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工商管理

论公司章程的变更——从公司章程功用的视角

【摘要】：我国的《公司法》从第一次订立颁布到多次修改至2005’《公司法》的形成，期间对公司章程部分的规定颇多变动。并且，自首部《公司法》颁布以来，我国的市场经济背景、运行机制及企业形态等都发.. [查看全文]

网络时代的分销渠道创新

内容提要分销渠道是连接制造商与消费者之间的桥梁。分销渠道随着外部环境的变化而不断地发生变化，尤其是在互联网时代。互联网不仅是一种新技术、新媒介，而且可以做为一种新的渠道资源。这种新的渠道资.. [查看全文]

改进的战略预算管理问题探讨

【摘要】：随着传统预算管理系统的诸多现实问题的出现，“预算管理无用论”（注1）开始抬头。新竞争环境下适合中国企业的预算管理模式日益凸显。本文以改进的战略预算管理理论为指导，分析霖达集团公司预.. [查看全文]

我国民营企业持续发展的思考及对策5

【摘要】：本文首先对我国民营企业的特点与现状进行分析，然后进一步对我国民营企业持续发展的制约因素分析与思考，以“企业持续发展”理论为指导，强调民营企业首先应从企业内部构筑核心竞争力，另一方.. [查看全文]

论团队中管理者与下属的沟通方式对沟通质量的影响

摘要：沟通作为现代管理的一件有效工具，它的重要性已成为管理者的共识。员工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素，发展经济的目的是为了人。创造财富的过程中，也应该尽量满足人的.. [查看全文]

中国上市公司治理结构动态研究

【摘要】：本文将中国上市公司治理效果的命题置于金融经济学均衡分析的理论框架之中，建立动态模型刻画上市公司的治理绩效收敛于最优水平的调整过程，并在实证方法上采用一个最新数据的大样本集合，应用.. [查看全文]

华天公司薪酬体系优化设计

【摘要】：随着经济全球化的加快,对企业能够参与市场竞争的要求也越来越高,这必将加剧企业之间的人才竞争,因为人才是企业参与市场竞争的一个重要组成部分。企业尤其市劳动密集型企业面对这一挑战,不断开.. [查看全文]

论现代企业激励员工的方法与艺术

摘要本文以激励理论为指导，强调激励艺术在企业中的运用以及不同人员应权变使用不同的激励方式，激励艺术的运用是决定企业兴衰的一个重要因素。管理者的任务就是找到员工身上可以被激励的因子，充分挖掘.. [查看全文]

团队管理原理与方法

【摘要】:本文以（美）加雷思.琼斯和珍妮弗.乔治合作的《当代管理学》及（英）朗.西韦台著的《核心竞争力》为指导，强调团队管理在现代企业管理中的重要性,并分析深圳物业管理行业的状况，从团队的组建、.. [查看全文]

企业激励艺术浅析

【摘要】：本文通过对激励艺术的浅析，倡议企业要提高对于讲究激励艺术的认识，重视激励艺术在现代企业管理中的地位和作用，呼吁领导者要学会更加科学地应用和掌握在现代企业中对员工的激励艺术，掌握激.. [查看全文]

企业的社会责任问题研究4

【摘要】：伴随世界经济的发展，企业的社会责任越来越受到人们的关注。本文从企业的社会责任的概念入手，在深入理解企业社会责任内涵的基础上，从法学的角度进行研究，探讨中国企业社会责任法制化建设的.. [查看全文]

论中国违宪审查制度的完善

【摘要】：本文从违宪审查制度的概念入手，对各国违宪审查制度的模式进行了深入的比较和分析，结合我国国情，对我国违宪审查制度的完善提出了几点建议，希望对完善和改进我国的违宪审查制度，强化宪法在.. [查看全文]

