免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置：
论文天下网
->
免费论文
->
人力资源
人力资源
试论国有企业人才流失的原因及对策
XCLW191614试论国有企业人才流失的原因及对策内容摘要............................................................2一、形成国有企业人才流失的原因......................................3薪酬水平.. [
查看全文
]
浅议企业人力资源向人力资本的转化
XCLW190724浅议企业人力资源向人力资本的转化人力资源与人力资本的联系和区别：人力资源向人力资本转化：人力资源向人力资本转化的重要意义内容摘要世界经济，正呈加速度发展的趋势。世界经济格局，正面.. [
查看全文
]
招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
XCLW190722招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘当今社会，人才已经成为企业最宝贵的财富，人力资源部门承担着为企业选人的重要职责。招聘工作作为人力资源管理的一项基本职能活动，是人力资源进入企业或.. [
查看全文
]
人员测评在招聘中的作用
XCLW190721人员测评在招聘中的作用一、人员测评在我国企业招聘中的作用二、人员测评在我国企业招聘中的应用现状分析三、人员测评在我国企业招聘中的对策研究四、结论内容摘要人员测评在企业招聘中发挥着.. [
查看全文
]
论激励理论在现代企业管理中的应用
XCLW190373论激励理论在现代企业管理中的应用一、激励理论的概述二、激励理论在企业管理中的运用三、在企业管理中加强激励应注意的问题四、结束语内容摘要激励是现代管理学的重要内容，体现了“人本主义.. [
查看全文
]
论国有企业绩效核制度及改革
XCLW190372论国有企业绩效核制度及改革一：绩效改革定义以及我国国有企业绩效改革意义。P2二：现行国有企业效考核制度存在的问题。P2-P4三：现行国有企业效考核制度存在的问题产生原因。P4-P5考核环境方.. [
查看全文
]
浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核
XCLW190371浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核内容摘要2一、前言3二、企业绩效考核中的问题31，绩效考核流于形式42，绩效考核的评价者选择失误、信息面太窄43，存在工作机会歧视与行为上的错误44.. [
查看全文
]
企业如何留住优秀员工
XCLW190370企业如何留住优秀员工分析员工离开的原因..........................................3外因.........................................................4内因.................................. [
查看全文
]
营造企业文化有效激励员工
XCLW190015营造企业文化有效激励员工一、企业文化的含义及激励作用概述二、企业文化各组成部分的不同激励功能及激励效果比较三、部分企业在企业文化激励的运用中存在的问题分析四、关于建设企业文化，有.. [
查看全文
]
关于物业服务企业人力资源管理中存在的问题与对策的研究-开题报告-文献..
一、文献综述随着我国物业服务行业的不断发展，物业服务企业日益增多，业务范围不断拓展，各种类型的物业服务企业对物业管理人员的需求量也越来越大。加上各物业服务企业之间员工流动日趋频繁和复杂，物.. [
查看全文
]
关于我国商业银行员工培训和发展的问题研究-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述（一）国内研究现状国内学者对企业员工培训研究的早期阶段主要是从对国外关于员工培训的研究方法和结论的引进开始的，为国内企业员工培训提供了借鉴作用。随后国内学者进一步开始了系统研究.. [
查看全文
]
关于人力资源管理中激励机制的应用思考-开题报告-文献综述-参考文献
一、文献综述（一）国外研究现状1.人力资源管理概念“人力资源管理”这个概念首先是在1954年由PeterDrucker在《管理实践》一书中引入的。组织的管理由此进入一个新的时代。一系列围绕着组织中员工的开发.. [
查看全文
]
观澜网络（杭州）有限公司人力资源管理策略研究与探讨
摘要众所周知，21世纪，人才是最宝贵的，人力资源便是企业的第一资源。人力资源对企业、组织的生产力发展起着决定性的作用，对企业、组织的经营战略落地保驾护航，提供有力支撑。随着互联网技术的发展，.. [
