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人力资源
人力资源
关于企业人力资源管理的研究
目录摘要...............................................................................................................................2关键词................................................. [
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关于某电商服装公司市场营销策略研究
目录中文摘要及关键词 2一、前言 3二、我国服装市场现状及存在的问题 3(一)、我国服装市场现状分析 3(二)、我国服装市场存在的问题 41、产品质量问题 42、生产过剩 43、没有强力度的产业集群 4三、某.. [
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网络经济时代市场营销管理的机遇与挑战
开篇:本文分析和关注目前有哪些网络经济时代的营销方式,特点,利弊。以及网络经济时代市场营销时产生的机遇和挑战如何应对和利用。一、网络经济时代市场营销管理的特点分析现阶段网络经济时代市场营销.. [
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企业产品市场营销与渠道管理
目录营销渠道管理的概念简介 2营销渠道管理的内容 2(一)什么是营销渠道 2(二)渠道管理的作用 2(三)渠道管理工作包括: 3二、营销渠道管理存在的问题 3(一)渠道不统一引发厂商之间的矛盾 3(二)渠.. [
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关于中国电信企业的市场营销策略研究
关于中国电信企业的市场营销策略研究内容摘要中国宽带业务市场蕴含的广阔空间正为世界所瞩目。中国电信A分公司是中国电信有限公司在内地的子公司,自成立以来,规模从小到大,实力从弱到强,经历了艰难而.. [
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苏宁电器营销策略研究
目录摘要 1引言 2一、相关概念及理论 2(一)营销策略的概念 2(二)常见的营销策略 2(三)营销策略相关研究 2二、苏宁电器营销策略现状 3(一)苏宁电器简介 3(二)苏宁电器营销策略现状分析 3三、苏.. [
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关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
目录一、引言 2二、人力资源管理现状—以众品公司为例 2(一)众品公司简介 2(二)众品公司人力资源管理现状 21.管理机构的设置 22.管理人员的配备 23.管理制度的制定与实施 34.从业者流动频繁 3三、众.. [
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关于企业人力资源管理的研究
目录一、企业人力资源管理概述 2(一)企业的定义和意义 2(二)人力资源的定义和意义 2二、XX企业人力资源管理的现状 3(一)家族化与管理“家长”化并存 3(二)人力资源管理体系配置不科学 3(三)企.. [
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关于企业人力资源管理的研究
目录一、引言............................................................2二、人力资源管理的内容..............................................3三、人力资源管理的意义........................... [
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企业人力资源管理
目录摘要 1一、企业人力资源的现状分析 2(一)人力资源管理在企业管理中的定位 21.企业战略的规划者 22.企业变革的推动者 23.业务部门的人力资源顾问 24.员工的代言者 25.人事业务专家 2(二)企业人力.. [
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企业人力资源管理
目录一、人力资源管理对家族企业的发展具有重要意义...................2(一)目前所在的家族企业人事管理的瓶颈.........................21.不重视企业文化........................................... [
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关于企业人力资源管理的研究
目录引言········································································2一、企业人力资源管理现状······.. [
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关于企业人力资源管理的研究
摘要人员激励在现代化企业的人力资源管理方面是非常重要的,人员激励能够有效的调动员工在日常工作中的积极性和热情。特别是在我国近几十年的发展过程中,企业构建激励机制的主要目的是为了调整员工的积.. [
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浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