空车配载网络化分销初探

内容提要：第三次浪潮席卷而来，给流通领域会带来何种变化和冲击？在今天信息高速公路四通八达的网络时代，恐怕每一个流通企业都将面临不同程度的创新变革和转型。本文通过对空车配载网络化分销的初步探.. [查看全文]

我国服装行业品牌战略探讨

随着中国经济与世界经济的接轨，品牌这一名词逐渐进入人们的视线且不断深入人心，品牌已经成为一个企业和一种商品的代言，品牌效应日益显现。如何成功培育企业的品牌，成为中国企业家的梦想，在这种梦想.. [查看全文]

企业的社会责任问题研究

【摘要】：本文从企业社会责任的概念展开，首先分析了企业社会责任的经济责任理论、公众责任理论、社会责任感理论三种观点，接着阐述了企业社会责任在国际和我国产生的背景和发展历程。然后，从企业利益.. [查看全文]

沟通方式对沟通质量的影响1

【摘要】：提高组织的沟通质量与效率不仅与降低沟通成本有关，还可以促进成员之间的沟通欲望，提高整个组织的协作水平，改善对外部环境的应变能力，提高竞争力。根据不同需要，正确选择沟通媒介和沟通方.. [查看全文]

沟通方式对沟通质量的影响

【摘要】：本文以良好的师生关系是教育产生效能的关键为理论基础，强调教师只要懂得如何去与学生沟通，懂得如何去满足学生的需要，并引导学生懂得如何满足教师的需要，师生之间建立相互信任、尊重、彼此.. [查看全文]

关于内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司成功关键因素的分析

【摘要】：本文首先在理论上阐述品牌的定义及其相关要素，从而进一步探索企业实施品牌战略具有的重要意义。然后深入分析蒙牛公司这一我国乳品行业的后来者，如何凭借成功的品牌战略，在同行业竞争愈发激.. [查看全文]

沟通方式与沟通质量

摘要：沟通内容在进行沟通之时基本就定了，最后沟通效果如何，往往取决于沟通方式。而不同的沟通方式有其不同的特点，并适应不同的场合。所以，为提高沟通质量，我们必须根据具体的沟通层次、内容、情境.. [查看全文]

我国民营企业持续发展的思考及对策

【内容摘要】：本文以现代企业管理理论为指导，通过对我国民营企业特点与现状的初步研究，探讨分析现阶段影响我国民营企业发展的内在因素和外部环境，提出我国民营企业必须苦练内功，提高自身素质，才能.. [查看全文]

企业文化建设研究

【摘要】：本文以当今世界经济一体化格局的变化，企业间的竞争日趋激烈，企业文化逐渐成为企业经营发展过程中新的经济增长点为背景，从企业文化基本结构的企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企.. [查看全文]

施工企业物流管理的问题与对策

【摘要】：本论文以现代物流管理理论为指导，分析了我国施工企业物流管理现状，就施工企业物流管理提出了管理思路与对策，有效提高施工企业物流管理水平，提升施工企业行业竞争力及经济效益。【关键词】.. [查看全文]

论公民基本权利的限制

内容摘要：什么是公民基本权利，公民基本权利是否应该受到限制；如果受到限制，是否又与目前各宪政法制国家的宪法甚至包括联合国宪章都明确提出的保护（公民）人权及基本自由的精神相违背？我国相关的一.. [查看全文]

中国银行薪酬体系研究

【摘要】：本文从中国银行的薪酬体系改革前后的发展出发，对中国银行现代企业薪酬体系进行分析，明确提出股份制改革前薪酬体系及存在的主要问题，从薪酬设计的作用、薪酬体系的设计原则、薪酬策略与市场.. [查看全文]

当今消费者消费心理的研究——职场tweens消费心理研究

【摘要】：本文首先界定当今消费者群体中的一个强大群体——职场tweens的涵义后，在涵义界定范围内进行职业tweens的消费心理进行研究。通过研究其消费心理及在消费时表现出的独特的消费行为，将其行为进.. [查看全文]

