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论文编号:GS096字数:25137,页数:38，有外文翻译摘要在当今这个竞争激烈的市场上，企业必须通过制定并实施战略规划来谋求生存并进一步争取发展。战略是一个过程，它的有效实施离不开高度的人力资源管.. [查看全文]

论文编号:GS095字数:24483,页数:36，有外文翻译摘要新世纪，企业的竞争实质上是人才的竞争，人力资源是决定企业竞争的关键因素之一。中国的对外开发，中国移动面临着新的挑战同时也有新的机遇。然.. [查看全文]

论文编号:GS094字数:21206,页数:30，有外文翻译摘要民营企业的发展在很大程度上因人才的缺乏而受到阻碍。民营企业发展的先天不足，是在人力资源管理方面还没有形成一套适合中国国情的、适合中国民企.. [查看全文]

论文编号:GS093字数:22048,页数:29，有外文翻译摘要近年来，广东省摩托车企业遭遇重重的困境，而营销策略问题已经成为摩托车企业发展的难点和热点问题。广东省摩托车企业是我国摩托车行业的三大板块.. [查看全文]

论文编号:GS092字数:21533,页数:28，有外文翻译摘要从明星代言到赛事赞助到转播赞助，安踏集团的营销历程正是中国体育用品行业近20年来发展的缩影。前有高不可攀的国际大牌，后有不断模仿的小兄弟，.. [查看全文]

论文编号:GS091字数:22337,页数:33，有外文翻译摘要在当今社会中，薪酬问题不仅关系到国民经济的健康发展、社会的稳定进步，而且决定着一个企业的生死存亡和发展好坏，在企业经营管理中起着非常重要.. [查看全文]

论文编号:GS090字数:28165,页数:27，有外文翻译摘要在现代信息经济时代和经济政治全球化的大背景下，信息本身被认为己经取代了资本，成为企业最为核心和不可或缺的资源之一。因此，信息的获取和交流.. [查看全文]

论文编号:GS089字数:20000,页数:34，有外文翻译摘要有效的信息沟通非常复杂，如何及时有效地将信息传递给最终的目标就是个很大的问题，如果再遇到了组织间的文化背景差异，再加上组织处于重要的变革.. [查看全文]

论文编号:GS088字数:23432,页数:30，有外文翻译摘要随着工业的快速发展，环境污染程度越来越严重，很多资源受到不同程度的污染。人们的生活水平提高了，我国人民食品消费的不断升档，消费者越来越注.. [查看全文]

论文编号:GS087字数:20365,页数:29，有外文翻译摘要在中国加入WTO后，知识经济与经济全球化给我国企业，尤其是民营企业带来了巨大的影晌。2004年以来，我国民营企业一直保持着持续、健康、高增长的发.. [查看全文]

论文编号:GS086字数:24639,页数:36，有外文翻译摘要 21世纪企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，因此人力资源已经成为现代企业中一个不可缺少且至关重要的因素，当前企业更加关心并愿意花大力气探.. [查看全文]

论文编号:GS085字数:29104,页数:37，有外文翻译摘要近年来随着我国市场经济的发展，粤东民营企业人才流失日益受到关注，非企业意愿的大量人才的流失制约着企业的可持续发展，如何面对和控制民营企业.. [查看全文]

论文编号:GS084字数:25845,页数:33，有外文翻译摘要在中国经济融入世界经济一体化进程加快的背景下，无论是在国际市场还是在国内市场，我国都面临着巨大的、全方位的国际竞争压力。深圳作为改革开放.. [查看全文]

论文编号:GS083字数:29210,页数:38，有外文翻译摘要越来越多的证据显示，客户购买决策的依据，往往是他们自以为重要、真实、正确无误的认识，而不是来自具体的、理性的思考或斤斤计较的结果。重要.. [查看全文]

论文编号:GS082字数:29265,页数:44，有外文翻译摘要中国电信企业要发展，要获得最大的利益，就必须坚持以市场为导向、以客户为中心，做好服务工作，特别是针对客户需求的响应服务工作。企业必须将客.. [查看全文]

论文编号:GS081字数:20035,页数:32，有外文翻译摘要生产车间是企业的主战场，产品质量、生产效益、成本损耗和员工士气基本源于生产车间管理，车间管理的好坏，直接影响企业的经营的绩效。因此，用科.. [查看全文]

论文编号:GS080字数:22721,页数:30，有外文翻译摘要中小企业是一个国家和地区经济发展最为活跃的部分，在国民经济中占有极其重要的地位。扶持中小企业的成长，是每一个国家和地区政府都十分关注的重.. [查看全文]

论文编号:GS079字数:19721,页数:29，有外文翻译摘要日益激烈的竞争和先进制造技术的应用使企业对销售人员的管理越来越重要，并且管理工作越来越细，其核心是对销售人员进行绩效考核的管理。在全球.. [查看全文]

论文编号:GS078字数:21131,页数:31，有外文翻译摘要客户关系可以简单的定义为：一个获娶保持和增加可获利客户的过程。首先是一套先进的管理思想及技术手段，它通过将人力资源、业务流程与专业技术进.. [查看全文]

论文编号:GS077字数:25207,页数:38，有外文翻译摘要绩效考核作为人力资源管理的核心环节，它是企业人事决策的重要参考指标，为企业的薪酬决策和激励机制提供依据，并影响企业战略目标的实现。但绩效.. [查看全文]