目录一、引言……………………………………………………………………………3二、企业人才招聘概述………………………………………………………………3(一)招聘的基本定义…………………………………….. [
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关于企业人力资源管理的研究
目录一、引言 1(一)研究背景及意义 1(二)相关理论概述 1二、企业人力资源管理现状分析 2(一)吉利汽车销售服务企业简介 2(二)吉利汽车销售服务企业人力资源管理现状分析 2(三)吉利汽车销售服务.. [
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企业人力资源管理
目录1绪论 21.1研究背景和研究意义 21.1.1研究的背景 21.2研究的思路和方法 31.2.1研究的思路 32中小企业及人力资源管理相关理论综述 52.1中小企业的含义和特点 52.1.1中小企业的含义 52.2人力资源管理概.. [
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浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策
浅析中小型企业人力资源管理的问题和对策摘要中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动我国经济发展的重要力量。但随着世界经济全球化、知识化、信息化日益加快,中小企业的生存与发展面临着更大的竞争.. [
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华润万家超市人力资源管理的问题及建议
目录华润万家超市人力资源管理问题及建议 3一、人力资源概念 4二、华润万家超市资源概括 4(一)过于重视培训内容的标准化和内部培训 4三、薪酬福利缺乏合理性 4(一)学历普遍较低,工作年限不长 5(二).. [
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关于企业人力资源管理的研究
目录引言 1一、人力资源管理理论概述 1二、中小企业人力资源管理的问题 1(一)缺乏对人力资源管理的科学认识 2(二)家族式、熟人式管理色彩浓厚,现代企业意识欠缺 2(三)缺乏人力资源管理战略性思考.. [
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TXW820056 中小型企业人力资源管理现状分析及对策研究
目录前言 1一、人力资源管理概论 2二、义乌市豚龙服饰有限公司人力资源管理发展现状 2三、中小型企业人力资源管理中存在问题的成因 3(一)人力资源管理体系不成熟 3(二)中小型企业人力资源管理观念、.. [
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关于企业人力资源管理的研究
一.企业中人力资源管理的重要性(一)促进企业发展(二)充分展现员工价值(三)提高企业核心竞争力二.在企业人力资源管理中存在的问题(一)素质偏低(二)机制不完善(三)缺乏管理基础(四)资源使.. [
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事业单位人力资源管理现状及对策研究
目录一、引言 1二、事业单位人力资源管理现状存在的问题分析 1(一)人力资源管理理念落后 1(二)绩效考核制度的不科学、不完善 2(三)人才选聘存在不公平、公开、透明的问题 2(四)缺乏对人力资源培.. [
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关于企业人力资源的研究
一、人力资源管理中存在的问题………………………………………………1(一)人力资源在配置上存在许多问题………………………………………2(二)人力资源管理和企业文化缺少一定的契合度………………….. [
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关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究人力资源管理这个概念首先是在1954年由PerterDrucker在【管理实践】一书中引入的。组织的管理由此进入一个新的时代。一系列围绕着组织中员工的开发与管理系统.. [
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现代企业人力资源管理的研究
目录序论……………………………………………………………………………………2一、现代企业人力管理方面的整体特点……………………………………………2(一)在管理内容上,开发人的潜能使员工能积极主.. [
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企业人力资源管理
目录一、企业人力资源管理的背景和意义………………………………………2(一)企业人力资源管理的背景……………………………………………2(二)企业人力资源管理的概念和意义……………………………….. [
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中小企业企业文化建设问题探析 (4)
在激烈的市场竞争中,企业文化的作用越来越重要,作为企业软实力的重要组成部分,企业文化的优劣,关系到企业的兴衰和经营的成败,尤其要想在经济新常态下获得持久深层的发展动力,在激烈的市场竞争中立.. [
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人力资源在企业管理的作用
人力资源在企业管理的作用管理是企业实现目标的关键,特别是现代大型企业更需要科学的管理手段,而人力资源管理是企业管理的核心内容。一、管理是一门科学也是一门艺术随着高科技的发展和社会的进步,现.. [