软件市场竞争战略与营销策略研究

【摘要】：本文以迈克尔•波特的竞争战略理论为指导，论述了市场竞争战略及营销策略理论，并在阐述我国管理软件市场发展现状的基础上，重点结合政府行业软件市场的竞争格局进行分析，提出市场竞争战.. [查看全文]

城市新闻网站电子商务建设初探――以湖南红网为例

【摘要】：新世纪以来，在庞大的网络媒体队伍中，由盛区、市投资创办从属于传统媒体以传播本地区信息为主的新闻网站占了很大比重，这类新闻网站在我国各地陆续兴起，植根本土、发挥区域优势，在互联网新.. [查看全文]

平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用

【摘要】：本文首先概述了平衡计分卡原理，然后介绍平衡计分卡在人力资源中的应用，以常见的组织结构设计和薪酬绩效设计来介绍平衡计分卡在人力资源中的应用方法及流程。人力资源计分卡的导入目的，在于.. [查看全文]

有效的沟通是实现成功物业管理的基石

提纲：本文从物业管理现状入手，以《管理学原理》中“沟通”理论为指导，指出了物业管理中有效沟通的重要意义，分析了在当前物业管理中沟通方式存在的问题及其原因，提出了建立有效沟通途径的具体措施和.. [查看全文]

论饭店企业预算管理的问题

【摘要】：本文以企业预算管理有关问题为指导，以饭店企业预算管理中的问题为例证，阐述了预算管理在企业中作用，以饭店企业在预算管理中存在的诸多问题为解决对象，最终找出改进饭店预算管理问题的措施.. [查看全文]

电力企业建立现代企业制度存在的问题及对策

提纲：本文主要阐述了现代企业制度基本概念和内涵及其特征，分析了电力企业目前的行业特点、电力企业推进现代企业制度的过程中遇到的难题给予了简要的分析，针对建立电力企业建立现代企业制度的具体现状.. [查看全文]

网通公司全面预算管理与控制探讨

【摘要】：预算是一系列反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种指标的总称。预算管理是企业对未来整体经营规划的总体财务安排，是一项重要的管理工具。推行全面.. [查看全文]

企业激励艺术浅析2

摘要：伴随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来，企业面临的经营环境复杂多变，市场竞争越来越激烈，人力资源成为企业经营的首要资源，激励也成为现代企业管理的核心职能。激励是调动员工积极性.. [查看全文]

关于私营企业员工激励机制的研究

摘要在知识经济时代，人才是生产力中最活跃的因素，企业竞争归根到底是人才的竞争。因此选择并且留住高素质的人才，是企业生存发展的前提。我国私营企业在经历了30年的曲折发展之后，也逐渐意识到人才对.. [查看全文]

有效沟通在幼儿园管理中的运用

【摘要】：本文在分析了传统幼儿园管理中的一些影响沟通的障碍因素，并在此基础上以沟通管理理论为指导，阐述了在幼儿园进行有效沟通的重要性。同时还结合幼儿园的管理实际进一步阐述了如何进行有效沟通.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨6

【摘要】：如今“品牌”这一概念开始频繁出现在人们的生活中，品牌意识成了广大消费者的一种消费倾向。品牌战略是指通过对品牌形象的塑造，来提高企业产品在市场中的竞争能力的战略。本文首先对介绍了品.. [查看全文]

信息经济时代企业知识型员工的管理——以圣意公司为例

【摘要】：在人力资本和知识资本成为企业竞争优势源泉的信息经济时代，企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要依靠知识的载体——知识型员工来实现。如何有效地管理知识型员.. [查看全文]

关于中小企业特色化经营战略的研究2

【摘要】：本文论述了目前我国中小企业的概念、界定标准和企业的分类标准；论述了中小企业在成长发展过程中，中小企业制定经营战略的必要性及步骤，企业特色化经营战略的几种主要的发展模式（专一模式、.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨5

