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论文编号:RL648论文字数:5814，附开题报告上海市户籍制度改革探析摘要城乡分割的二元户籍制度依靠行政手段形成了明确的两种户口类型的存在，在这个制度下，户籍与政治、经济、福利保障和文化教育等权.. [查看全文]

论文编号:RL647论文字数:7258，附开题报告浅议中小企业人事测评现状、问题及对策摘要人事测评是人力资源管理的重要组成部分，是人力资源管的的基础环节。人事测评整体性人才开发工作中尤为重要只有建.. [查看全文]

论文编号:RL646论文字数:6403，附开题报告浅析二孩政策对外贸行业女性职业生涯的影响摘要二胎政策全面放开之后，对于这项政策社会各界似乎没有预想的“普天同庆”，而是出现了喜忧参半的风向。在部分.. [查看全文]

论文编号:RL645论文字数:15728，附开题报告企业中员工的薪酬满意度及重要性研究摘要企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素。现代企业管理的激励机制也已经从以利益为核心延伸到以人为本的.. [查看全文]

论文编号:RL644论文字数:14945，附开题报告民营企业员工激励问题分析与对策思考摘要激励是中小企业管理的一个重要方面，也是中小企业健康发展的重要保证。本文首先对中小企业员工激励现状及存在的问题.. [查看全文]

论文编号:RL643论文字数:9802，附开题报告论如何建设和完善企业员工关系管理体系摘要 21世纪初始，随着一句“21世纪最重要的是什么—人才１这句发人深思的口号，拉开了企业管理由20世纪以单纯业绩为重.. [查看全文]

论文编号:RL642论文字数:5590，附开题报告论人力资源管理在企业管理中的重要性摘要作为企业管理关键性的一部份，人力资源管理一直受到众多企业的重视，特别是在全球化加速发展、市场竞争日趋激烈、产品.. [查看全文]

论文编号:RL641论文字数:6204，附开题报告 IT中小民营企业人员激励机制现状与对策探析--以盘丝洞网络科技有限公司为例摘要中小型企业成长期较为关键，而其核心资本则为员工，员工的工作效率是否可以提.. [查看全文]

论文编号:RL590论文字数:4351员工满意度影响因素研究[摘要]随着我国经济的飞速发展和对外开放程度的不断提高，各类企业也迎来了良好的发展机遇，在企业的管理方面，无论是观念还是制度，都在逐渐实现与国.. [查看全文]

论文编号:RL589论文字数:8893我国民营企业招聘管理研究[摘要]随着我国市场经济体制改革的不断深化，人才在企业的生存与发展过程中愈发的起到举足轻重的作用，尤其在处于现今竞争激烈的市场条件下人才的获.. [查看全文]

论文编号:RL588论文字数:5290天童企业薪酬设计研究[摘要]天童是一家全国性的少儿英语培训机构，全国二十几个城市都有分校，现已经开设了合肥分校。然而，这个企业的人员流动性很大，跳槽现象经常发生。如.. [查看全文]

论文编号:RL587论文字数:5672松下企业文化与人力资源管理的关系目录一、引言 1二、企业文化及人力资源管理的内涵 1 (一) 企业文化 11企业文化的内涵 12企业文化的作用 2 (二) 人力资源管理的内涵 2三、日.. [查看全文]

论文编号:RL586论文字数:7382企业员工培训与开发研究[摘要]近年来,企业的人力资源管理问题日益受到专家学者以及经营管理者的关注和重视企业的发展，总是处于一定社会经济环境之中，适应企业内外环境变化.. [查看全文]

论文编号:RL585论文字数:5494企业文化与人力资源管理的关系以日本松下公司为例目录一、引言 1二、企业文化及人力资源管理的内涵 1 (一) 企业文化 11企业文化的内涵 12企业文化的作用 2 (二) 人力资源管理.. [查看全文]

论文编号:RL584论文字数:8047论需求层次理论在人力资源管理实践中的运用【摘要】马斯洛需要层次理论的提出对企业人力资源管理产生了深远的影响。本文通过对马斯洛需要层次论的分析，论述了现代企业以人为.. [查看全文]

论文编号:RL583论文字数:5375论企业人力资源管理信息体系构建［摘要］随着计算机的日益普及，信息化程度的不断提高，企业的管理决策已经从传统的推断逐步变为依据管理信息系统来作为决策的重要依据。将.. [查看全文]

论文编号:RL582论文字数:6174劳动力市场就业歧视情况分析【摘要】当今社会的就业歧视问题严重而复杂，因此我们如何正确面对就业歧视是个漫长而艰巨的任务。就业歧视的存在威胁着和谐社会的发展，有许多有.. [查看全文]

论文编号:RL581论文字数:9291国营企业战略人力资源管理模式探究【摘要】我国国有企业是国民经济的重要组成部分，是国民收入的主要来源。伴随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快，中国国有企业不可避.. [查看全文]

论文编号:RL580论文字数:6650北京私企薪酬设计研究[摘要]：企业的薪酬设计关乎未来企业的未来发展前景和生命力。薪酬设计的水准高低一方面影响企业作为主体的利润收入，另一方面又影响到企业员工的工作动.. [查看全文]

论文编号:RL579论文字数:13131中小企业员工满意度问题及其影响因素研究——以阿拉善大酒店为例摘要：伴随着经济的高速运转，酒店服务行业行业已经成为我国迅速发展的行业之一。酒店业是一个人员流动性很.. [查看全文]