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人力资源的创新管理
人力资源的创新管理对于我国国内事业单位而言,开展人力资源管理的目标主要体现为全方位提高事业单位的管理水平,提升单位员工的综合素质与工作效率。普遍而言,事业单位的人力资源管理主要涉及:员工的.. [
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人力资源管理创新的管理理念与方法浅谈
人力资源管理创新的管理理念与方法浅谈摘要:目前我国处于市场经济发展的新阶段,社会主义市场经济的出现使得传统的人力资源管理理念和方式不能很好地适应新时代发展的需求,所以对企业的人力资源管理部.. [
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人力资源管理学习体会
人力资源管理学习心得近年来在技术网络数字化、市场经济全球化和社会发展人本化的新时代背景下,“以人为本,战略性激励”成为当世界各类经济社会组织获取并保持战略竞争优势,实现长期可持续发展的共同.. [
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人力资源管理的信息化建设
人力资源管理的信息化建设以人为本的理念下,单位中的工作人员成为了单位发展的关注要点。创新是时代的主题,创新需要人主观能动性的发挥。工作人员主观能动性的发挥要依靠良好的企业文化和人力资源的具.. [
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《人性的弱点》读后感
《人性的弱点》读后感近期无意之中在书柜上看到《人性的弱点》这本书,它是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师卡耐基的励志类书籍。戴尔•卡耐基,是美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家,被.. [
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人力资源中绩效考核的重要作用
关人力资源中绩效考核的重要作用近些年来,我国的经济得到了快速的发展,在这种快速发展的道路中,也使得市场经济的竞争越来越激烈,如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出,就成为了当前一个热点问题。激烈.. [
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东西方人力资源管理实践对比研究
东西方人力资源管理理论对比现代社会的运作,现代社会的稳定、维持、和发展,在21世纪已经不再是个人的努力和奋斗而能实现的,细化到社会个体的存在和发展,也已经非常难独立存在,都已经是和结构化的个.. [
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人力资源管理团队绩效评价与对策
人力资源管理团队绩效评价与对策——基于人力资源审核模型团队绩效主要包括三个方面:团队对组织既定目标的达成情况;团队员工的满意感;团队成员继续协作的能力。如今人力资源管理团队已经成为企业人力.. [
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人力资源管理在企业中的应用
人力资源管理在企业中的应用大学社会实践是引导我们走出校门、走向社会、接触社会、了解社会、投身社会的良好形式,对于我们这些大学生在学习了理论基础和社会科学知识后,进行一些社会调查,可以加深对.. [
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关于人力资源专业学习的体会
目录关于人力资源专业学习的体会 1一、招聘制度不健全 1二、岗位分配不合理 1三、员工的招聘和任用不对内 2四、员工的培训与职业规划无关 2一、人力资源管理制度的建设 2二、拓宽招聘的范围 2三、留住人.. [
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关于学习中国近现代史纲要的心得体会
关于学习中国近现代史纲要的心得体会通过三个月的新课程的教学,这门课的反响非常好。学生们普遍反映新教材内容丰富,案例切合大学生实际,教师上课生动有趣,教学形式灵活多样,课后影视精彩纷呈,特别.. [
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关于学习人力资源管理专业的体会
关于学习人力资源管理专业的心得体会学习内容回顾通过系统学习人力资源管理专业的各类课程知识,我的收获和感触颇多,不仅对专业知识形成了全面深入的认识,而且提升了自身的管理素养和领导才能。人力资.. [
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关于学习电力企业人力资源管理的体会
目录关于学习电力企业人力资源管理的心得体会 11.电力企业人力资源管理存在的问题 11.1电力企业用人机制存在问题 11.2没有健全的绩效管理体系 21.3创新意识不强 21.4电力企业中人才储备不足 21.5公平、合.. [
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关于学习职业生涯管理的心得体会
目录关于学习职业生涯管理的心得体会 12、用人单位找人的步骤 2关于学习职业生涯管理的心得体会一、必须明白,你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。如果这是你梦想的工作,就必须是一份能.. [