【摘要】：本文以品牌及品牌战略为研究对象，指出了实施品牌战略是企业核心竞争力的外在体现，也是实现企业可持续发展的必由之路。本文分析了我国国内企业实施品牌战略的现状，指出在总体上我国仍是品牌.. [查看全文]

建立现代企业制度，深化高校后勤社会化

【摘要】：本文通过对高校后勤社会化改革及高校后勤建立现代企业制度两方面的认识，深入研究高校后勤建立现代企业制度的社会化改革对策。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求，是社.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨4

【摘要】：品牌战略是提高企业效益的有效手段，随着经济的发展，市场竞争的日益激烈，实施品牌战略成为很多企业为提高企业收益的一个重要选择。本文首先阐明了品牌可以提高企业的知名度，从而说明了品牌.. [查看全文]

广州市国有建筑施工企业竞争力分析

【摘要】：本文从广州市国有建筑施工企业目前的生存状况、企业的外部及内部环境出发，结合市场前景，分析出提高企业竞争力的途径，包括以人为本，实施人才战略，大力推进企业科技创新，增强企业的可持续.. [查看全文]

论家族企业的管理3

【摘要】：20世纪80年代我国改革开放以来，随着国民经济整体结构性调整和非国有经济的快速发展，一大批实力雄厚的家族企业在市场化改革进程中成长壮大起来，成为日益影响我国国民经济发展的一支重要经济.. [查看全文]

上海航空枢纽港竞争战略分析

【摘要】：本文通过航空运输企业的行业结构分析，借助SWOT分析的方法，通过实证性的调查研究，了解该行业中欧美航空巨头和国内航空业战略管理的不同思路和成功做法，将为上海航空枢纽港提高竞争力，应对.. [查看全文]

民营企业持续发展路径的思考

摘要：本文以具有中国特色的民营经济在改革开放近30年中的产生，成长，发展及现状为题，对民营企业继续壮大，长远发展的可持续发展路径进行了分析思考。民营企业在成长过程中受到各种复杂的内、外部影响.. [查看全文]

浅论高科技企业兼并收购过程中的关键员工保留问题

【摘要】当今社会高科技企业的兼并收购已经成为一种十分普遍的现象。在兼并收购过程中，高科技企业的人力资源特性决定了高科技企业不仅仅可以通过这一过程获得大量资金、专有技术等优势资源，而且可以从.. [查看全文]

论家族企业的管理2

【摘要】本文通过对家族企业发展的追溯，特征和优劣分析，根据我国家族企业的状况结结合实际，提出了家族企业管理模式变迁的三段论，并对模式的选择进行了分析；从管理创新和人力资源管理的角度，论述了.. [查看全文]

关于中小企业特色化经营战略的研究

【摘要】：在经济全球化、科技进步和市场竞争日趋激烈的形势下，我国中小企业能否立足内外环境，结合其组织特点，扬长避短地制定出适合自身长期发展的特色化经营战略，对中小企业的生存发展至关重要。本.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨3

【摘要】：随着经济的发展，市场竞争力的日趋激烈，品牌已经成为竞争的核心力，企业要在市场上取得竞争优势，就必须创建自己的强势品牌，品牌战略的实施成了众多企业适应市场竞争的一个选择。本文首先从.. [查看全文]

论知识经济条件下人力资源管理——论中小企业知识型员工的管理

【摘要】怎样管理知识型员工是21世纪新的管理挑战，它对国家经济的发展与企业的成败将起到关键性作用。知识型员工有自己独特的个性特征，因此，不能用传统的管理方式来管理和激励他们，而要采取针对他们.. [查看全文]

如何提高企业竞争力——二级医院竞争力分析

摘要：本文通过对二级医院竞争力意义的阐述，结合二级医院的现状及面临的问题的分析，提出了加强医院的人力资源建设与管理，学科建设以及医院的文化与品牌建设等方面的应对策略，目的是为了提高二级医院.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨2

