业论文范文_毕业论文|毕业论文范文|免费论文|论文范文|论文天下网

当前位置：论文天下网 -> 论文范文 -> 人力资源

人力资源

企业人力资源管理研究——以颖奕皇冠假日酒店员工流失为例

论文字数:3928企业人力资源管理研究——以颖奕皇冠假日酒店员工流失为例一、前言近年来，随着市场经济体制的不断深化改革，各行各业存在激烈的竞争，酒店行业也不例外。酒店属于服务行业，主要是为消费者.. [查看全文]

企业人力资本投资风险的防范与控制研究

论文字数:5130企业人力资本投资风险的防范与控制研究[摘要]随着科技的不断进步，人力市场需求结构正在逐步改变，单靠学校提供的教育，已经不能满足企业对人才的需求。企业要想得到更适合于其发展需求的“.. [查看全文]

企业并购过程中人力资源整合问题初探

论文字数:5003企业并购过程中人力资源整合问题初探[摘要]企业并购是市场经济的一种常见现象。成功的并购能使企业规模迅速扩大并实现企业间资源的合理有效配置从而达到赢利最大化。然而，有不少企业在并购.. [查看全文]

某政法机关单位员工满意度调查

论文字数:5534目录引言......................................................................2公务员和无编制公务员的概念.............................................2二、我国公务员制度现状和.. [查看全文]

某企业员工绩效考核制度研究 (2)

论文字数:12616某企业员工绩效考核制度研究[摘要]绩效考核作为一种有效的企业管理手段，是改善企业效益的重要途径之一。在评价与激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业发展和提高企业市场地位等，发.. [查看全文]

某企业员工绩效考核制度研究

论文字数:3888摘要随着全球一体化趋势的逐渐加强,我国企业要想在激烈的市场竞争中生存并发展壮大,加强企业的人力资源管理就显得越发重要。绩效考核是企业管理的重中之重,也是人力资源管理中最为重要和关.. [查看全文]

某企业以KPI为核心的绩效管理研究

论文字数:6306某企业以KPI为核心的绩效管理研究[摘要]随着全球经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中越来越重要，作为人力资源管理系统中的关键环节一一绩效管理更是受到企业的重视，这其中，处于核.. [查看全文]

某民营环保企业的员工流失与管理

论文字数:6565目录第一章民营环保企业的员工流失现状、原因及影响2一、现状2二、原因3三、影响4第二章改善民营环保企业员工流失的对策和建议4一、公司企业文化留人4二、公司相关制度留人4三、合理配置岗.. [查看全文]

民营医院劳动关系的协调机制研究

论文字数:38871民营医院劳动关系的协调机制研究[摘要]随着我国医疗机构分类管理等体制改革的实施，几十年来一直被当作公益事业的医疗机构出现了非营利性和营利性的格局。八十年代以来，一批民营医院的出.. [查看全文]

民营企业战略人力资源管理模式研究

论文字数:4490民营企业战略人力资源管理模式研究[摘要]战略人力资源管理的出现使得传统人力资源管理部门角色定位发生变化，并被企业实践证明为可帮助获得长期可持续竞争优势的有效战略途径和必然发展趋势.. [查看全文]

民营企业员工满意度现状及对策研究

论文字数:4435民营企业员工满意度现状及对策研究[摘要]面对知识经济全球化日益激烈的竞争市场，各企业必须努力提高自身竞争能力，以取得竞争优势，才能进一步发展、壮大。而在这其中，提高员工满意度，充.. [查看全文]

民营企业员工积极性提高的问题和对策

论文字数:6315民营企业员工积极性提高的问题和对策目录目录………………………………………………………………………………I摘要………………………………………………………………………………II关键词.. [查看全文]

马斯洛需要层次理论在员工激励中的运用

论文字数:13651马斯洛需要层次理论在员工激励中的运用【摘要】人力资源作为企业的“血液”，对企业的生死存亡有着非常重要的影响。在当今这个以人为本的社会中，企业管理者只有对手下的员工进行了有效的.. [查看全文]

论职业经理人的激励机制

论文字数:8339论职业经理人的激励机制摘要:随着老一代创业者的隐退，一个新的具有职业经理人味道的阶层正在诞生。但在职业经理人诞生、兴盛的同时，我国企业对这个管理群体的管理却并不完善，存在着许多.. [查看全文]

论情绪管理在企业人力资源管理中的应用

论文字数:6822论情绪管理在企业人力资源管理中的应用[摘要]21世纪充满挑战与创新，社会竞争愈加激烈，企业员工随时面临着优胜劣汰的考验。单一枯燥的工作环境以及生活节奏一直加速会让员工的情绪无法高涨.. [查看全文]

论现代企业人力资源管理体系的构建

论文字数:22878论现代企业人力资源管理体系的构建[摘要]在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的。不断提高人力资源管理的水平，不仅是发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个企业长期兴旺发.. [查看全文]

论企业员工招聘风险——以上海胜加广告公司为例

论文字数:4991论企业员工招聘风险——以上海胜加广告公司为例[摘要]人才招聘是指按照公司运行需求，合理地步骤明确地将人力资源进行管理和分配，并根据公司职员的聘用、训练、考察、整顿等诸多程序，培育.. [查看全文]

论企业员工招聘风险--以物华公司为例

论文字数:5626论企业员工招聘风险--以物华公司为例摘要：招聘到优秀的、适合企业发展的人才，不仅是企业各部门日常工作开展的前提，也关系着企业能否有一支强而有力的团队在激烈的市场竞争中帮助企业取胜.. [查看全文]

论企业文化建设——以博乐文化发展有限公司为例

论文字数:5053论企业文化建设——以博乐文化发展有限公司为例[摘要]建立企业文化，一方面可以提升员工的价值观念，改变其思维模式和行为方式，另一方面可以增强企业员工的核心凝聚力，转变企业的管理理念.. [查看全文]

论企业文化对企业发展的作用

论文字数:8678论企业文化对企业发展的作用[摘要]企业文化不再是单方面的文化无形的手，越来越多的渗入到每个企业员工当中，成为看得见的有形的手，在影响着企业运作，尤其对企业的发展起着至关重要的作用.. [查看全文]

首页上一页 160 161 162 163 164 165 166 下一页尾页 163/175/3487