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员工满意度影响因素研究 (2)
目录员工满意度影响因素研究 11.工作满意度综述 11.1工作满意度的深层含义 11.1.1综合型定义 21.1.2期望型定义 21.1.3层面型定义 21.2工作满意程度的影响因素 21.3员工工作行为与工作满意度关系研究 21.3.. [
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国有企业人力资源管理的问题及对策
目录国有企业人力资源管理的问题及对策 1一、探讨国有企业人力资源管理对策的必要性 1二、新形势下国有企业人力资源管理面临的新问题 11、人力资源管理的体制机制有待健全 12、员工培训的方式有待创新 23.. [
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大数据时代的人力资源管理创新
目录大数据时代的人力资源管理创新 1一、大数据时代对人力资源管理的影响 11.大数据思维提高着人力资源管理的力度 12.新时代思维冲击并改进人力资源管理中的传统模式 13.大数据时代创造了便利地人力培.. [
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我国人力资源开发存在的问题与对策
目录我国人力资源开发存在的问题与对策 1(一)我国人力资源开发过程中遇到的问题 11、我国人口基数庞大,阻碍了人力资源的开发 22、理论滞后,缺乏人本主义管理的基础 23、管理机制方面存在问题,造成人.. [
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农业事业单位岗位设置管理工作探讨
目录农业事业单位岗位设置管理工作探讨 0引言 0一、认真摸底,优化人员结构 0(一)、是根据编制数确定岗位数量 1(二)、是合理增加专业技术岗比例 1(三)、是妥善消化超结构比例人员 1三、完善相关职能.. [
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关于人力资源管理在现代企业管理中的作用
目录关于人力资源管理在现代企业管理中的作用 1一、人力资源管理是企业发展的根本 1二、人力资源管理能够为企业带来良好的经济效益 1三、人力资源管理能够壮大企业人力资本 2四、人力资源管理有利于现代.. [
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关于企业员工组织认同的影响因素及促进途径的意见
目录关于企业员工组织认同的影响因素及促进途径的意见 1一、组织认同的概念、内涵及作用 11、组织认同的概念 12、组织认同的内涵 13、组织认同对企业的作用 1(1)组织认同会给企业带来高效率 1(2)组织.. [
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关于学习企业文化建设的心得总结
目录关于学习企业文化建设的心得总结 1一.企业文化到底是怎样“建设”的一点个人思考。 1二.企业文化建设在企业建设中的重要性的一点个人看法。 3三.个人感觉如今企业文化建设现状情况 3关于学习企业文化.. [
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关于学习新教材的体会
目录关于学习新教材的心得体会 1一、如何选择教材 11、读懂教材 12、选择教材 1二、什么是整合 2关于学习新教材的心得体会在拿到新教材时,感到新教材所赋予我们发挥潜力的机会,但是随着时间的推移,渐.. [
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劳动力市场就业歧视情况调研报告
目录劳动力市场就业歧视情况调研报告 1描述: 1一:劳动力市场歧视的定义、分类 1二:劳动力资源现状对就业工作的影响体现在以下几个方面 2三:解决劳动力市场歧视问题及对就业人员公平的对待 3劳动力市场.. [
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关于《绩效管理》的学习心得
关于《绩效管理》的学习心得--完善的绩效管理体系所包含的必备内容绩效管理是在工资方案当中描述变动工资部分的一个非常核心的内容。完整的绩效管理体系当中必须包含以下几个部分。第一个内容是基于企业.. [
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关于企业人才管理机制的几点思考
目录关于企业人才管理机制的几点思考 0一、企业人才管理的重要性 0二、企业人才管理机制的完善 0(一)人才引进机制 0(二)人才选拔机制 0(三)重视人性,创新激励机制 1(四)完善人才退出机制 1三、.. [
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关于基于双因素理论的员工激励问题的看法
目录关于基于双因素理论的员工激励问题的看法 1一、基于双因素理论的人力资源开发的概述 1二、基于双因素理论的员工激励需求的原因 21、职员缺乏对自身的正确认识和责任感 22、对重要与不重要的看法,保.. [
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关于学习《中国近现代史纲要》的体会
关于学习《中国近现代史纲要》的心得体会常言道:“读史可以明智,以史为鉴方可成君子之大气。”历史是一面照出时代面孔的明镜,也是一本最令人难以琢磨的教科书。一个民族如果忘记了自己的历史,就不可.. [
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关于湖南X公司员工流失问题的研究 (2)
目录关于湖南X公司员工流失问题的研究 1一、问题的提出 1二、湖南X公司员工流失现状 1三、湖南X公司员工流失原因 21、员工方面原因 22、企业方面的原因 2四、化解湖南X公司员工流失困境的策略 31、薪酬方.. [