【摘要】：品牌战略是由于经济的发展，竞争的激烈，企业为了适应社会而产生的一种策略，品牌战略的出现是社会发展的需要。本文从品牌的起源、含义和特征等几个方面，阐述了品牌对企业发展的重要性。现在.. [查看全文]

日本规范企业社会责任的模式、路径及对中国的借鉴

【摘要】：当代，公司负有社会责任已经不容置疑，但这并不能要求企业承担自己限度之外的责任。而且，企业社会责任是一个多义性概念。所以从法学角度，特别是公司法角度如何规范公司的社会责任，值得深入.. [查看全文]

论家族企业的管理

【摘要】：家族企业早已遍及世界各个国家和地区，在世界经济发展过程中，一直扮演着举足轻重的角色，目前中国民营经济的90%以上都是家族企业，发展民营经济必须大力发展家族企业。中国下一轮经济发展的主.. [查看全文]

外资企业绩效管理对中国企业的影响

【摘要】：绩效管理起源于上世纪70年代的美国，90年代传入中国，以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱，被管理学家誉为管理者的圣杯。所以研究绩效管理具有重要的理论意义.. [查看全文]

如何提高企业竞争力—天力卓越企业竞争力分析

【摘要】：本文根据天力卓越企业现状，以迈克尔.波特的五力模型为理论指导，对企业的竞争环境作出了分析。结合竞争环境，作者强调天力卓越必须锁定中小企业市场，加强品牌力、人力资源、产品力、创新力等.. [查看全文]

浅析企业管理中有效沟通的影响因素及对策

摘要：沟通是管理的灵魂，有效的沟通决定管理的效率。通过有效的沟通，管理者可以把组织的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传递到组织人员，以更有效地实现组织改革，改善管理职能，协调组织成员行为.. [查看全文]

如何建立与实施企业培训体系——浅析企业培训需求

【摘要】：随着社会的飞速发展，作为培训活动首要环节的培训需求在培训中的地位愈为凸显。对培训需求进行分析，是确定企业和员工是否需要培训，以及需要如何培训的一种活动或过程。企业要使培训有效，应.. [查看全文]

论民营企业现代企业制度的建立

【摘要】：建立现代企业制度，是我国所有企业当然也是我国民营企业的努力方向。本文以我国民营企业为例,围绕民营企业,现代企业制度的概念和特征,从侧面对我国民营企业的现状、存在的问题和建立现代企业制.. [查看全文]

关于企业目标市场的选择——昊城公司目标市场选择浅议

摘要:本文应用现代营销理论和产品决策分析方法，首先全面分析了昊城公司的背景与环境。最后本文在全面分析昊城公司产品现状的基础上，提出了昊城公司现有产品策略调整。本文的研究对于昊城公司在不断变化.. [查看全文]

关于会展经济的研究——以中小城市会展发展策略为中心的研究

摘要：80年代以来，会展经济作为一种新兴的服务业形式在我国兴起，并扮演着越来越重要的角色。会展业最初是在北京、广州等会展一线城市取得卓著成绩。其实会展业对中小城市经济发展有其独特的重要性。在.. [查看全文]

关于建立现代企业制度──房地产企业现代企业制度的建立

【摘要】：本文根据开展现代企业制度建立，结合房地产行业的实际情况，强调房地产行业必须建立现代企业制度，培养自己的核心竞争力,提高市场竞争力,不断拓展可持续发展空间。才能使我国房地产业走出国门.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨

【摘要】：本文从品牌战略的含义入手，首先说明了品牌的重要意义，品牌是企业的形象和内在的代表，在企业的发展中发挥着重要的作用。文中详细阐述了品牌战略在企业发展中的意义，不仅能够促进产品销售，.. [查看全文]