查看全文
]
A酒店员工职业倦怠研究
摘要在经济高速发展、竞争日益激烈的新时代，人们普遍处于一种高压力状态，员工的职业安全感严重下降，如果个体长期处在环境、组织等压力之下得不到舒解，职业倦怠问题便会产生。职业倦怠不仅会影响到员.. [
查看全文
]
当前企业招聘中存在的问题分析及对策研究
摘要目前，跟随着社会经济的全球化发展，越来越多的企业已经意识到了人力资源对于企业的重要性，也明确的认识到企业间最宝贵的资源就是员工。人力资源已经发展成为企业核心竞争力，是最关键性战略资源。.. [
查看全文
]
浅析中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善：以某中小企业为例
摘要中小企业对于促进国民经济的健康发展，具有不可替代的重要作用。人力资源管理能力是企业取得竞争优势的关键，绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，绩效考核是绩效管理的最重要环节，科学合理的绩.. [
查看全文
]
浅析H企业人力资源管理现状及对策
A.文献综述一、国内研究现状人力资源管理，我国是从20世纪80年代开始使用人力资源概念。随着市场经济的发展和知识经济的到来，人在企业中的地位和作用日益凸显，企业人力资源管理工作的好坏直接关系到企.. [
查看全文
]
浅谈中小企业人力资源管理现状及对策
随着安徽中小企业数量越来越多，全名创业，以及2019年就业形势越来越严峻，中小企业的招聘越来越难。提供中小企业的管理水平是目前就业形势下，特别严峻的问题。中小企业的对策和研究已经在眼前了，形势.. [
查看全文
]
浅谈中小企业人力资源管理
引言随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多中小企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强中小企业竞争力的紧迫感。中小企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人，用好人是中小企业成败的重要.. [
查看全文
]
浅谈浙江省农民工继续教育问题-以会展业为例
摘要摘要:实训基地建设是高等职业教育人才培养的必要条件，是提高新生代农民工动手能力、提高教学质量、彰显办学特色、提高新生代农民工就业竞争力的有力保障。文章对会展策划与管理专业实训基地建设的重.. [
查看全文
]
网络时代下构架与员工沟通渠道的研究与实践
摘要众所周知，现代社会中互联网让企业和外部世界联系得更加紧密了，通过电子邮件、即时通讯工具、视频会议等让企业可以节省更多的时间和空间，从这个角度来说，互联网对于企业提升效率增加效益还是功不.. [
查看全文
]
探讨我国国有企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
摘要我国的国有企业在国民经济发展中起着中流砥柱的作用，市场竞争、产品竞争的实质是一个企业中人才的竞争，而人才资源管理决定了企业的发展空间，是一个企业成功发展的必要因素。本文主要对我国国有企.. [
查看全文
]
试论浙江家族的人才流失问题
一、浙江家族企业概述（一）家族企业定义对于家族企业，经济学界目前尚无一个公认的定义。综合一些学者看法和观点，可以认为，家族企业是指以血缘关系为基本纽带、以追求家族利益为首要目标、以实际控制.. [
查看全文
]
试论展柜制作公司人员激励现状及对策
引言如今企业的竞争归根到底是人才的竞争，谁能认识到这一点并认识得早一点，谁就是强者。如何最大限度的发挥其积极性与主观能动性，挖掘人的潜力。正是每个管理者当下需要思索与追求的。本文从具体案例.. [
查看全文
]
人力资源管理中的薪酬水平与员工满意度调研
人力资源管理中的薪酬水平与员工满意度调研所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的一种态度;.. [
查看全文
]
企业员工的培训与开发
企业员工的培训与开发如果你想把工作做好，就必须把工具磨利。适用于企业:企业招聘的是合格的员工，不等于优秀的人才。作为一名优秀的企业管理者，他应该清醒地认识到，在激烈的竞争中，企业的竞争力取决.. [
查看全文
]
非营利组织人力资源管理
非营利组织人力资源管理非营利组织又称第三部门，是指不以营利为目的，靠公、私部门的捐赠来获得经费,用以支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件的组织。随着社会的发展和进步,人力资源的重要性日.. [
查看全文
]
论企业员工招聘风险
论企业员工招聘风险【摘要】在人才竞争日益激烈的今天，作为企业招聘部门的人力资源部及其负责人，最头痛的事也许就是如何才能及时的招聘到企业所需的人才而当人才进入公司后，为什么又总是做不了多久又.. [