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关于对企业人才管理的几点看法
目录关于对企业人才管理的几点看法 1一、我认为人才管理的重要性 1二、我认为中小企业人才流失主要原因 2(一)企业的人才管理理念存在误区 2(二)企业的人才管理策略欠科学 2(三)缺乏成熟配套的人才.. [
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关于湖南X公司员工流失问题的研究
目录关于湖南X公司员工流失问题的研究 1一、问题的提出 1二、湖南X公司员工流失现状 1三、湖南X公司员工流失原因 11、员工方面原因 12、企业方面的原因 2四、化解湖南X公司员工流失困境的策略 21、薪酬方.. [
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基于快速发展背景下的企业招聘战略
目录基于快速发展背景下的企业招聘战略 1一、招聘的理念体系 11.1招聘的概念 11.2招聘的目标 21.3招聘的意义 2二、以德邦物流为例(德邦物流公司招聘体系现状及问题) 22.1德邦物流公司简介 22.2德邦物流.. [
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大学毕业生基层就业问题研究
目录大学毕业生基层就业问题研究 0一、相关概念解析 01、大学生 02、基层就业 03、大学生基层就业的意义 1(1)拓宽就业渠道,缓解就业压力 1(2)有利于人才资源的合理配置,实现经济社会的协调发展 1二.. [
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对于大数据时代企业人力资源绩效管理创新的看法
对于大数据时代企业资源绩效管理创新的看法[摘要]本文采用文献分析法、比较法,材料收集法,具体分析了大数据时代企业人力资源绩效管理面临的现状以及问题,根据现状和问题提出将大数据技术与企业人力资.. [
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人力资源转化为人力资本的思路和对策
目录人力资源转化为人力资本的思路和对策 1(一)在人才招募上 1人力资源转化为人力资本的思路和对策摘要:人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个企业要发展,就必须将其人力资源开发起来,.. [
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“儒家思想对企业人力资源管理的影响”
目录“儒家思想对企业人力资源管理的影响” 1一、引言 1二、儒家文化影响深刻 1三、儒家文化与人力资源管理六大模块关系 2四、总结和启示 3参考文献 3“儒家思想对企业人力资源管理的影响”【摘要】中华.. [
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中国就业歧视现状与应对措施
目录中国就业歧视现状与应对措施 1一、中国就业歧视与就业歧视现象 1二、我国就业歧视的特点及成因 2(一)我国就业歧视的特点 2(二)我国就业歧视的成因 21.利益因素的影响 22.观念因素的影响 33.法制.. [
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中小企业员工绩效考评刍议 (2)
目录中小企业员工绩效考评刍议 0一、我国中小企业常用的的绩效考评模式 0(一)“主观臆断”考评模式 0(二)“借鉴型”考评模式 1(三)“外部专家”考评模式 1二、中小企业在开展绩效考评中存在的主要.. [
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人力资源创新与经济增长
目录人力资源创新与经济增长 1——即对城市人才现状分析 1一、人力资源管理的目的 1二、人力资源的发展与经济增长 2三、简析城市人才的开发 3四、总结 4人力资源创新与经济增长——即对城市人才现状分析.. [
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中小企业文化建设问题探析
目录中小企业文化建设问题探析 1——以连云港港铁运公司文化建设为例 1一、对中小企业文化建设简述和认识 1二、企业文化建设意义 2三、连云港港口铁运分公司三十年沉淀的文化 23.1孕育文化种子,激发企业.. [
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中小企业绩效管理存在的问题与对策研究 (2)
目录中小企业绩效管理存在的问题与对策研究 1一、绩效管理的概念 1二、中小企业绩效管理中的现状 2(一)关于对绩效管理认知不到位 2(二)关于绩效管理体系不够健全 2(三)关于企业自身的绩效运用满意.. [
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人力资源外包的风险与对策
目录人力资源外包的风险与对策 0一、人力资源外包的涵义及特点 0二、人力资源外包的主要形式 11.研发活动外包 12.招聘和录用活动外包 13.职能培训外包 14.智力资源外包 15.信息技术外包 2三、人力资.. [
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人力资源开发
目录人力资源开发 1一、人力资源开发与成人教育 1(一)成人教育是人力资源开发的依据。 2(二)成人教育是人力资源开发的途径。 2二、人力资源开发导向下的成人教育存在的问题 2(一)政府和社会对成人.. [
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中小企业绩效管理存在的问题与对策研究