企业文化建设研究

【摘要】：当今世界经济一体化格局的变化以及企业间的竞争日趋激烈，企业文化逐渐成为企业经营发展过程中新的经济增长点，也成为了众多企业走向成功的强大动力和法宝。企业文化对于现代化管理，以及企业.. [查看全文]

绩效考核问题及对策研究

【摘要】：绩效考核作为现代企业管理的核心环节之一，对提升组织业绩的影响已经受到普遍关注。企业通过绩效考核可以获得员工工作的真实信息，通过沟通反馈改善绩效水平，提高员工素质，同时考核信息也为.. [查看全文]

论企业整体激励框架的构建——嘉兴龙盛置业酬薪激励机制构建

【摘要】：本文以企业激励理论为指导，重点探讨笔者自身服务的嘉兴市龙盛置业有限公司激励框架中薪酬激励机制的构建。首先简略介绍龙盛置业的现状以及现行薪酬激励制度并分析其利弊，并探讨了民营企业激.. [查看全文]

关于企业经营战略问题的探讨——多元化、专业化及归核化战略选择

【摘要】：多元化经营和专业化经营是企业发展的两种战略选择。在当前许多多元化经营企业遭遇困难，许多企业从多元化经营转向归核化经营，许多企业实施专业化经营并取得巨大成功的形势下，经济理论界关于.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨

【摘要】：随着经济的发展，市场竞争日益激烈。现在企业之间的竞争主要是品牌之间的竞争。本文从品牌和品牌战略的定义入手，说明了品牌战略在企业的发展中所起的重要作用。品牌是对产品价值的一个保障，.. [查看全文]

团队管理原理与方法——论如何建立高效特许经营团队

【摘要】：本文以团队管理理论为指导，结合“伊尔萨”洗衣连锁企业为例，主要对团队管理展开论述，具体安排如下：加强团队管理对“伊尔萨”洗衣连锁企业的必要性；公司团队管理现状、目前存在问题以及解.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨——我国普洱茶企业品牌战略研究

【摘要】：本文以品牌战略理论为指导，结合“龙生”普洱茶企业为例，从案例公司品牌战略入手，在普洱茶整个行业背景下，通过对案例公司的分析，探讨“龙生”普洱茶企业要想实现持续化的发展，必须实施品.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨

【摘要】：文中主要叙述了随着社会的发展和人们经济水平的不断提高，品牌意识已经深深的注入大部分消费者的心中。经济的发展促进国际市场竞争日益激烈，现在企业之间的竞争已经转变为品牌之间的竞争。可.. [查看全文]

中国汽车业战略与思考

【摘要】：随着全球经济的发展减缓、市场竞争的加剧、使得我国汽车工业企业的经营环境处在不断变化之中，这既给企业带来了发展的机会，也潜伏着不少生存的威胁。本文首先从我国汽车业发展的特点出发，并.. [查看全文]

现代国有企业绩效管理的新趋势分析

【摘要】：长期以来，国有电力企业对员工的管理方式普遍沿袭传统的人事管理作法，员工考勤、薪酬发放、档案管理等事务性工作占据人力资源部门大部分的时间和精力，人力资源开发与激励的功能发挥严重不足.. [查看全文]

信息经济时代企业知识型员工管理

【摘要】：本文以知识型员工为导向，介绍知识型员工在现代企业中的重要性，并从知识型员工不同的方面进行展开说明，同时，对怎样对知识型员工管理做了详细的论述。【关键词】：知识型员工、知识管理、人.. [查看全文]

信息经济时代企业知识型员工的管理

【摘要】：随着知识经济的不断深入发展，知识在经济发展中的作用日益彰显，作为知识载体的知识员工成为知识经济的动力来源，对他们的管理成为现代企业管理的重要内容。知识员工的高流动率、低忠诚度以及.. [查看全文]