查看全文
]
薪酬制度与员工激励问题初探
薪酬制度与员工激励问题初探[摘要]企业薪酬制度与员工激励有着直接的关系,两者共同作用可实现人力资源的高效管理,提高员工工作的积极性及提高工作效率,是企业战略目标实现的根本保证。但基于目前实际情况.. [
查看全文
]
甘肃国华公司人力资源管理问题及其解决对策
甘肃国华公司人力资源管理问题及其解决对策人力资源被认为是企业以既定的战略目标为依据，在分析工作、规划资源、聘用职员、评估员工绩效、展开薪资管理、鼓励企业成员、培训企业人员等基础上，实现总体.. [
查看全文
]
玉环ZY公司人力资源管理现状分析及对策研究
目录一、绪论 2二、人力资源管理相关概念 2（一）人力资源管理的基本概念 2（二）人力资源管理的发展历程 2三、ZY公司人力资源管理现状分析 3（一）ZY公司人力资源现状 31、ZY公司简介 32、ZY公司人力资.. [
查看全文
]
我国企业人力资源管理创新的探索
目录一、绪论 1（一）研究背景 1（二）国内外研究现状 1二、企业人力资源管理概述 1二、企业人力资源管理中存在的问题 2（一）缺乏有效的绩效考核手段 2（二）人力资源管理激励机制不完善 2（三）企业人.. [
查看全文
]
浅谈中小型企业人力资源管理的问题和对策
目录一、企业人力资源管理相关理概述……………………………………………31.人力资源基本理论及发展历程……………………………………………42.人力资源管理对企业管理的意义………………………………….. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录摘要 1一、绪论 1（一）人力资源管理…………………………………………………………………………………………………2（二）人力资源管理的特点…………………………………………………………………….. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
目录一、企业简介 2二、企业人力资源管理现状 2（一）企业人员情况现状 2（二）企业薪酬体系现状 2（三）企业SWOT分析 3三、企业人力资源管理存在的主要问题 4（一）人才整体专业素质不高，结构不合理，.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题和政策
目录引言 1一、中小型企业现状 2（一）中小型企业现状 2（二）我国中小型企业人力资源管理现状 3二、中小型企业人力资源管理存在的突出问题及分析 4（一）对人力资源管理的重要性认识不够 4（二）培训机.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一、人力资源管理概述 2（一）人力资源的含义 2（二）人力资源管理的内涵 2二、鸿兴控制设备公司人力资源管理现状 2（一）公司介绍 2（二）鸿兴控制设备公司人力资源管理状况 3三、鸿兴公司人力资源.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题与对策
目录引言3一、中小企业人力资源管理与开发的重要3（一）人力资源管理与开发可以有效促进企业竞争能力提升3（二） 人力资源管理与开发可以有效促进企业重要职能的充分发挥 3（三）人力资源管理与开发可以.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一、企业人力资源职能分析...........................................2（一）对企业高管人员和核心管理人员的管理...........................2（二）对成员企业人工成本总额的总量调控管理......... [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一、人力资源管理理论综述…………………………………………………2（一）人力资源含义………………………………………………………2（二）人力资源特征………………………………………………………2.. [
查看全文
]
关于中小民营人力资源管理中存在的问题与对策研究