目录中小企业绩效管理存在的问题与对策研究 1一、绩效管理的概念 1二、中小企业绩效管理中的现状 2(一)关于对绩效管理认知不到位 2(二)关于绩效管理体系不够健全 2(三)关于企业自身的绩效运用满意.. [
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以新媒体企业文化建设问题探析
目录一、新媒体企业文化建设需要航标 1二、新媒体企业文化建设需要管理 2三、新媒体企业文化建设需要载体 3四、新媒体企业文化建设需要氛围 5五、新媒体企业文化建设需要创新 6六、新媒体企业文化建设需.. [
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企业员工素质测评体系研究
目录员工素质测评是运用多学科的理论知识对人员素质进行全面评价的方法体系,已经成为企业识人用人的重要法宝,在人力资源管理中发挥着积极的作用。完善的员工素质测评体系,可以为企业明晰角色分工提供科学.. [
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企业社会责任研究
目录企业社会责任研究 0一、企业社会责任的含义: 01、企业社会责任概念的出现 02、关于企业社会责任含义的各种观点 0二、承担社会责任对企业的影响: 11、承担社会责任对企业绩效的影响 12、承担社会责.. [
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信息经济时代知识型员工激励问题研究
目录信息经济时代知识型员工激励问题研究 1一、引言 1二、什么是信息经济时代的知识型员工 12.1信息经济时代企业的特点 22.2知识型员工的特点 2三、信息经济时代如何对知识型员工进行激励 23.1考虑知识型.. [
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网络时代企业人力资源管理模式创新研究 (4)
目录网络时代企业人力资源管理模式创新研究 1一、概述 1(一)选题背景 1(二)研究意义 2二、文献综述 2(一)基于网络时代的人力资源管理模式流程化与自动化 3(二)实现人力资源管理模式中信息交换 3.. [
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浅析国有企业人力资源管理中的问题及策略
目录浅析国有企业人力资源管理中的问题及策略 2一、国有企业人力资源管理的重要意义 2二、我国国有企业人力资源管理中存在的几个主要问题 3(一)国有企业人力资源开发中存在的问题 31.人力资源开发与管.. [
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大数据时代企业人力资源管理研究
目录论大数据时代企业企业人力资源管理研究 1(二)全面理解“大数据” 2二、大数据时代人力资源管理创新策略分析 3论大数据时代企业企业人力资源管理研究【摘要】大数据作为一个时代的标志,大数据必然引.. [
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三星(SAMSUNG)公司企业文化及其启示
目录三星(SAMSUNG)公司企业文化及其启示 1一、三星公司概况 11、企业文化内涵及其特征 12、三星公司的企业文化建设历程 12.1、创业理念 12.2、技术为主的经营和自主经营 2二、三星公司企业文化特点分析.. [
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薪酬制度与员工激励问题初探
薪酬制度与员工激励问题初探【摘要】通过对人力资源管理的学习,了解到薪酬制度与员工激励是分不开的,激励员工的方法虽然有很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最直观的、最易运用见效最快的方法。在.. [
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中小企业人力资源管理模式研究
目录中小企业人力资源管理模式研究 0一、人力资源管理的性质 0(一)人本管理 1(二)差异管理 1(三)团队管理 1二、中小企业人力资源管理现状 1(一)人力资源的整体素质不高,结构不合理,人才存量少.. [
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中小企业人力资源管理问题初探
目录中小企业人力资源管理问题初探 1引言 2一中小企业人力资源管理中的问题和实际状况的分析1.1人力资源意识的欠缺 2中小企业人力资源管理问题初探摘要:改革开放以来,我国的经济飞速的发展,中小企业迅.. [
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中小企业人才战略研究
目录中小企业人才战略研究——以中小民营企业留住核心员工机制为例 0一、中小民营企业留住核心员工的概述 01、中小企业的概念 02、民营企业企业的概念 13、核心员工的概念 14、核心员工流失对中小民营企.. [
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事业单位财会队伍建设现状与分析
目录事业单位财会队伍建设现状与分析 1--以教育部教育管理信息中心财会队伍建设为例 1一、教育部教育管理信息中心(以下简称信息中心)简介 1(一)信息中心单位性质及特点 1(二)信息中心工作职能 1(.. [
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M手机长沙公司销售型人才流失问题及对策
目录M手机长沙公司销售型人才流失问题及对策 0一、相关概念与理论分析 0(一)销售型人才 0(二)人才流失 0(三)影响销售型人才流失的主要因素 0二、M手机长沙公司销售型人才流失现状及影响 1(一)公.. [