关于金蝶公司国际化经营的成功关键因素分析

【摘要】：本文以迈克尔•波特的“竞争优势”理论为指导，着重分析中国软件产业的龙头企业金蝶国际在国际市场取得成功的关键因素。从而强调中国企业要凭借自主品牌和知识产权角逐全球市场，必须选择.. [查看全文]

中国上市公司信息披露的制度缺陷及治理对策

【摘要】：上市公司信息披露是否及时、准确、完整、合规，是评价证券市场是否规范、健康的主要标准。我国一些上市公司信息披露违规屡禁不止，严重地违反了诚信准则。上市公司会计信息披露的规范化刻不容.. [查看全文]

中国上市公司信息披露的制度缺陷及治理对策

【摘要】：信息披露是中小股民了解上市公司经营情况的最重要平台，同时也是中国证券监管部门进行依法监管上市公司的主要途径，信息披露制度是上市公司让外界和管理层认识上市公司的最基本平台。近年来我.. [查看全文]

论家族企业的管理

【摘要】:改革开放以来，我国家族企业随着经济的快速增长也得到了迅猛发展，在国民经济中发挥了越来越重要的作用。但是，在其不断的发展壮大的同时也暴露出越来越多的问题，制约了企业的发展。因此，如何.. [查看全文]

现代国有企业绩效管理的新趋势分析

【摘要】：本文以绩效管理理论为研究基础，结合现代国有企业的特征和新形势下绩效管理的发展趋势和发展要求，针对当前国有企业在绩效管理中存在的问题和难点，从“四个明确”的绩效管理思路，“六个注重.. [查看全文]

绩效考核问题及对策研究

【摘要】绩效考核是企业人力资源管理工作的重要组成部分，在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实施组织目标等方面起着重要的作用。本文着重对我国企业目前在绩效考核中存在的问题及如何改进等方.. [查看全文]

如何提高企业竞争力——以无锡尚德太阳能企业为例

【摘要】在日益变化的市场竞争环境中，提高竞争力，采取市场竞争中的“攻势”是促进企业长远发展的必然选择。如何提高企业竞争力，制定出合理的战略是实现这一目标的关键。本文在理论分析的基础上，结合.. [查看全文]

从税务人员素质角度探析依法治税问题

[摘要]依法治税是税收工作的灵魂与方向，而税务人员的素质直接决定了依法治税的成效。本文基于税务人员素质对依法治税的影响，介绍了我国税务人员数量和素质情况，认为我国税务人员虽然人数众多，但是总.. [查看全文]

绩效考核问题及对策研究

【摘要】：本文简要介绍绩效考核的含义、作用。在对民营日月企业的绩效考核进行调研的基础上，分析了该企业绩效考核中存在的问题以及导致这些问题的原因，并研究了解决绩效考核问题的对策及建立企业与员.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨

【摘要】：尽管品牌战略在我国企业中已经普遍开展，然而在实际运作中仍旧存在很多问题，深入探讨有关品牌战略的相关问题是当前众多企业迫在眉睫的热点话题。本文从品牌和品牌战略的基本含义入手，探讨了.. [查看全文]

浅析我国公路交通监理企业的发展

【摘要】：本文从公路交通监理在我国交通基础建设中的作用和成果入手，分析了目前公路交通监理企业的生存与发展现状，结合企业核心竞争力理论，剖析了企业核心竞争力与监理企业发展的关系，提出了培育和.. [查看全文]

民营企业绩效管理特点分析

【摘要】：民营企业作为我国国民经济的新生力量，在国民经济中有着越来越重要的作用。但是由于民营企业天生的草根性，其在管理上存在着很多的不规范。而绩效管理作为管理的一个较高的层次，在民营企业中.. [查看全文]

我国上市公司信息披露制度的完善——以自愿性信息披露制度为例

摘要：资本市场具有巨大的融资作用，通常能为上市公司筹集大笔的资金。但在上市公司和投资者之间，存在严重的信息拥有量的失衡。仅仅靠法律对上市公司披露的强制规定，并不足以解决上市公司和投资者的信.. [查看全文]