目录一、研究背景及意义 2（一）研究背景 2（二）研究意义 2二、百姓家宴酒店企业人力资源管理现状 2三、百姓家宴酒店企业人力资源管理存在的问题 3（一）人力资源管理缺乏科学规划 3（二）员工流动率偏.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一、企业人力资源管理的概述…………………………………………………2（一）人力资源管理的概念……………………………………………………2（二）人力资源管理的重要性…………………………………….. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一丶国有企业人力资源管理的相关概念..................................2（一）人力资源的概念.................................................2（二）人力资源管理的定义........................ [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录摘要...............................................................................................................................2关键词................................................. [
查看全文
]
关于某电商服装公司市场营销策略研究
目录中文摘要及关键词 2一、前言 3二、我国服装市场现状及存在的问题 3（一）、我国服装市场现状分析 3（二）、我国服装市场存在的问题 41、产品质量问题 42、生产过剩 43、没有强力度的产业集群 4三、某.. [
查看全文
]
网络经济时代市场营销管理的机遇与挑战
开篇：本文分析和关注目前有哪些网络经济时代的营销方式，特点，利弊。以及网络经济时代市场营销时产生的机遇和挑战如何应对和利用。一、网络经济时代市场营销管理的特点分析现阶段网络经济时代市场营销.. [
查看全文
]
企业产品市场营销与渠道管理
目录营销渠道管理的概念简介 2营销渠道管理的内容 2（一）什么是营销渠道 2(二)渠道管理的作用 2（三）渠道管理工作包括： 3二、营销渠道管理存在的问题 3（一）渠道不统一引发厂商之间的矛盾 3（二）渠.. [
查看全文
]
关于中国电信企业的市场营销策略研究
关于中国电信企业的市场营销策略研究内容摘要中国宽带业务市场蕴含的广阔空间正为世界所瞩目。中国电信A分公司是中国电信有限公司在内地的子公司，自成立以来，规模从小到大，实力从弱到强，经历了艰难而.. [
查看全文
]
苏宁电器营销策略研究
目录摘要 1引言 2一、相关概念及理论 2（一）营销策略的概念 2（二）常见的营销策略 2（三）营销策略相关研究 2二、苏宁电器营销策略现状 3（一）苏宁电器简介 3（二）苏宁电器营销策略现状分析 3三、苏.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
目录一、引言 2二、人力资源管理现状—以众品公司为例 2（一）众品公司简介 2（二）众品公司人力资源管理现状 21.管理机构的设置 22.管理人员的配备 23.管理制度的制定与实施 34.从业者流动频繁 3三、众.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一、企业人力资源管理概述 2（一）企业的定义和意义 2（二）人力资源的定义和意义 2二、XX企业人力资源管理的现状 3（一）家族化与管理“家长”化并存 3（二）人力资源管理体系配置不科学 3（三）企.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一、引言............................................................2二、人力资源管理的内容..............................................3三、人力资源管理的意义........................... [
查看全文
]
企业人力资源管理
目录摘要 1一、企业人力资源的现状分析 2（一）人力资源管理在企业管理中的定位 21.企业战略的规划者 22.企业变革的推动者 23.业务部门的人力资源顾问 24.员工的代言者 25.人事业务专家 2（二）企业人力.. [
查看全文
]
企业人力资源管理
目录一、人力资源管理对家族企业的发展具有重要意义...................2（一）目前所在的家族企业人事管理的瓶颈.........................21.不重视企业文化........................................... [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录引言········································································2一、企业人力资源管理现状······.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
