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人力资源

XCLW2440X国有企业人力资源管理中的问题与完善对策(字数：10396)目录一、绪论2（一）研究背景与研究意义2（二）研究内容3（三）研究方法4二、文献综述4（一）人力资源管理的概念4（二）人力资源管理的意.. [查看全文]

XCLW2439XY公司薪酬管理研究(字数：4512)目录XY公司薪酬管理研究1一、薪酬理论概述2（一）薪酬的概念2（二）薪酬管理的概念2二、XY公司薪酬管理现状分析2（一）XY公司公司简介2(二)XY公司薪酬主要构成2（.. [查看全文]

KIFA大数据中心员工绩效考核制度研究

XCLW2438KIFA大数据中心员工绩效考核制度研究(字数：7871)IFA大数据中心员工绩效考核制度研究【摘要】现代企业管理中人是最重要的资源，是企业核心竞争力中最具活力的一部分,是不可替代的，其做为企业的.. [查看全文]

JI公司人力资源招聘中存在的问题及对策研究

XCLW2437JI公司人力资源招聘中存在的问题及对策研究(字数：13367)JI公司人力资源招聘中存在的问题及对策研究[摘要]招聘的基本目的是根据企业未来的发展战略明确企业所需要的人才，避免不必要的人员流失，.. [查看全文]

ICU低年资护士职业倦怠的相关研究

XCLW2436ICU低年资护士职业倦怠的相关研究(字数：5148)摘要目的：通过调查杭州某三甲医院危重症监护室低年资护士职业倦怠的相关研究，针对原因进行有效干预。方法：选择2020年9-10月，应用护理人员职业倦.. [查看全文]

HZBW公司人才流失工作改进研究

XCLW2435HZBW公司人才流失工作改进研究(字数：18983)摘要随着我国税务服务行业的快速发展，HZBW公司从最初成立的十几人的团队发展至今近400人的省级子公司，客户数量从几十户持续扩增至100万户，在短短8.. [查看全文]

A高速公司员工满意度调查和改进对策研究

XCLW2434A高速公司员工满意度调查和改进对策研究(字数：8545)目录摘要4引言5一、研究背景5二、员工满意度含义5三、杭千高速公司人力资源状况51．公司概况52.人力资源管理机构及职责63.杭千高速公司员工构.. [查看全文]

A电子公司员工工作满意感调查及改进研究

XCLW2432A电子公司员工工作满意感调查及改进研究(字数：9869)摘要本文以百富电子为实例，主要致力于研究该企业中员工满意感体现的问题，借助问卷调查和数据分析的结论，根据研究结果提出改进意见和对策。.. [查看全文]

A酒店员工培训体系优化研究

XCLW2433A酒店员工培训体系优化研究(字数：10274)摘要酒店行业对旅游业的发展有着不可或缺的强大支撑作用。近年来，和我国酒店行业快速发展的现状相比，酒店从业人员的整体素质培训相对滞后，虽然酒店管.. [查看全文]

A保险公司人员绩效考核的创新与实践

XCLW2431A保险公司人员绩效考核的创新与实践(字数：7446)摘要绩效考核是对恒生保险公司的成本-效益进行测量，实现生产里的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等.. [查看全文]

论校企融合模式下的酒店人力资源

论文编号:RL1034论文字数:9240，附开题报告目录摘要...........................................................1英文摘要.......................................................1引言............... [查看全文]

苏州FW供应链有限公司员工满意度调查

论文编号:RL1033论文字数:13414，附开题报告目录摘要1引言31员工满意度的理论概述51.1员工满意度的定义51.2员工满意度理论基础51.3员工满意度影响因素72苏州FW供应链有限公司员工满意度研究92.1FW公司背.. [查看全文]

职业管理的发展

论文编号:RL1032论文字数:7261，附开题报告目录职业管理的发展11概述12职业管理的意义及背景23职业管理的内容23.1职业生涯23.2企业员工个人职业生涯规划内容23.3影响个人职业生涯规划的因素33.3.1个人因.. [查看全文]

绩效考核的应用与发展以富士康F次集团为例

论文编号:RL1030论文字数:7164，附开题报告摘要随着企业的发展及管理水平的提升，管理者意识到人力资源管理在企业发展中作用越来越大。绩效管理是人力资源管理的六大模块之一，绩效考核是是绩效管理的核.. [查看全文]

浅谈企业如何有效控制人力资源成本

论文编号:RL1029论文字数:9652，附开题报告摘要中国随着世界市场经济的高速快速发展，在中国人力资源已成为企业发展的资本和重要资源。人力资源管理作用也变得越来越重要。如人力资源在使用过程中也必然.. [查看全文]

服务性行业招聘难题及对策研究

论文编号:RL1027论文字数:6797，附开题报告摘要的现今的中国，随着信息技术的发展，用现代化的新技术和新服务方式改变传统服务业，创造需求并且引导消费，向社会提供更高附加值以及知识型的生产服务和生.. [查看全文]

技术型员工薪酬管理问题及对策研究-以高新技术产业为例

论文编号:RL1026论文字数:8473，附开题报告技术型员工薪酬管理问题及对策研究—以高新技术产业为例【摘要】现如今，由于社会主义经济的不断发展，促使我们国家各大企业所发挥的作用已经越来越重要了，并.. [查看全文]

我国企业绩效管理中存在的问题与对策研究

论文编号:RL1025论文字数:29151，附开题报告摘要绩效管理是人力资源管理的核心环节，绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的企业所采用，也成为企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力.. [查看全文]

基于情景模拟式教学改革研究——以“员工培训与人力资源开发”课程为例

论文编号:RL1024论文字数:2893，附开题报告目录基于情景模拟式教学改革研究0——以“员工培训与人力资源开发”课程为例0一、情景模拟教学模式的内涵0二、基于情景模拟教学模式设计0（一）设计原则0（二）.. [查看全文]

在华外籍员工跨文化管理策略分析

论文编号:RL1023论文字数:6988，附开题报告目录在华外籍员工跨文化管理策略分析1一、绪论1二、国内外研究现状综述2（一）国内研究概况2（二）国外研究概况2三、跨国公司跨文化冲突表现3（一）相关概念3（.. [查看全文]

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