信息经济时代知识型员工的管理

摘要：今天是信息时代，知识经济占据了国际经济的主导地位。知识经济的发展，造就了大量的知识型企业，更造就了一大批以知识来创造经济价值的特殊群体—知识型员工，他们作为人才中重要的一种类型，对于.. [查看全文]

如何建立和实施企业的培训体系

【摘要】：建立起科学的培训体系并予以有效实施，是一个企业保持潜在而长久竞争力的保障。现代企业日益重视对员工的培训，通过建立和实施科学的培训体系来实现员工和企业的双赢，进而使企业自身从根本上.. [查看全文]

中国餐饮业的信息化建设

摘要：餐饮信息化的内涵是指反映餐饮活动及其发展变化情况的各种消息、情况、资料的总称，可以理解为餐饮市尝企业、消费者人数、餐饮供应商情况、气象条件等多种要素所构成的数据和情报的总称。简单地说.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨

【摘要】：本文首先对品牌战略的内涵以及功能意义进行了基本的概述，强调了品牌战略在企业营销中的重要作用，随后对我国企业在营销品牌的发展状况进行了详细的介绍，指出我国企业现阶段在实施品牌战略中.. [查看全文]

关于绿色营销的研究——我国饭店的绿色营销之道

【摘要】：文章在分析绿色营销及其饭店绿色营销相关理论的基础上，对我国饭店开展绿色营销的必要性和现状进行了详细的研究，通过战略管理理论中的SWOT分析方法深入剖析了我国饭店目前在优势、劣势、机会.. [查看全文]

人际关系与管理效率——以盐城市东风悦达起亚集团公司为例

【摘要】：本文从人际关系与管理效益理论的概念入手，对人际关系与管理效益的关系展开论述，对人际关系与管理效率的实践进行深入的思考，并以盐城市东风悦达起亚集团公司为例，对构建发挥最大管理效能的.. [查看全文]

关于品牌战略的探讨

【摘要】：本文首先从不同角度分析了品牌的定义，说明品牌作为企业中的无形资产，可以为企业创造很大的价值。在激烈的市场竞争中，品牌战略的实施成了很多企业的发展之道。通过对品牌战略的分析，文中也.. [查看全文]

基于ZR公司核心能力分析的我国民营科技企业核心能力问题透视

【摘要】：本文以企业核心能力理论为指导，通过对ZR公司在培养企业核心能力方面所做出的努力及存在的问题，透视现阶段我国民营科技企业在培育企业核心能力中存在的主要问题。提出了民营科技企业要培养核.. [查看全文]

我国目前实施个人住宅抵押贷款证券化的障碍及对策

前言现代市场经济的一个基本特征是日益的证券化，证券与证券市场作为资源配置、资产存量结构形成及增量结构调整的重要手段，己渐为世界各国的金融实践所倚重，诺贝尔经济学奖得主夏普(Sharp)和米勒(Mille.. [查看全文]

论结社自由的性质

【摘要】：结社自由，是现代人权的重要内容。对其界定有法理上的，其中既有《美国宪法》、《人权宣言》等早期界定，也有《联合国人权宣言》的现代界定，在中国现行法律框架内也有其界定；也有学者和专业.. [查看全文]

北京乐凯丰元科技有限公司的市场定位

【摘要】：北京乐凯丰元科技有限公司是中国乐凯胶片集团公司着眼于纳米银抗菌材料市场，于2005年，与北京体元生物工程技术有限公司合资成立了一家民营控股的高科技企业。该企业依托乐凯研究院国家级工程.. [查看全文]

信息经济时代企业知识型员工的管理

【摘要】：本文以马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论为指导依据，首先分析信息经济带给组织、组织中的人以及组织与其中的人的关系的影响，分析知识型员工的特点，结合部分企业实际案例，阐述在.. [查看全文]

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