摘要人员激励在现代化企业的人力资源管理方面是非常重要的，人员激励能够有效的调动员工在日常工作中的积极性和热情。特别是在我国近几十年的发展过程中，企业构建激励机制的主要目的是为了调整员工的积.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
目录一、引言……………………………………………………………………………3二、企业人才招聘概述………………………………………………………………3（一）招聘的基本定义…………………………………….. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录一、引言 1（一）研究背景及意义 1（二）相关理论概述 1二、企业人力资源管理现状分析 2（一）吉利汽车销售服务企业简介 2（二）吉利汽车销售服务企业人力资源管理现状分析 2（三）吉利汽车销售服务.. [
查看全文
]
企业人力资源管理
目录1绪论 21.1研究背景和研究意义 21.1.1研究的背景 21.2研究的思路和方法 31.2.1研究的思路 32中小企业及人力资源管理相关理论综述 52.1中小企业的含义和特点 52.1.1中小企业的含义 52.2人力资源管理概.. [
查看全文
]
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策摘要中小企业是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。但随着世界经济全球化、知识化、信息化日益加快，中小企业的生存与发展面临着更大的竞争.. [
查看全文
]
华润万家超市人力资源管理的问题及建议
目录华润万家超市人力资源管理问题及建议 3一、人力资源概念 4二、华润万家超市资源概括 4（一）过于重视培训内容的标准化和内部培训 4三、薪酬福利缺乏合理性 4（一）学历普遍较低,工作年限不长 5（二）.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
目录引言 1一、人力资源管理理论概述 1二、中小企业人力资源管理的问题 1（一）缺乏对人力资源管理的科学认识 2（二）家族式、熟人式管理色彩浓厚，现代企业意识欠缺 2（三）缺乏人力资源管理战略性思考.. [
查看全文
]
TXW820056 中小型企业人力资源管理现状分析及对策研究
目录前言 1一、人力资源管理概论 2二、义乌市豚龙服饰有限公司人力资源管理发展现状 2三、中小型企业人力资源管理中存在问题的成因 3（一）人力资源管理体系不成熟 3（二）中小型企业人力资源管理观念、.. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理的研究
一．企业中人力资源管理的重要性（一）促进企业发展（二）充分展现员工价值（三）提高企业核心竞争力二．在企业人力资源管理中存在的问题（一）素质偏低（二）机制不完善（三）缺乏管理基础（四）资源使.. [
查看全文
]
事业单位人力资源管理现状及对策研究
目录一、引言 1二、事业单位人力资源管理现状存在的问题分析 1（一）人力资源管理理念落后 1（二）绩效考核制度的不科学、不完善 2（三）人才选聘存在不公平、公开、透明的问题 2（四）缺乏对人力资源培.. [
查看全文
]
关于企业人力资源的研究
一、人力资源管理中存在的问题………………………………………………1（一）人力资源在配置上存在许多问题………………………………………2（二）人力资源管理和企业文化缺少一定的契合度………………….. [
查看全文
]
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究人力资源管理这个概念首先是在1954年由PerterDrucker在【管理实践】一书中引入的。组织的管理由此进入一个新的时代。一系列围绕着组织中员工的开发与管理系统.. [
查看全文
]
现代企业人力资源管理的研究
目录序论……………………………………………………………………………………2一、现代企业人力管理方面的整体特点……………………………………………2（一）在管理内容上，开发人的潜能使员工能积极主.. [
查看全文
]
企业人力资源管理
目录一、企业人力资源管理的背景和意义………………………………………2（一）企业人力资源管理的背景……………………………………………2（二）企业人力资源管理的概念和意义……………………………….. [
查看全文
]
中小企业企业文化建设问题探析 (4)
在激烈的市场竞争中，企业文化的作用越来越重要，作为企业软实力的重要组成部分，企业文化的优劣，关系到企业的兴衰和经营的成败，尤其要想在经济新常态下获得持久深层的发展动力，在激烈的市场竞争中立.. [
查看全文
