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论文编号:RL558论文字数:4686信息经济时代知识型员工激励问题研究目录一、知识型员工的定义与特点 31、知识型员工的定义 32、知识型员工的特点 32.1知识型员工工作的特点 32.2知识型员工的个性特点 3二、.. [查看全文]

论文编号:RL557论文字数:6649伟创公司人才流失问题及对策研究[摘要]随着市场经济的发展，民营企业越来越重视自身企业激励机制的建设，希望以此来吸引和留住人才，为此许多民营企业建立了自己的一套“完善.. [查看全文]

论文编号:RL556论文字数:7812安徽民营企业的员工流失与管理研究【摘要】改期开放以来，安徽民营企业的发展如火如荼，经历了从无到有，从小大到的发展历程，在中国经济高速发展的进程中发挥了重要的作用.. [查看全文]

论文编号:RL555论文字数:5174金融危机下企业劳动关系管理研究[摘要]2008年，美国爆发了严重的金融危机。引发了更多的劳资矛盾和劳资冲突，对本来正处于劳资高发期的我国劳动关系更是雪上加霜。减少劳资矛.. [查看全文]

论文编号:RL554论文字数:5728对员工绩效管理的认识和分析[摘要]对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作.. [查看全文]

论文编号:RL553论文字数:5128知识型员工激励机制构建研究[摘要]知识经济时代，人力资本和知识资本成为经济发展的优势资源和内在动力。知识型员工作为知识存储的载体，在企业中的作用发挥和有效激励成为现.. [查看全文]

论文编号:RL552论文字数:6270浅析企业文化与人力资源管理的关系—以海尔集团为例目录摘要 1一、海尔集团的背景介绍 2二、海尔集团的企业文化与人力资源管理概述 4（一）海尔集团企业文化的概述 4（二）海.. [查看全文]

论文编号:RL547论文字数:7438酒店管理中领导艺术与员工激励[摘要]本文通过对领导的概念、领导艺术及其心理依据的基础上，阐述了领导与激励的关系；更新观念，重视员工的激励，完善激励机制，改良企业文化.. [查看全文]

论文编号:RL546论文字数:3609论企业员工招聘风险[摘要]在知识经济时代，人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是，在员工招聘过程中，由于企业和应聘者之.. [查看全文]

论文编号:RL545论文字数:7022农民工人力资源管理问题的研究——以白鹿原现代农业示范区为例[摘要]农民工人力资源管理对于地区社会人力资源分配和管理十分重要，要解决农民工用工管理与经济社会发展的矛盾.. [查看全文]

论文编号:RL544论文字数:4108某企业薪酬设计研究2015【摘要】本文以某企业现有的薪酬机制为例，开展了企业薪酬设计研究。论文首先分析了该企业薪酬现状，分析公司现存薪酬体系存在的问题，并分析了问题存.. [查看全文]

论文编号:RL543论文字数:4754企业人才流失问题浅谈【摘要】：当今社会是人才的社会，企业的优秀人才是企业生存和发展的重要条件，但现在，很多的企业人才流失非常严重，虽然正常的人才流动是可以理解和接.. [查看全文]

论文编号:RL542论文字数:8948青年员工工作满意度影响因素研究[摘要]：年轻员工频繁跳槽已经是现在企业十分头痛的问题。本文从80、90后员工的心理特点的角度出发，探讨导致影响80和90后员工工作满意度的因.. [查看全文]

论文编号:RL541论文字数:4346浅谈企业战略人力资源管理的对策[摘要]全球化和激烈的竞争影响着各个企业，特别是民营企业，民营企业作为我国国民经济的重要组成部分，他们为我国社会经济的发展做出了巨大贡.. [查看全文]

论文编号:RL540论文字数:7318浅谈企业人性化管理[摘要]:人性化管理在日本、美国等发达国家的企业获得了巨大的成功,从而成为在世界上有广泛影响的管理文化理论。可以说，人性化管理的出现，代表着企业管理.. [查看全文]

论文编号:RL539论文字数:8439浅谈企业培训工作中存在的误区及改进建议[摘要]现代企业的竞争越来越多的体现在人力资本的竞争，而作为人力资源管理中最重要的一个角色—企业培训，无疑成为了企业培育高素质.. [查看全文]

论文编号:RL538论文字数:7749浅谈民营企业如何留住员工[摘要]知识经济时代，智力资源才是一个企业拥有的最具竞争力的资源,如何能使企业吸引并留住人才，是研究民营企业人才流失问题的关键。目前我国民营.. [查看全文]

论文编号:RL537论文字数:8196企业文化与人力资源管理的关系-以长江证券股份有限公司为例摘要：近年来，我国许多企业的文化建设并不成熟，缺乏影响力，企业的人力资源管理也相对比较乏力。随着改革开放的.. [查看全文]

论文编号:RL536论文字数:5798浅谈企业竞争力与人力资源培训开发[摘要]企业的竞争力体现在各个领域，其中人才领域的竞争才是最根本的竞争。人是企业一切活动的主体，人才是企业发展的重要资源。对于一个企.. [查看全文]

论文编号:RL535论文字数:7448浅谈劳动密集型企业员工流失与管理[摘要]随着21世纪知识经济的来临，“80、90后”的新生代员工已逐步成为职场上新的较具影响力的成员，而企业间的人才的竞争也越来越激烈，企.. [查看全文]