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人力资源开题
保险公司薪酬满意度调查研究-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述薪酬体系是一个企业最基本、最重要的管理制度之一,它是企业吸引人才、留住人才和激励员工的重要手段。企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素,是现代企业人力资源管理的一项重.. [
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安吉鸿翔物流基层员工流失问题研究-开题报告-文献综述-参考文献
一、综述本课题国内外研究动态,说明选题的依据和意义(一)国内外研究动态国外有关员工流失的研究,近年来组织行为学派一直占据主导地位,他们通过个体感知的流失意向进行概念的构建,在员工流失的心理.. [
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X大学薪酬管理的问题及对策研究-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述(一)国外研究文献约瑟夫·J.马尔托奇奥(2002)以美国企业的劳动关系为实例来研究企业的战略薪酬。其认为,战略薪酬是人力资源系统中的重要组成部分,影响公司薪酬战略和竞争战略的因素有.. [
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XX紧固件有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究-开题报告-文献综述-..
文献综述(一)、国内研究现状随着时代的发展,社会的进步,越来越多的企业建立、发展、壮大、成熟。企业是国民经济的基本单元,企业发展得越好,经济进步就越快。然而随着企业的发展,人员的增多,每年.. [
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W公司员工工作满意感问题研究-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述一、研究背景当代经济高速发展,社会变化日新月异,经济全球化脚步越发的大。中小企业在我国国民经济中占有重要地位,是经济发展及社会稳定的重要支柱。在这样的新时代,如何吸引并留住人才.. [
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TCL通力电子有限公司人才流失原因分析和对策-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述查找论文相关文献,介绍本论题目前研究现状、研究成果等内容。(一)国内研究现状研究企业管理者对待人才的观念需要改变,制定吸引人才、留住人才的机制、机会、薪酬、工作环境等。TCL通力电.. [
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P2P公司员工工作压力与工作满意度的研究——以融通汇信投资管理咨询(北..
一、文献综述(一)选题的背景及意义人类社会作为自然界发展的产物,竞争对其发展起着不可估量的推动作用。时至今日,企业为了在市场竞争中站稳脚跟,赢得利润,更是分分秒秒都不懈怠,但是企业之间的竞.. [
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O2O企业薪酬满意度研究报告——以互联网装修土巴兔装修网为例-开题报告-..
文献综述(一)互联网O2O行业背景:近年来,特别是2014年以来,在互联网+思维的牵引下,以及万众创新,大众创业的大背景下,特别是资金市场的刺激下,创业进入了巅峰期,各种企业如雨后春笋般大量涌出,.. [
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IT外包公司激励政策问题及对策研究-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述(一)国内研究现状一、同步激励理论同步激励理论可简称为S理论,这是俞文钊教授结合我国实际提出的主要激励理论与模式。鉴于我国现阶段的特定历史条件,只有通过将物质与精神激励,以及根据.. [
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GY公司的薪酬管理改进研究设计方案-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述在十几年前,消费者购买电脑的渠道比较少,或是当地的电脑品牌专卖店,或是当地的电脑城购买。这一时期,市场竞争相对较小,利润空间也较大,进入这一行业的门堪也较低,由此也吸引了越来越.. [
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F集团企业文化对其人力资源管理的作用现状调查及改善研究-开题报告-文献..
一、文献综述摘要:企业文化凭借着巨大的影响力,引起了企业界与学术界的广泛关注。企业文化对人力资源管理有着普遍而深入的影响,一些学者从宏观层面关注企业文化的影响,而另一些学者从微观层面研究企.. [
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BY公司员工工作满意感调查与改进研究 -开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述(一)国内研究现状陈敏、时勘《工作满意度评价及其在企业诊断中的应用》(中外管理导报,2001年,第10期)中指出员工工作满意度作为企业诊断的评价依据之一,最能体现从“让员工服务于企业.. [
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BC物业公司人才流失研究-开题报告-文献综述-参考文献
1.论题、背景和意义 (1)论题BC物业公司人才流失研究 (2)背景 我国的物业管理行业在近二十多年来随着房地产行业发展起来的,物业管理也从从单一型物业到综合型物业,从住宅物业到办公、工业和商.. [
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A企业绩效管理改进研究-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述(一)国内研究现状进入21世纪,经济全球化步入快速发展期,大大促进了全世界的资金、信息资源、技术方法、优秀的人才在国与国之间的流动。近十多年来,西方先进的绩效管理理论和方法技术开.. [
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A酒店绩效管理存在的问题及对策分析-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述(一)绩效管理综述绩效考评是人们相对熟知的概念,实践中人们更多进行的是绩效考评,而绩效管理是在绩效考评的基础上产生的,是绩效考评的拓展。20世纪70年代后期开始,研究者在总结绩效考.. [
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AA公司绩效管理存在问题及对策-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述随着知识经济的到来,人力资本逐步取代货币资本,成为新的经济领跑者。越来越多的企业认识到了人力资源在企业核心竞争力方面的作用,人力资源管理正成为企业获得竞争优势的有力工具。如何使.. [
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90后大学毕业生的心理契约与离职倾向关系实证研究-开题报告-文献综述
一、文献综述(一)概念界定1.心理契约心理契约,是指员工与组织对彼此责任和义务的认知和理解。心理契约的概念最早是由Schein引入的。他把心理契约归为员工与组织互相对各自的责任与义务的共同感知,主.. [
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“万众创新”背景下小微科技型公司的企业文化问题及对策研究-开题报告
一、文献综述2014年以来,李克强总理多次对大众创新创业作出重要指示。2014年末召开的中央经济工作会议强调,要以大众创业、万众创新形成发展的新动力。在创新驱动发展战略背景下,我国高度重视创新创业.. [
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“80后”员工工作满意度的影响因素研究-开题报告
“80后”员工工作满意度的影响因素研究-开题报告一、文献综述(一)“80后”概念的界定“80后”字面意思是指在1980年至1989年出生的人群,但其实包含着一种文化现象,其实质意义远远超过“80后”文学等简.. [
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浅析企业在招聘过程中性别歧视问题--开题报告
浅析企业在招聘过程中性别歧视问题--开题报告一、文献综述查找论文相关文献,介绍本论题目前研究现状、研究成果等内容。(一)性别歧视理论的发展历程 20世纪末,统计性歧视方面的研究开始展开。雇主在事.. [
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