]
人力资源在企业管理的作用
人力资源在企业管理的作用管理是企业实现目标的关键，特别是现代大型企业更需要科学的管理手段，而人力资源管理是企业管理的核心内容。一、管理是一门科学也是一门艺术随着高科技的发展和社会的进步，现.. [
查看全文
]
人力资源的创新管理
人力资源的创新管理对于我国国内事业单位而言，开展人力资源管理的目标主要体现为全方位提高事业单位的管理水平，提升单位员工的综合素质与工作效率。普遍而言，事业单位的人力资源管理主要涉及：员工的.. [
查看全文
]
人力资源管理创新的管理理念与方法浅谈
人力资源管理创新的管理理念与方法浅谈摘要：目前我国处于市场经济发展的新阶段，社会主义市场经济的出现使得传统的人力资源管理理念和方式不能很好地适应新时代发展的需求，所以对企业的人力资源管理部.. [
查看全文
]
人力资源管理学习体会
人力资源管理学习心得近年来在技术网络数字化、市场经济全球化和社会发展人本化的新时代背景下，“以人为本，战略性激励”成为当世界各类经济社会组织获取并保持战略竞争优势，实现长期可持续发展的共同.. [
查看全文
]
人力资源管理的信息化建设
人力资源管理的信息化建设以人为本的理念下，单位中的工作人员成为了单位发展的关注要点。创新是时代的主题，创新需要人主观能动性的发挥。工作人员主观能动性的发挥要依靠良好的企业文化和人力资源的具.. [
查看全文
]
《人性的弱点》读后感
《人性的弱点》读后感近期无意之中在书柜上看到《人性的弱点》这本书，它是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师卡耐基的励志类书籍。戴尔•卡耐基，是美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家，被.. [
查看全文
]
人力资源中绩效考核的重要作用
关人力资源中绩效考核的重要作用近些年来，我国的经济得到了快速的发展，在这种快速发展的道路中，也使得市场经济的竞争越来越激烈，如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出，就成为了当前一个热点问题。激烈.. [
查看全文
]
东西方人力资源管理实践对比研究
东西方人力资源管理理论对比现代社会的运作，现代社会的稳定、维持、和发展，在21世纪已经不再是个人的努力和奋斗而能实现的，细化到社会个体的存在和发展，也已经非常难独立存在，都已经是和结构化的个.. [
查看全文
]
人力资源管理团队绩效评价与对策
人力资源管理团队绩效评价与对策——基于人力资源审核模型团队绩效主要包括三个方面：团队对组织既定目标的达成情况；团队员工的满意感；团队成员继续协作的能力。如今人力资源管理团队已经成为企业人力.. [
查看全文
]
人力资源管理在企业中的应用
人力资源管理在企业中的应用大学社会实践是引导我们走出校门、走向社会、接触社会、了解社会、投身社会的良好形式，对于我们这些大学生在学习了理论基础和社会科学知识后，进行一些社会调查，可以加深对.. [
查看全文
]
关于人力资源专业学习的体会
目录关于人力资源专业学习的体会 1一、招聘制度不健全 1二、岗位分配不合理 1三、员工的招聘和任用不对内 2四、员工的培训与职业规划无关 2一、人力资源管理制度的建设 2二、拓宽招聘的范围 2三、留住人.. [
查看全文
]
关于学习中国近现代史纲要的心得体会
关于学习中国近现代史纲要的心得体会通过三个月的新课程的教学，这门课的反响非常好。学生们普遍反映新教材内容丰富，案例切合大学生实际，教师上课生动有趣，教学形式灵活多样，课后影视精彩纷呈，特别.. [
查看全文
]
关于学习人力资源管理专业的体会
关于学习人力资源管理专业的心得体会学习内容回顾通过系统学习人力资源管理专业的各类课程知识，我的收获和感触颇多，不仅对专业知识形成了全面深入的认识，而且提升了自身的管理素养和领导才能。人力资.. [
查看全文
]
关于学习电力企业人力资源管理的体会
目录关于学习电力企业人力资源管理的心得体会 11.电力企业人力资源管理存在的问题 11.1电力企业用人机制存在问题 11.2没有健全的绩效管理体系 21.3创新意识不强 21.4电力企业中人才储备不足 21.5公平、合.. [
查看全文
]
关于学习职业生涯管理的心得体会
目录关于学习职业生涯管理的心得体会 12、用人单位找人的步骤 2关于学习职业生涯管理的心得体会一、必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。如果这是你梦想的工作，就必须是一份能.. [
查看全文
]
员工满意度影响因素研究 (2)
目录员工满意度影响因素研究 11.工作满意度综述 11.1工作满意度的深层含义 11.1.1综合型定义 21.1.2期望型定义 21.1.3层面型定义 21.2工作满意程度的影响因素 21.3员工工作行为与工作满意度关系研究 21.3.. [