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中小企业人才流失原因及应对策略
目录中小企业人才流失原因及应对策略 1一、中小企业人才流失问题的原因 1(一)社会经济的发展 2(二)个人原因及企业内部原因 2二、中小企业人才流失问题的隐患 3三、中小企业应对人才流失的措施 3中小.. [
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中小企业企业文化建设问题探析
目录中小企业企业文化建设问题探析 1概述 1摘要 2一、中小企业文化建设的特征与现状 3(一)企业文化简介 3(二)中小企业文化建设的现状 31、企业文化不受重视 32、企业文化缺乏特色 33、企业文化流于形.. [
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中小企业员工激励问题研究
目录中小企业员工激励问题研究 1一、激励的理论概述 1(一)激励的内涵 1(二)激励的过程 2二、国内外企业激励体制的比较 2(一)国内激励机制 2(二)西方激励机制 2三、现代中小企业激励体制的现状及.. [
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中小企业高级管理人员流失的原因及对策
目录中小企业高级管理人员流失的原因及对策 1一、相关理论简述 2(一)中小企业的界定 21、农、林、牧、渔业: 22、工业: 23、建筑业: 24、批发业: 25、零售业: 26、交通运输业: 27、仓储业: 28、.. [
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企业人力资源的合理配置与使用研究
目录企业人力资源的合理配置与使用研究 1一、企业人力资源管理相关概念 21、企业概念与特点 22、人力资源管理的定义及其内容 2二、企业加强人力资源管理的必要性 21、企业的经营规模和人员规模不断扩大 3.. [
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A公司员工福利制度存在的问题及对策
目录A公司员工福利制度存在的问题及对策 1引言 1一、A公司员工福利制度现状 2(一)调查研究 21、调查对象 22、调查目的与方法 2(二)调查结果 2(三)A公司员工福利制度存在的问题 31、缺乏对员工福利.. [
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上市公司实施股票期权激励中存在的问题和对策
目录上市公司实施股票期权激励中存在的问题和对策 1摘要:我国股票期权激励理论虽然发展迅速,并且越来越多得企业开始实施了股票期权激励,但是从其发展过程来看,仍然是举步维艰,尤其是在实施的过程中.. [
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中国劳动力市场现状与对策研究 (2)
目录中国劳动力市场现状与对策研究 1一、劳动市场概述 2二、中国劳动市场现状 2(一)宏观现状 2(二)微观现状 21、“民工荒”现象 22、劳动成本上涨 2三、劳动市场中存在的问题 3(一)供给需求矛盾 31.. [
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中国劳动力市场现状与对策研究
目录摘要 2关键词 2一、劳动力市场概述 2二、中国劳动力市场发展中存在的问题 2(一) 劳动力市场供给需求矛盾突出 21.劳动力数量庞大,劳动参与率高 22.大学生就业问题现状 33.“民工荒”现象 3(二) 劳动.. [
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中小企业薪酬管理中存在的问题及对策
目录中小企业薪酬管理中存在的问题及对策 1一、薪酬管理相关概述 1二、中小型企业薪酬管理的现状 21、企业的薪酬制定的不够全面、薪酬管理制度任性化 22、企业的员工薪酬设计并没有科学的理论做依据 23、.. [
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浅谈西部开发中的人力资源开发
目录浅谈西部开发中的人力资源开发 1一、西部人力资源开发的重要性 1二、西部地区人力资源的现状 4三、西部人力资源开发的途径与措施 6浅谈西部开发中的人力资源开发摘要:实施西部大开发战略,是党中央.. [
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人力资源管理系统平台的优化设计研究
目录人力资源管理系统平台的优化设计研究 11、人力资源管理系统相关概念 21.1管理信息系统 21.2人力资源管理信息系统 22、人力资源管理系统发展现状 22.1人力资源管控定位问题 22.2业务与系统需求相脱节 .. [
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中国劳动力市场的现状与对策研究
中国劳动力市场的现状与对策研究[摘要]··························································(2)[关键词]············.. [
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中小企业知识型员工流失原因及管理对策
中小企业知识型员工流失原因及管理对策摘要经济全球化以及市场经济的迅速发展使得企业之间的竞争逐渐转移到人才的竞争上来。对于中小企业来说,人才无疑对其未来的发展至关重要。本论文针对当前中小企业.. [
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