查看全文
]
国有企业人力资源管理的问题及对策
目录国有企业人力资源管理的问题及对策 1一、探讨国有企业人力资源管理对策的必要性 1二、新形势下国有企业人力资源管理面临的新问题 11、人力资源管理的体制机制有待健全 12、员工培训的方式有待创新 23.. [
查看全文
]
大数据时代的人力资源管理创新
目录大数据时代的人力资源管理创新 1一、大数据时代对人力资源管理的影响 11．大数据思维提高着人力资源管理的力度 12．新时代思维冲击并改进人力资源管理中的传统模式 13．大数据时代创造了便利地人力培.. [
查看全文
]
我国人力资源开发存在的问题与对策
目录我国人力资源开发存在的问题与对策 1（一）我国人力资源开发过程中遇到的问题 11、我国人口基数庞大，阻碍了人力资源的开发 22、理论滞后，缺乏人本主义管理的基础 23、管理机制方面存在问题，造成人.. [
查看全文
]
农业事业单位岗位设置管理工作探讨
目录农业事业单位岗位设置管理工作探讨 0引言 0一、认真摸底,优化人员结构 0（一）、是根据编制数确定岗位数量 1（二）、是合理增加专业技术岗比例 1（三）、是妥善消化超结构比例人员 1三、完善相关职能.. [
查看全文
]
关于人力资源管理在现代企业管理中的作用
目录关于人力资源管理在现代企业管理中的作用 1一、人力资源管理是企业发展的根本 1二、人力资源管理能够为企业带来良好的经济效益 1三、人力资源管理能够壮大企业人力资本 2四、人力资源管理有利于现代.. [
查看全文
]
关于企业员工组织认同的影响因素及促进途径的意见
目录关于企业员工组织认同的影响因素及促进途径的意见 1一、组织认同的概念、内涵及作用 11、组织认同的概念 12、组织认同的内涵 13、组织认同对企业的作用 1（1）组织认同会给企业带来高效率 1（2）组织.. [
查看全文
]
关于学习企业文化建设的心得总结
目录关于学习企业文化建设的心得总结 1一.企业文化到底是怎样“建设”的一点个人思考。 1二.企业文化建设在企业建设中的重要性的一点个人看法。 3三.个人感觉如今企业文化建设现状情况 3关于学习企业文化.. [
查看全文
]
关于学习新教材的体会
目录关于学习新教材的心得体会 1一、如何选择教材 11、读懂教材 12、选择教材 1二、什么是整合 2关于学习新教材的心得体会在拿到新教材时，感到新教材所赋予我们发挥潜力的机会，但是随着时间的推移，渐.. [
查看全文
]
劳动力市场就业歧视情况调研报告
目录劳动力市场就业歧视情况调研报告 1描述: 1一：劳动力市场歧视的定义、分类 1二：劳动力资源现状对就业工作的影响体现在以下几个方面 2三：解决劳动力市场歧视问题及对就业人员公平的对待 3劳动力市场.. [
查看全文
]
关于《绩效管理》的学习心得
关于《绩效管理》的学习心得--完善的绩效管理体系所包含的必备内容绩效管理是在工资方案当中描述变动工资部分的一个非常核心的内容。完整的绩效管理体系当中必须包含以下几个部分。第一个内容是基于企业.. [
查看全文
]
关于企业人才管理机制的几点思考
目录关于企业人才管理机制的几点思考 0一、企业人才管理的重要性 0二、企业人才管理机制的完善 0（一）人才引进机制 0（二）人才选拔机制 0（三）重视人性，创新激励机制 1（四）完善人才退出机制 1三、.. [
查看全文
]
关于基于双因素理论的员工激励问题的看法
目录关于基于双因素理论的员工激励问题的看法 1一、基于双因素理论的人力资源开发的概述 1二、基于双因素理论的员工激励需求的原因 21、职员缺乏对自身的正确认识和责任感 22、对重要与不重要的看法，保.. [
查看全文
]
关于学习《中国近现代史纲要》的体会
关于学习《中国近现代史纲要》的心得体会常言道：“读史可以明智，以史为鉴方可成君子之大气。”历史是一面照出时代面孔的明镜，也是一本最令人难以琢磨的教科书。一个民族如果忘记了自己的历史，就不可.. [
查看全文
]
关于湖南X公司员工流失问题的研究 (2)
目录关于湖南X公司员工流失问题的研究 1一、问题的提出 1二、湖南X公司员工流失现状 1三、湖南X公司员工流失原因 21、员工方面原因 22、企业方面的原因 2四、化解湖南X公司员工流失困境的策略 31、薪酬方.. [
查看全文
]
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
下一页
尾页
2
/10/939
相关栏目
自动化相关
计算机论文
工程管理论文
法律论文
医学论文
人力资源
电子专业
电气工程
英语论文
行政管理
电子商务
社科文学
教育论文
物流专业
金融专业
财务管理
会计专业
化学化工材料科学
电子通信
环境科学
经济类
机械模具类
报告,总结,申请书
其他专业论文
热门论文
推荐论文
最新论文
